2011年上半年撫州市直事業單位招聘公告

 　　2011年上半年撫州市直事業單位招聘公告

　　根據《撫州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》精神，經市政府批準，市直等21個主管部門和樂安縣所屬的事業單位招聘崗位共152個，招聘崗位詳見《撫州市2011年度公開招聘事業單位工作人員崗位表》�，F將有關事項通告如下：

　　一、基本原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持編制員額內進人，實行聘用制和人事代理原則;堅持組織監督與群眾監督相結合的原則。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　有以下情況之一者不具備報考資格：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;本市新考試錄用的公務員或新考試招聘的工作人員試用期未滿的;有法律規定不得聘用的其它情形。

　　(二)崗位條件

　　招聘崗位詳見《撫州市2011年度上半年公開招聘事業單位工作人員崗位表》，其中：涉及到年限和年齡的計算截止到2011年6月30日(如：25周歲以下，為1986年6月30日以后出生);專業條件按照《江西省2011年度考試錄用公務員專業分類目錄》執行;其他條件按《公告》中公布的條件為準，所有的崗位條件需在資格審查中提供證明材料。

　　三、報名時間、地點及資格審查

　　1、報名時間為6月19日—6月24日，報名采取網上注冊、現場審查的方式進行，網上注冊時間為6月19日上午8：00—6月24日下午6：00，現場審查時間為6月21日—6月24日上午8：00—12：00，下午2：30—6：00�？忌�在注冊規定的時間內登陸江西人事考試網(www。jxpta。com)，點擊“新考生注冊”進入報名登記系統(未在規定的時間內注冊的考生無法進入頁面修改報名表)，按規定好的步驟操作，注冊成功后打印出報名表(一式三份)，到現場進行資格審查，地點為：市人力資源和社會保障局一樓大廳。經現場資格審查通過后進入網上繳費，報名費用40元，網上繳費時間截至6月25日下午6：00，繳費成功后在網上打印準考證。未在網上繳費的考生，報名無效。

　　2、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含試用期內)。

　　3、報名人數和參加筆試人數與崗位擬招聘人數不足3：1的，相應調減或取消該招聘崗位。

　　四、考試

　　1、考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試內容為招聘崗位所必備的文化知識、專業知識和操作技能。

　　2、筆試采取公共科目閉卷考試，時間為120分鐘，筆試內容為《公共基礎知識》，筆試成績占總成績的50%。

　　3、面試原則上采取專業科目測試和公共科目面試相結合的方式進行，面試內容為招聘崗位所必備的文化知識、專業知識和綜合素質、分析能力，面試成績占總成績的50%。對于《公告》中加試專業科目測試的專業技術〈工勤技能〉崗位，面試成績=專業科目測試成績<總分100分>x60%+公共科目面試<總分100分>x40%。鑒于市殯葬管理處、烈士陵園管理處和市教育系統招聘的特殊性，報考考生參加完筆試后全部參加專業科目測試，不參加公共科目面試，其專業科目測試成績即為面試成績。

　　(1)市招聘辦按照公共科目筆試成績，從高分到低分按照擬招聘崗位數與參加面試人員1：3的比例，確定參加面試人員(最后一名面試入闈者筆試成績分數相同的一并進入面試)。個別特殊崗位，經市招聘工作領導小組研究同意后，可適當放寬面試比例，但面試比例不得少于1：2(如出現1個招聘計劃，2人以上領取準考證，實際參加面試的人數只有1人，面試成績須達到本考場平均分數以上，成績方為有效)。低于1：2的，相應調減該崗位計劃數或取消本招聘崗位。

　　(2)《公告》中要求進行專業科目測試的，其專業科目測試方案由用人單位主管部門負責制定，報經市招聘辦同意后組織實施，市招聘辦、市紀委派人進行全程指導和監督。具體專業科目測試的時間和地點由用人單位主管部門另行通知，原則上在7月底全面完成。

　　(3)公共科目面試由市招聘辦統一組織實施，每個面試組一般由7名考官組成，其中主考官1名。公共科目面試時間初定7月下旬，具體時間地點另行通知。

　　4、總成績計算。筆試、面試滿分各為100分，總成績為筆試和面試成績之和，各占50%�？荚嚳偝煽兘浾衅割I導小組授權后，在撫州市人力資源和社會保障局網站和撫州人才網公示。

　　五、體檢和考核

　　市招聘辦根據考試總成績等額確定體檢人員。如考試總成績出現并列的，按面試成績，從高分到低分確定體檢和考核對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行;市教育局系統體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。

　　考核對象為體檢合格者，考核標準參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執行，重點核實其資格條件。

　　因體檢和考核不合格出現空缺的招聘崗位，由用人單位主管部門提出，經市招聘工作領導小組同意后，市招聘辦根據考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　六、公示和聘用

　　體檢、考核結束后，確定擬聘人員，并向社會公示。公示時間為七天。擬聘人員在公示期滿無異議的，報市政府審批后辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再視情況決定是否聘用。

　　新聘人員一律實行人事代理，并實行6個月的試用期(教育系統招聘人員試用期為1年)。在試用期3個月內，用人單位須對其進行身體復檢(復檢標準參照體檢標準執行)，復檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，并視本單位崗位、結構比例空額情況，按相關規定聘任相應崗位。

　　用人單位無正當理由，不得拒聘考試、體檢、考核合格人員。擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經市招聘辦確認，作自動放棄處理。

　　七、咨詢、監督舉報電話

　　市招聘辦：0794-8222130

　　市紀委(監察局)：0794-8282020

　　網上報名技術咨詢電話：0794-8222363

　　撫州市市直事業單位考試招聘工作領導小組