2020年阜新市大數據管理中心招聘專業技術人員公告

　　2020年11月07日訊：根據《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉發〈關于事業單位公開招聘人員的實施意見〉的通知》(阜委辦發〔2007〕14號)文件精神，經市政府同意，阜新市大數據管理中心決定面向社會公開招聘7名專業技術人員，為正式事業單位編制，現將具體事宜公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名。

　　二、招聘對象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行;

　　(四)具備適應崗位要求的身體條件;

　　(五)所有招聘崗位均須具備大專及以上學歷，并且滿足報考崗位所要求的其他條件;

　　(六)報考人員必須具備崗位要求的工作經歷，在職人員報考，須征得本人所在單位同意，出現糾紛由考生自負;

　　(七)18周歲以上、35周歲以下(2002年11月9日(含)至1984年11月9日(不含));

　　(八)曾因犯罪受過各類刑事處罰和曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員，現役軍人、在讀的高校畢業生(含在讀的統招全日制研究生不得以已取得的本科學歷報名，在讀的統招全日制本科生不得以已取得的�？茖W歷報名)，國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中需要回避的人員，均不得報考;

　　(九)報考人員的工作經歷計算日期截止到2020年11月9日。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取技能測試方式。

　　四、報名程序

　　(一)崗位查詢

　　阜新市大數據管理中心招聘專業技術人員的具體崗位信息可通過以下網站進行查詢：

　　1.阜新市人力資源和社會保障局官方網站(http://www.rsj.fuxin.gov.cn);

　　2.阜新人力資源網(http://www.fxrcw.com)。

　　(二)報名方法

　　1.本次招聘采取郵件方式報名。報名郵箱：fxdsjglzx@163.com。

　　2.報名時間：2020年11月9日8時至2020年11月13日17時，收到報名申請的時間以郵箱中郵件顯示時間為準，發送至其他郵箱或超出報名時間范圍收到郵件的，視為報名無效。

　　3.報考人員需將填好的報名信息表(粘貼照片)、本人有效身份證原件、本人畢業證書原件、本人工作經歷證明原件掃描成PDF格式及本人近期免冠1寸正面證件電子版照片壓縮成一份文件后發送至報名郵箱(電子版照片為jpg格式，大小20KB以下)，文件以“報考單位名稱+本人姓名”命名。報名登記表的內容可以打印，簽名處需手寫。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，嚴格按照招聘公告及崗位資格條件，統一對報名人員提交的信息進行審核，審核通過人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布，同時公布咨詢電話，考生需及時關注，如有問題在規定時間內撥打電話確認，未按規定撥打電話者出現問題由考生自負。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。

　　(四)準考證發放

　　準考證領取時間及地點將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布，報考人員須持本人身份證到指定地點領取準考證。未按時領取準考證者，視為自動放棄。

　　(五)注意事項

　　1.報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.報名實行誠信承諾制度，報考人員填報的信息應真實有效，后期可以提供與報名表相符的各種材料原件，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，隨時取消考試資格或取消聘用。

　　3.考生自報名至聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　4、本次招聘設置開考比例為1:2，當崗位有效報名人數不足2人時，將取消該招聘崗位。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未在規定時間內改報的，視為自動放棄。取消的招聘崗位，將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布。

　　五、基本程序

　　此次招聘分為技能測試、體檢和考察、公示、聘用等工作程序。

　　(一)考試

　　考試采取技能測試的方式進行。

　　1.人選確定。經資格審查，在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布的確認通過人選。

　　2.資格復審。測試前，對于網上報名資格審查通過的人員，須持身份證和報名所需的各種材料原件和復印件進行現場資格復審，具體時間和地點將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消考試資格。

　　3.方式及內容。對于資格復審通過的人員全部參加考試，由專家統一命題、統一組織、統一評分，閉卷的方式進行，技能測試滿分100分，及格分數線為60分，未達到及格分數線的人員不能聘用。

　　4.考試時間和地點。以準考證為準。

　　(二)考試總成績的確定

　　技能測試成績即為考試總成績。

　　(三)崗位調劑

　　對于考試總成績合格的未聘人員，可以按照總成績從高到低排序，調劑到招聘條件和考試內容相同但因開考比例不足而取消的招聘崗位上(崗位序號1和2，崗位序號3和4，崗位序號5和6)。調劑考生按照調劑后的崗位進行體檢、考察、公示及聘用，不再參與原報考崗位的遞補等工作。

　　(四)體檢和考察

　　根據考生總成績，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人選�？偝煽儾⒘姓�，由市人力資源和社會保障局組織加試，加試成績高者確定為體檢和考察人員。

　　體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準和國家有關政策規定執行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規定的，執行國家的規定。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。

　　體檢費用由考生承擔。

　　考察工作參照《遼寧省公務員錄用考察實施細則(試行)》(遼人社發[2013]28號)等有關規定嚴格組織實施。

　　體檢和考察工作中出現崗位空缺，按照總成績從高分到低分順序進行遞補，總成績并列者，由市人力資源和社會保障局組織加試，將加試成績高者確定為遞補人員。

　　(五)公示

　　根據體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期為7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理;對不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示開始后出現的崗位空缺，不再遞補。

　　(六)聘用

　　經公示無異議人員，按照事業單位聘用人員程序辦理聘用備案手續，試用期為6個月(未落實人事關系的統招畢業生見習期一年)。試用期間工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，實際工作能夠達到招聘資格條件規定各項要求的，履行正式聘用手續，不能適應崗位要求的，取消聘用。

　　六、紀律與監督

　　本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，將取消其考試或聘用資格。構成犯罪的，將依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　其他未盡事宜按照有關文件規定執行。

　　咨詢電話：阜新市人力資源和社會保障局0418-2680035

　　阜新市大數據管理中心0418-5111507

　　點擊下載>>>

　　阜新市大數據管理中心招聘事業編制專業技術人員崗位信息表.xlsx

　　阜新市大數據管理中心招聘事業編制專業技術人員報名信息表.docx

　　阜新市人力資源和社會保障局

　　2020年11月6日