2020年浙江大學醫學院附屬第一醫院招聘公告

　　2020年11月10日訊：根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)擬面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。是集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的“國家隊”醫院，為國家首批委省共建國家醫學中心、國家區域醫療中心(綜合型)。在《2018年度中國醫院綜合排行榜(復旦版)》中，醫院綜合排名全國第14位，連續10年保持浙江第一。

　　醫院目前擁有總部一期(余杭)、慶春院區、之江院區、城站院區、大學路院區、錢塘院區六大院區/基地，床位近5000張。醫院現有職工近八千人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領銜的頂尖臨床科研人才隊伍。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　本批次計劃公開招聘5個崗位15人。

　　崗位名稱、需求人數及具體要求詳見招聘計劃表(見附件)。

　　(二)招聘對象

　　招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。其中應屆畢業生應確保在2021年7月底前取得相應學歷學位證書，否則不宜應聘。

　　(三)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.政治素質良好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策;

　　2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神;

　　3.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對工作經歷的要求，按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。報名人數過多時，此類偏好條件將自動轉為限制性條件，不具備條件者不列入考試對象。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員體檢標準。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審查

　　1、網上報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2020年11月23日24時，逾期可不接受報名。應聘人員登陸我院網上招聘系統http://rlzyb.zy91.com/，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。應聘者請在“個人中心”確認“已投遞簡歷”狀態。

　　2、資格初審

　　單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間進行資格初審。應聘人員可登陸招聘系統查詢結果。

　　2個管理崗位符合條件的人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。3個專技崗位為緊缺崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

　　(二)考試考核

　　專技崗位將在初評后采用直接面試的形式進行，初評主要指標包括應聘人員以往學習情況、工作實績、代表性成果、所獲榮譽等，根據評審意見一般按不低于4倍比例擇優確定面試對象。管理崗位采用筆試、面試相結合的形式。面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。

　　1.筆試

　　管理崗位筆試具體時間和安排另行通知。

　　筆試內容為崗位相關的綜合、專業知識(不指定具體參考書籍或資料)。

　　筆試后，各崗位按計劃招聘人數1：4的比例確定入圍面試人員。

　　2.專業面試

　　專業面試主要考查專業水平、履行崗位職責能力、團隊融合潛力。面試形式可包含專業技能考核、理論知識考查等。

　　本輪面試后，各崗位根據綜合成績(管理崗位按筆試成績40%、專業面試成績60%計算，專技崗位為專業面試成績，均實行百分制打分)從高到底排序，按計劃招聘人數1：2的比例確定入圍綜合面試人員。綜合成績低于60分者，不進入下一環節。

　　3.綜合面試

　　綜合面試以開放性交流為主，主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。

　　綜合面試后，將根據應聘者在本輪面試中的表現確定排序(不計分)和體檢、考察對象名單。綜合面試評價為不適合者，不進入下一環節。

　　(三)體檢、考察

　　面試完畢，各崗位根據綜合面試排序等額確定體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。

　　考察參照公務員錄用考察工作辦法執行。

　　(五)公示

　　經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員均為事業單位報備員額內用人，與醫院簽訂事業單位聘用合同。

　　(六)其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排遞補。確定遞補的，各崗位均根據綜合面試排序依次進行。

　　四、紀律、監督與咨詢

　　(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1、招聘單位網站：

　　浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網(http://rlzyb.zy91.com/通知公告)

　　2、主管部門網站：

　　浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/通知公告)

　　3、浙江省人力資源和社會保障網(http://srlsbt.zj.gov.cn/事業單位招聘)。

　　招聘過程相關信息(資格審查、初評、筆試、面試結果，及有關工作安排通知，遞補信息等)一般僅在浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網公布，請應聘者自行留意。

　　(二)監督機構(部門)及聯系方式：浙江大學(人事處)，0517-88981922

　　對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

　　(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　(四)有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。

　　電話：0571-87231209

　　郵箱：zyyyrlzyb@163.com

　　附件下載>>>

　　浙江大學醫學院附屬第一醫院招聘計劃表(2020年第二批).xls

　　2020年11月10日