2021年內蒙古烏海市烏達區中小學校招聘教師公告

　　2020年11月13日訊：為滿足烏達區中小學校事業單位師資需求，進一步優化教師隊伍結構，擬向社會公開招聘烏達區中小學校教師11名�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　初中語文1人;小學語文5人;小學數學5人。

　　招聘崗位、專業要求等具體情況詳見《2021年烏達區中小學校公開招聘教師崗位表》。

　　二、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　符合崗位要求的普通高等院校全日制本科及以上畢業生(不包含民辦院校、獨立院校)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.熱愛教育事業，具有終身從事教育的志愿，具有良好的政治素質和道德品行;

　　3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和相應的工作能力;

　　4.招聘人員所學專業(不含第二學位)須與招聘崗位專業一致或相近;

　　5.近三年(截止2021年7月31日)普通高等院校全日制本科及以上應往屆畢業生;

　　6.2021年高校應屆畢業生的畢業證書、學位證書要求在2021年7月31日前取得;

　　7.往屆畢業生的畢業證書、學位證書要求在報名前取得;

　　(三)下列人員不得報考

　　1.烏海市機關事業單位在編在崗人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員，有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

　　3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為的人員;

　　4.在讀的全日制大學生(不含2021年應屆畢業生);

　　5.現役軍人;

　　6.有精神病史的人員;

　　7.其他情形不得招聘的人員。

　　三、管理和待遇

　　(一)聘用人員管理。聘用人員納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關協議等進行日常管理和考核。實行試用期制度，試用期包括在招聘合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。有就業經歷的試用期一般為3-6個月，未就業的試用期為12個月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　(二)聘用人員待遇。聘用人員列入事業編制，享受事業單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于10年的聘用合同，違反合同約定提前調離的，承擔違約責任并取消事業編制。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報名時間、地點

　　高校專場報名時間：2020年11月14日9:00—12:00。

　　高校專場報名地點：內蒙古師范大學賽罕區球類館。

　　網投時間：2020年11月14日9:00—11月27日18:00。

　　(二)報名辦法

　　1.高校專場招聘或網上投遞簡歷。烏達區中小學校公開招聘教師工作組在相關院校舉行專場招聘會，將于網上提前公布招聘會時間、地點，應聘者可就近參加招聘會;投遞紙質簡歷的，簡歷不退還本人。并填寫《2021年烏達區中小學校公開招聘教師誠信承諾書》。

　　2.未到高校招聘現場的應聘者也可將電子版簡歷發送1512699@qq.com郵箱(郵件命名：畢業院校+專業+學位+姓名+聯系電話)

　　3.凡符合招聘資格的人員，按照要求真實填寫信息，每人限報一個招聘崗位(專業)，不得重復申報。否則，報名視為無效。

　　(三)資格審核

　　現場報名時，須攜帶以下材料，并確保資料真實有效。

　　1.《2021年烏達區中小學校公開招聘教師登記表》;

　　2.本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷在線驗證報告原件及復印件。

　　3.2021應屆畢業生還須攜帶由就讀院校出具的院系、學制、專業、畢業時間等情況的證明，要求加蓋學院公章;

　　4.通過資格審核的發放準考證(或通知單)，進行筆試。筆試后，面試依照筆試加權后由高到低按崗比1:3的比例確定面試人員。筆試成績及進入面試人員名單在烏達區人民政府網站、烏達發布進行公布。

　　資格審核時間：2020年12月1日9:00—12月10日18:00。

　　烏達區對擬招聘人員的資格審核貫穿于招聘工作全過程，發現條件不符或弄虛作假的，一律取消招聘資格。

　　(四)考核形式及開考比例

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試開考比例1：4，面試比例1：3，未達到開考比例，根據實際情況經烏達區中小學校公開招聘教師領導小組研究后，降低開考比例或取消招聘崗位，但需形成競爭方可開考。

　　1.筆試。筆試時間、地點，以準考證為準;筆試內容為教育學、教學心理學和教育法規等，筆試成績總分為100分，按筆試成績由高到低確定進入面試范圍的人員，末位出現并列的考生全部進入面試。

　　2.面試。面試時間、地點按面試公告為準，面試另行公告。

　　同級別同科目崗位考生在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經過封閉30分鐘的備課時間，依次對考官組現場講課，試講或說課時間為12分鐘。面試主要考察招聘人員的教學基本素養、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業科目知識等教學基本技能。成績現場公布。

　　3.政策性加分。

　　(1)根據公開招聘相關規定蒙古族，以及“三少民族”(達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)的應聘人員在筆試成績加權后加2.5分;

　　(2)在烏達區服務期滿且考核合格的三支一扶高校畢業生、西部計劃志愿者、大學生村官、社區民生工作者、基層公益性崗位高校畢業生在筆試成績加權后加2.5分。

　　(3)以上政策性加分不累計計算。

　　總成績=(筆試成績×40%+政策性加分)+面試成績×60%�？偝煽儽Ａ粜�數點后兩位小數�？偝煽兂霈F并列的，則按照面試成績的排序優先錄取成績靠前的考生。

　　(五)考試成績

　　根據考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選，并在烏達區人民政府網、烏達區發布公示進入體檢人員名單。

　　五、體檢和考察工作

　　(一)體檢依據和要求

　　體檢人員按區人社局指定醫院統一進行體檢，由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。體檢合格后，方可進入錄用程序，體檢費用由報考人員自行承擔。

　　無正當理由未按規定時間到指定地點，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。對于體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、取消招聘資格。

　　(二)考察工作

　　考察工作由烏達區中小學校公開招聘教師工作組統一安排。對考察中發現有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消招聘資格，并記入考生誠信檔案。

　　(三)遞補規則

　　因體檢或考察不合格出現空缺名額的，按照該崗位考生考試總成績由高到低依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　六、公示和聘用

　　根據體檢和考察結果確定擬聘用人員，在烏達區人民政府網站、烏達區發布進行公示，公示期不少于7日。公示期滿無異議的確定為聘用人員。公示期內對反映有影響招聘的問題，并查有實據的，取消聘用資格。

　　(一)擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格;

　　(二)2021年應屆畢業生不能按時取得畢業證(學位證)取消其聘用資格。

　　七、紀律與監督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

　　八、其他事宜

　　公開招聘工作期間，有關事宜將在烏達區人民政府網站、烏達區發布。本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘簡章由烏達區中小學校公開招聘教師工作組負責解釋。

　　咨詢電話：0473—3666616

　　點擊下載>>>

　　1.2021年烏達區中小學校公開招聘教師登記表.docx

　　2.2021年烏達區中小學校公開招聘教師誠信承諾書.docx

　　3.2021年烏達區中小學校公開招聘教師崗位表.docx

　　烏達區中小學校公開招聘教師工作組

　　2020年11月