2020年民航華東地區管理局機關服務中心第二批招聘公告

　　2020年11月20日訊：民航華東地區管理局機關服務中心為民航華東地區管理局直屬事業單位，于2007年10月經國家事業單位登記管理局批復后成立，規格相當于正處級。我中心主要負責民航華東地區管理局局屬企事業單位及經營性資產監督管理、資本運作及全局后勤服務保障等工作。中心內設綜合管理部、規劃發展部和財務審計部3個職能機構，其監管的局屬企事業單位共40多家，資產規模約70億元，行業涉及航空服務、酒店、旅行社服務、房地產開發、物業經營、投資管理、食品及物流等多個板塊。

　　根據民航華東地區管理局機關服務中心的發展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現公開向社會招聘2名工作人員，具體如下：

　　一、招聘崗位、數量、專業要求及相關條件

　　2020年我中心第二批招聘人員計劃數為2名，具體要求如下：

　　(一)財務分析主管1名

　　1.職位描述：

　　(1)負責各類財務報表的匯總、合并，財務數據的統計、分析，為經營決策提供可靠信息;

　　(2)定期掌握中心及局屬企事業單位財務狀況，關注盈利、債務、運營等情況，結合各種現狀對單位的財務狀況進行分析;

　　(3)按要求定期提供財務分析報告，以協助管理層對全局總體情況的了解;

　　(4)協助部門經理建立預算管理體系，監督預算執行情況，為預算工作建立相應配套的執行和控制機制;

　　(5)負責財務文件的管理工作，做好文件的收發、傳遞、查詢、保管工作，及時分類歸檔與裝訂，確保文件的完整性、安全性和保密性。

　　(6)完成上級領導交辦的其他任務。

　　2.招聘要求：

　　(1)會計、財務管理等相關專業畢業，碩士研究生及以上學歷;

　　(2)五年以上大中型企業財務分析或者投融資部門工作經驗;

　　(3)了解財政、稅收政策，善于財務分析和編制財務分析報告;

　　(4)1985年11月以后出生，身體健康。

　　(二)資產管理主管1名

　　1.職位描述：

　　(1)參與制定國資國企改革工作計劃，及時收集整理和分析國家相關法律法規政策和行業狀況信息;

　　(2)參與改革改制相關的可行性研究和方案制定，落實具體工作推進;

　　(3)對局屬企事業單位涉及出資人權益的“三重一大”事項和其他重大利益事項進行前期研究并提出意見;

　　(4)對接外部專業機構，跟進相關咨詢、委托合同落實情況，做好專業機構管理;

　　(5)落實機關服務中心本級資產經營管理方案，及時收集整理資產狀況，評估經營效益;

　　(6)完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　2.招聘要求：

　　(1)經濟學類、金融學、投資學、經濟法專業本科及以上學歷;

　　(2)3年以上同類崗位工作經驗，具有國有企業工作經驗者優先;

　　(3)敏銳的市場洞察力和分析能力;

　　(4)較強的學習能力、溝通協調能力及執行力，良好的團隊合作精神;

　　(5)1985年11月以后出生，身體健康。

　　二、招聘程序

　　(一)信息發布(發布招聘公告)

　　招聘公告在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、民航人才網、民航華東地區管理局網站以及前程無憂招聘網站上發布。

　　(二)報名時間、方式

　　采用網上報名的方法。報名時間為自公告發布之日起至2020年12月2日止(十個工作日)。

　　應聘人員將《民航華東地區管理局機關服務中心公開招聘報名表》于2020年12月2日前通過E-mail發送至hdjjgfwzx@163.c-om。另需提供以下材料的復印件或掃描件：

　　1.身份證;

　　2.學歷和學位證書、相關資質證明。

　　(三)資格審查

　　組織對應聘者進行資格審查，并于報名截至日期3個工作日內以電話以及郵件方式通知符合條件的應聘者參加筆試，不符合條件的人員不另行通知。

　　(四)考核方式

　　1.筆試。組織通過資格審查的應聘者進行筆試(若報名人數較少，筆試最低開考比例為1：2)，時間30分鐘。

　　2.面試。根據筆試分數由高到低，一般按不低于1：3比例確定進入面試人員名單(若報名人數較少，最低開考比例為1:2)，未進入面試人員不再單獨通知。面試當天參加面試人員須遞交所有證書的原件以供查驗。面試方式為自述和問答，即應聘者每人做5分鐘的自我介紹，接受評委的10-20分鐘提問，最后由評委綜合評定。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。按照筆試、面試成績按4∶6比例計算，總成績第一名者進入體檢(注：總成績設置最低分數線60分，總成績不達到最低分數線者不能進入體檢環節)。中心電話通知參加體檢人員統一到指定的二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。

　　應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。

　　體檢出現缺額或不合格者，按照總成績排名從高到低依次遞補體檢人選。

　　2.考察。根據體檢結果，確定考察人選后，組織對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

　　(六)擬聘人員的確定和公示

　　根據考核、體檢、考察等結果，確定擬聘人選，并在原招聘信息發布的范圍內進行公示，公示時間一般不少于7天。

　　三、聘用及待遇

　　(一)聘用。公示期滿且結果無異議的，將擬聘用人選報上級主管部門審批、審核后，與其簽訂相應的聘用合同。公示如有異議，根據核查結果確定是否聘用。

　　(二)待遇。簽訂三年期限(含試用期半年)的聘用合同，除享受國家事業單位職工規定的待遇外，其它待遇按中心的規定或聘用合同約定執行。

　　四、聯系方式：

　　(一)通信地址

　　上海市長寧區空港一路128號民航華東地區管理局機關服務中心綜合管理部，郵政編碼200335;

　　(二)聯系方式

　　電子郵箱：hdjjgfwzx@163.com

　　(三)舉報與投訴

　　舉報電話：021-22321380

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　　民航華東地區管理局機關服務中心公開招聘報名表.docx

　　民航華東地區管理局機關服務中心

　　2020年11月19日