2020下半年撫州市黎川縣招聘緊缺高素質人才公告

　　2020年11月20日訊：為進一步實施人才回歸與人才強縣戰略，吸引更多優秀高素質人才服務黎川經濟社會發展，根據《黎川縣人才引進培養管理暫行辦法》文件精神及有關要求，結合黎川縣人才需求情況，經研究，決定面向社會公開招聘緊缺高素質人才�，F將本次人才公開招聘有關事項公告如下：

　　一、引才單位及名額

　　(一)黎川縣衛生健康委員下屬事業單位疾病防控預防中心公開招聘工作人員1名;

　　(二)黎川縣應急管理局下屬事業單位綜合應急救援隊公開招聘工作人員1名;

　　(三)黎川縣農業農村局下屬事業單位現代農業示范園區管委會公開招聘工作1名;

　　(四)黎川縣第一、二中學公開招聘教師5名。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，認真貫徹黨的教育方針，遵守教師職業道德規范要求，品行端正。

　　(三)學歷及專業要求：

　　以上八個崗位的學歷及要求詳見附件1《黎川縣2020年下半年公開招聘緊缺高素質人才崗位信息表》。

　　報考人員取得學歷(或學位)的時間須在2020年9月1日之前。專業分類按照教育部發布的專業目錄執行�？忌�所學專業需符合該專業分類要求，才可報考。

　　(四)年齡條件：研究生學歷年齡要求35周歲以下(1984年11月1日以后出生)。

　　(五)以下人員不得參加公開招聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.在各類人事考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的;

　　3.擬公開招聘對象簽訂事業單位聘用合同前，未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　4.縣內在編在崗人員;

　　5.違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育處罰期內的;

　　6.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關審查的，或在黨紀政紀處分所規定的限制使用期內的;

　　7.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、公開招聘待遇

　　此次面向社會公開招聘緊缺高素質人才崗位全部為全額撥款事業編制，待遇按國家規定執行;同時享受我縣2020年出臺的《黎川縣高層次(高素質)人才引進培養管理暫行辦法》有關條款政策待遇。

　　四、公開招聘工作程序

　　本次人才公開招聘工作按照發布公告、現場報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬公開招聘對象、簽訂聘用合同等程序進行。

　　(一)發布公告

　　本次人才公開招聘公告及相關信息在黎川縣人民政府網(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“黎川發布”、“黎川微組工”公眾號等平臺進行發布。

　　(二)現場報名

　　由應聘人才本人現場報名(不接受委托報名、傳真、電話等其他方式報名)，每人只能報考一個崗位。已報考人員須按時參加測試。

　　報名時間：2020年11月26日至2020年11月30日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節假日除外)。

　　報名地點：黎川縣委人才辦(縣行政中心611室)

　　聯系電話：0794-7566858。

　　報名需提供以下材料：

　　1.附件2《黎川縣2020年下半年公開招聘緊缺高素質人才崗位報名登記表》一式叁份。

　　2.本人研究生畢業證、學位證、有效居民身份證、報到證、有關證書、有關工作經歷證明原件及復印件1份，沒有報到證的出具“教育部學歷證書電子注冊備案表”。

　　3.在職人員須持所在單位和主管部門的同意報考證明。

　　4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。

　　(三)資格審查

　　1.報名實行誠信報考制度，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應先向相關部門咨詢，確認符合條件后再填報。如因不符合崗位條件被取消公開招聘資格，后果由報考人員自己承擔。

　　誠信報名主要承諾做到以下內容：

　　(1)報考人員應對自己是否符合職位條件負責;

　　(2)報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響測試和聘用的，后果由報考人員自行承擔;

　　(3)報考人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

　　2.按照公開招聘的資格條件，由縣委人才辦牽頭，協同組織部、人社局、用人單位等對應聘人才進行資格審查，資格審查貫穿引才工作的全過程(含試用期)。

　　(四)面試

　　經資格審查合格的應聘人才，全部進入面試。公開招聘計劃數與報名人數應以招聘崗位為基數，按不小于1:2的比例形成差額，以體現競爭。未達開考比例的由縣委人才工作領導小組研究后決定是否開考。面試主要測試應聘人才的專業水平和有關素質。面試分數當場公布并由本人簽名確認。面試成績實行百分制，時間不超過30分鐘(具體見面試公告)，在去掉一個最高分和去掉一個最低分后，取平均分(保留小數點后兩位數字)作為面試成績。

　　面試得分達到70分及以上的，方具備擬公開招聘資格。根據應聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。如成績并列的，取“專業水平”項測評分數高者入闈體檢。

　　面試時間以及面試地點：另行通知(見面試公告)。

　　面試須知：在面試前三天內，需到黎川縣委人才辦(縣行政中心611室)領取面試準考證。應聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證)和《面試準考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消應聘資格。

　　2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位等組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業水平、業績成果、遵紀守法等方面進行考察了解�？疾鞎r間及形式另行確定。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現名額空缺，從面試成績合格的應聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

　　(六)確定擬公開招聘對象

　　根據面試結果和考察情況，由縣委人才工作領導小組研究確定擬公開招聘對象，在黎川縣人民政府網站上向社會公示，公示時間為7個工作日。

　　(七)簽訂聘用合同

　　1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的，用人單位根據縣委人才辦抄告單，按規定與擬公開招聘對象簽訂事業單位聘用合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予公開招聘;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開招聘，待查實并做出結論后再決定是否公開招聘。

　　2.在正式簽訂聘用合同前，擬公開招聘對象須將本人檔案通過機要形式送達黎川縣委人才辦(郵寄地址：江西省撫州市黎川縣行政中心611室)。逾期未送達者，視作自動放棄，并不再進行遞補。

　　3.用人單位無正當理由，不得拒聘考試考核合格人員。

　　4.擬公開招聘對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經縣人社局確認，作自動放棄處理。

　　五、組織領導

　　1.本次公開招聘緊缺高素質人才工作，在黎川縣委人才工作領導小組的領導下進行，由縣委人才辦、縣人社局及用人單位主管部門組織實施。

　　2.本次人才公開招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人才、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

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　　黎川縣下半年擬公開招聘緊缺高素質人才崗位信息表.xls

　　黎川縣下半年公開招聘緊缺高素質人才崗位報名登記表.docx

　　2020年11月19日