2020年重慶幼兒師范高等�？茖W校招聘事業單位工作人員簡章（第三批）

　　2020年12月03日訊：為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招(選)聘事業單位工作人員。

　　一、   招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優方針和德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進行。

　　 二、招聘單位及人數

　　本次面向社會公開招聘事業單位工作人員33名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現役軍人;在讀的非2021應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　 (三)工作經歷

　　 本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年11月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相等于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

　　(四)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月1日及以后出生，依次類推。

　　(五)畢業(學位)證書及專業

　　報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷(學位)證書;其中應屆畢業研究生須在2021年7月31日前提交;在國(境)外高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證，應屆畢業研究生須在2021年7月31日前提交。

　　本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6),專業資格審核以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

　　 (六)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

　　四、報名及資格審查

　　本次公開招聘實行網上報名、現場復審。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，我校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行資格初審，請按照《現場資格審查所需材料》(附件2)要求，接受現場資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

　　(一)網上報名

　　1.提交報考申請。報考人員自簡章發布之日起至2020年12月9日16時，符合招聘崗位條件的報名者，填寫《重慶幼兒師范高等�？茖W校2020年第三批公開招聘報名登記表》(附件4)、《重慶幼兒師范高等�？茖W校2020年第三批公開招聘報名匯總表》(附件5)，向報名郵箱投遞個人簡歷時請附上身份證、畢業證和學位證(本、碩、博)的掃描件(電子郵件請以“姓名+畢業學校+所學專業+最高學歷”的格式命名)，發至報考郵箱cqyzzp@126.com，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　2.考試時間

　　考試時間暫定為2020年12月12-13日，具體以學校人事處官網(http://www.cqpec.com/organ/organization/)通知為準;如因疫情原因延期，以學校人事處官網通知為準。

　　3.查詢資格初審結果。我校根據報考人員郵件報名信息，對照崗位報考要求，進行資格初審，12月10日前提出審查意見。初審合格名單于報名截止后1個工作日內公布在學校人事處官網。

　　4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

　　(二)現場復審

　　1.復審時間：以學校人事處官網(http://www.cqpec.com/organ/organization/)通知為準

　　2.復審地點：學校塘坊校區就業指導中心

　　3.采取現場審核的方式進行資格復審,所需材料詳見《現場資格審查所需材料》(附件2)。

　　資格復審合格者，領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試。資格復審與考試連續進行。

　　應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　五、考試

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《重慶幼兒師范高等�？茖W校2020年第三批公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　(一)筆試

　　1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式，筆試時間為90分鐘。

　　公共科目筆試內容分別為：《綜合基礎知識(教育類)》

　　2.筆試時間初定于2020年12月12日，具體時間、地點以學校人事處官網(http://www.cqpec.com/organ/organization/)通知為準。

　　3.筆試后進入面試環節規則：

　　(1)筆試有缺考的，不得進入面試環節。

　　(2)進入專業技能測試的人選，按照專業技能測試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試成績和專業技能測試成績之和，從高到低依次確定。

　　(3)若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選，成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，相應遞減招(選)聘名額，招(選)聘名額無法遞減的，取消該崗位招(選)聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　(4)進入面試環節人選名單等事項將在我校人事處官網進行公布。請考生及時關注。

　　(二)面試

　　面試由我校組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試環節中，專業能力測試(15分鐘)包括試講(10分鐘)、專業能力答辯(藝術類教師為現場才藝展示、輔導員崗為案例答辯)(5分鐘)，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等;綜合面試為結構化面試(10分鐘)，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。各面試方式分值均為100分。

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　(三)成績計算

　　專業能力測試成績(教學崗位)=試講成績×60%+專業能力答辯成績(才藝展示)×40%

　　專業能力測試成績(非教學崗位)=試講成績×40%+專業能力答辯(案例答辯)成績×60%

　　考試總成績=筆試成績×30%+專業能力測試成績×30%+綜合面試成績×40%

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數�？偝煽兾催_到60分者，不得列入體檢人選。

　　 六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、公共科目筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。

　　體檢由我校按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點或機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經我校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由我校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補(考試總成績不低于70分者)，遞補次數由學校研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在我校人事處官網網站(http://www.cqpec.com/organ/organization/)上發布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公開招聘全部崗位聘用人員約定最低服務期5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

　　 九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十、其他

　　1.本簡章由重慶幼兒師范高等�？茖W校負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按以下聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

　　2.學校人事處：程老師 龔老師 

　　辦公電話：023-85770006

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。  

　　點擊下載>>>

　　1.2020年重慶幼兒師范高等�？茖W校第三批公開招聘崗位一覽表.xlsx  

　　2.現場資格審查所需材料.docx

　　3.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　4.2020年重慶幼兒師范高等�？茖W校第三批公開招聘報名登記表.docx

　　5.2020年重慶幼兒師范高等�？茖W校第三批公開招聘報名匯總表.xlsx

　　6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc