2020年淮北職業技術學院公開招聘專職輔導員和專職思政課教師公告

　　2020年12月10日訊： 根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，現就2020年度淮北職業技術學院專職輔導員和專職思政課教師招聘工作有關事項公告如下：

　　 一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用。

　　(三)堅持德才兼備、公平競爭。

　　 二、招聘計劃(見附件)

　　詳見《2020年度淮北職業技術學院公開招聘專職輔導員和專職思政課教師崗位計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策;

　　(二)熱愛高等教育工作，具有強烈的事業心和責任感;遵守職業道德、敬業愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律;

　　(三)專職輔導員須具有高校輔導員或學生管理工作經歷，或在本科或研究生學習期間曾擔任班級及以上學生干部;

　　(四)具有碩士研究生學歷學位。在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

　　(五)年齡為30周歲以下(1990年12月9日以后出生);

　　(六)具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神;身心健康，能正常履行崗位職責;

　　(七)黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3.經縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　4.法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　獲聘人員納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

　　五、組織領導

　　成立淮北職業技術學院2020年度公開招聘專職輔導員和專職思政課教師工作領導小組，負責公開招聘工作。

　　六、招聘程序和辦法

　　學院按照報名與資格審查、考試、體檢與考察和聘用等程序進行公開招聘。

　　(一)報名與資格審查

　　1、網上報名及時間：上傳材料：(1)身份證;(2)碩士研究生學歷學位證書;(3)高校輔導員或學生管理工作經歷證明材料，或學生干部任職證明材料(見附件2);(4)中共黨員或預備黨員證明材料(見附件3);(5)《2020年度淮北職業技術學院專職輔導員和專職思政課教師資格審查表》(見附件4);(6)機關、事業單位在職人員的，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。上述材料打包成一個壓縮文件，命名為“姓名+應聘崗位名稱”，發送至學院招聘專用郵箱：rsc1473@126.com。

　　報名時間：自公布之日至2020年12月17日16:00，逾期不予受理。

　　2、資格初審：根據應聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學院網站公布。資格初審通過人數與崗位招聘計劃人數的比例達不到3:1，核減相應招聘計劃數。

　　3、資格復審：資格復審時，考生須攜帶招聘條件中要求的原件到學院現場驗證，同時提交三張二寸近期免冠正面照片。復審通過人員現場領取準考證。

　　(二)考試

　　學院按照有關規定統一組織考試，考試合成成績按百分制計算，采取筆試加面試的考試方式，筆試占50%，面試占50%。成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　應聘人員的筆試及面試工作具體時間和地點另行通知，請相關應聘人員關注學院網站通知公告。

　　1、筆試

　　專職輔導員崗位主要考查內容為習近平總書記關于教育的重要論述以及全國高校思想政治工作會議精神、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業能力知識等。

　　專職思政課教師崗位主要考查內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育法等相關教育政策、法律法規，高校教育教學管理，以及崗位所需專業知識和分析、解決問題的能力等。

　　采取閉卷考試方式，時間90分鐘，滿分100分。

　　按照與招聘職數3:1的比例確定面試人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數線60分。

　　2、面試

　　(1)專職輔導員崗位面試。采用結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的邏輯思維、協調應變、言語表達及解決實際問題的能力等，滿分100分。

　　(2)專職思政課教師面試。采用試講方式進行，主要考查應聘人員對教學目標的實現、教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創新意識、教師基本功(包括板書、語言表達能力和教態等)及教學效果，無需PPT，時間為20分鐘，滿分100分。

　　(三)體檢與考察

　　根據考試合成成績從高到低順序，按擬聘職數1:1比例確定體檢人選;最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定人選。

　　體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關規定和規程執行，須在學院指定的三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用自理，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學院將按國家有關規定，不予聘用，體檢費用自理。體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在學院網站公布。

　　根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現實表現。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應回避的情形等方面情況。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

　　因自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(考生總成績相同的，按面試成績得分高低排序確定)，每個崗位累計遞補不超過兩次，遞補人選在學院網站公布。擬聘用人員名單公示結束不再遞補。

　　(四)公示

　　經考試、體檢、考察、學院會議審定等程序，學院確定擬聘人選，并在學院網站公示7天，接受社會監督。

　　(五)聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用且體檢合格的，學院按照規定向淮北市人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續。

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對未在規定時間內報到的，取消其聘用資格。

　　七、有關事宜

　　(一)在招聘工作中，凡與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。學院紀檢部門加強監督，歡迎社會和廣大教職工監督，監督電話：0561-3117607(院紀委)。

　　(二)應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學院招聘條件要求的人員學院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。

　　(三)本公告最終由淮北職業技術學院組織人事處負責解釋。

　　(四)人事處聯系方式：

　　王老師：0561--3111473

　　學院網址：http://www.hbvtc.net

　　Email：rsc1473@126.com

　　學院地址：安徽省淮北市烈山區職教園區元培路

　　學院郵編：235000

　　特此公告

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

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　　2020年淮北職業技術學院公開招聘專職輔導員和專職思政教師崗位計劃.xls

　　2020年淮北職業技術學院專職輔導員和專職思政課教師學生干部任職證明.docx

　　2020年淮北職業技術學院專職輔導員和專職思政課教師中共黨員證明.docx

　　2020年淮北職業技術學院公開招聘專職輔導員和專職思政教師資格審查表.doc

　　淮北職業技術學院

　　2020年12月9日