2020年本溪市高級中學面向高校招聘公告

　　2020年12月26日訊：遼寧省本溪市高級中學始建于1953年，是遼寧省首批辦好的重點中學之一，是遼寧省首批示范性高中。2000年至今，學校共計514人被清華和北大錄取，另有9人達到清北錄取線被港大錄取，其中有11個省狀元，6個省榜眼，8個省探花。600分以上人數逐年攀升，2020年多達680人;一本上線率持續保持在93%以上，2020年特殊類型招生上線率(原一本上線率)高達94%。學�，F有在崗教職工294人，其中特級教師5人，正高級1人，高級教師134人，博士研究生2人，碩士研究生以上35人，市級以上骨干教師和獲得市級以上榮譽教師近120人。教師隊伍建設一直是學校的一項重要工作，對青年教師的培養尤為重視，學校為年輕教師的成長提供各種平臺，新教師一入職就有師傅引領，對有能力的年輕人，學校在教育教學管理等方面都給予更多的平臺和鍛煉機會，現有45以下中層干部20人，上高三的年輕教師也多達50人。始終堅持開展教師發展目標化培養，努力引導教師做博雅者、慎獨者、仁愛者，做學生的筑夢人，打造了一支師德高尚、業務精良、甘于奉獻、敢于爭先的優秀教師隊伍。

　　一、招聘計劃

　　見附件

　　二、招聘范圍和基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.熱愛教育事業，持有對應崗位教師資格證(2021屆本科畢業生在畢業前取得教師資格證即可)，且所學專業須與所報考學科崗位相一致，自愿履行人民教師的義務;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.2021屆教育部直屬六所師范院校及同等層次非師院校本科及以上學歷層次畢業生;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內。

　　7.具備所報崗位要求的其它資格條件。

　　三、錄用教師的待遇

　　1.編制性質：本溪市直屬全額撥款事業單位編制。

　　2.工資：國家規定的標準工資加績效工資加課后服務費，擔任班主任工作的新教師，月收入可達9000元—12000元;不擔任班主任的新教師月收入可達5000—8000元。

　　3.住宿：外地教師學校提供免費住宿。

　　四、報考辦法和程序

　　(一)發布招聘公告：本溪市高級中學網站及本溪市高級中學“公眾號“平臺發布。

　　(二)資格審查方式：

　　應聘者報名需提交電子材料(網絡報名)：個人簡歷及相關資質材料(學生證、學業成績表(教務處出具)、身份證等)。報名者提供的相關材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。

　　報名資料投遞網址：(郵箱：mlz3814036@163.com)，接收簡歷截止時間：2021年1月2日下午17：00之前。

　　招聘崗位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。報名人員應于2021年7月31日(含)前獲得相應的學歷、學位。

　　(三)資格審查內容(在本人簡歷中要重點注明)：

　　學校招考工作組對應聘者上交材料進行初審。審查原則和內容:同一崗位不設定最低開考比例;對考生高中就讀學校，高考成績,高考報考專業學科成績;大學成績績點、院系排名(本專業學生數)等成績,教科研能力等綜合審查。

　　(四)確定線上正式面試資格人員。根據材料資格審查情況確定參加線上面試人員。報名審核通過后，以電話或郵件形式通知應聘人。

　　(五)教學能力測試(面試)

　　1.面試內容

　　師德修養、教育理論及學科專業基礎知識和技能，滿分為100分。

　　面試時間：2021年1月3日(學校根據報名及審核情況。按學科安排好面試時間，具體時間由學校通知考生)。

　　面試平臺：“騰訊會議”，由學校通知考生。

　　面試合格分數線60分。根據招聘計劃，在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選。

　　未按時參加線上面試者，按棄權處理。

　　面試后，如考生出現棄權情況，在面試合格人選中，按成績從高到低順序，按1:1比例遞補參加體檢和考核。

　　五、體檢、考核及簽約

　　體檢工作由用人單位組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關政策規定執行。擬錄人員如體檢不合格，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

　　考核工作由用人單位組織實施，市教育局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按總成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。

　　用人單位要將就業協議書需要特殊說明的地方告知簽約學生;回答簽約學生提出的有關問題;審閱簽約學生上交的就業協議書，審核學校印章是否準確，就業協議注明事項是否清楚。若畢業生未能按期畢業、未能取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任。

　　六、公示及聘用

　　待簽約人員按期畢業，并到我校報到后，將簽約人員名單在本溪市高級中學網站公示，時間限為7個工作日。公示期內，如被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;被反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。

　　學校將簽約人員考核材料和體檢結果報市教育局、市人力資源和社會保障局，辦理聘用手續，并按規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　凡經此次公開招聘進入本溪市高級中學的教師須與用人單位簽訂6年服務期合同，服務期滿后方可流動。

　　七、聯系人及聯系方式

　　聯系人及電話：

　　024-43286006

　　024-43286009

　　點擊下載>>>

　　本溪市高級中學面向高校公開招聘計劃.xlsx

　　本溪市高級中學

　　2020年12月18日