2021年珠海仲裁委員會工作人員招聘公告

　　2021年03月03日訊：因工作實際需要，我委決定面向社會公開招聘輔助工作人員若干名�，F將有關具體事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　珠海仲裁委員會是由珠海市人民政府管理的登記設立事業單位，主要職能是依法獨立仲裁國內外平等主體的自然人、法人和其他組織之間發生的合同糾紛以及其他財產權益糾紛。

　　二、招聘崗位、人數、資格條件及薪酬待遇

　　(一)基礎要求：應聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，公正廉潔，有較強的事業心和責任感，有適應崗位要求的專業技能和身體條件。

　　(二)崗位一：仲裁秘書4名

　　1.崗位工作內容：根據指定負責辦理仲裁案件，包括組織仲裁送達、組建仲裁庭、庭審記錄、撰寫仲裁法律文書等仲裁程序工作。

　　2.資格條件：具有法學(法律)專業碩士研究生及以上學歷;具有人民法院、人民檢察院、司法行政部門、仲裁機構等民商事法律從業經歷者，學歷要求可放寬至全日制法學專業本科;通過國家法律職業資格考試;年齡30周歲以下(1991年1月1日后出生)。

　　(三)崗位二：行政文員2名

　　1.崗位工作內容：根據指定負責窗口咨詢、辦理立案手續、接待群眾或企業來訪以及其他日常辦公工作。

　　2.資格條件：具有全日制法學、中文類專業本科及以上學歷;具有較強的文字處理能力和溝通協調能力;能夠熟練使用計算機及常用辦公軟件;年齡25周歲以下(1996年1月1日后出生)，形象氣質佳;通過國家法律職業資格考試者優先。

　　(四)崗位三：安保人員3名(男性)

　　1.崗位工作內容：根據指定負責辦案辦公場所安保工作。

　　2.條件：身體健康，踏實勤快，責任心強，工作細致，能夠滿足用人單位全天候不間斷安保工作需要，有安保工作經歷者優先。

　　(五)崗位四：保潔人員2名(女性)

　　1.崗位工作內容：根據指定負責辦案辦公場所及設施設備、家具用具等衛生清潔工作。

　　2.條件：身體健康，踏實勤快，責任心強，工作細致，有保潔工作經歷者優先。

　　(六)以下人員不得應聘：受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或正在接受審查尚未做出結論的;法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

　　(七)薪酬待遇面議。

　　三、招聘程序及方法

　　主要通過網絡報名、資格審核、面試、考察及體檢等環節確定擬聘人員。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名方式：網上報名，請有意向的人員填寫《珠海仲裁委員會工作人員招聘報名表》(附件)，連同報名資格證明材料電子版，打包發送至電子郵箱zcia@zhuhai.gov.cn，郵件名請注明“工作人員招聘+崗位+姓名”。

　　2.報名截止時間：2021年3月31日

　　3.報名材料：

　　(1)《珠海仲裁委員會工作人員招聘報名表》(附件，報名者須在確認欄簽名處親筆簽名，否則視為報名無效);

　　(2)身份證復印件;

　　(3)學歷學位證書(國內院校應屆畢業生須提供《就業推薦表》，并確保2021年7月1日前取得相應學歷學位。留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。國內院校與國外院校聯合辦學的，一般按國內院校畢業生報名，如取得國外學位的，須提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》);

　　(4)法律職業資格證、專業技術資格證書等資格證書;

　　(5)工作經歷證明;

　　(6)應聘行政文員崗位的中文專業人員，提供近期文字作品;

　　(7)其他須提供的證明材料。

　　4.資格審查。根據報名材料進行資格審查并進行初選，確定參加面試人員;面試當天請攜帶以上報名資料原件用于核對。

　　(二)面試：面試由本委招聘小組負責開展，具體時間及形式以通知為準。

　　(三)體檢：面試合格后，將通知應聘人員在指定的珠海市二級甲等以上公立醫院進行，其方法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)執行》。

　　(四)考核：考核內容包括應聘者思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度、既往工作業務能力及工作實績、廉潔自律等方面情況。

　　(五)確定擬聘人員并辦理聘用手續：體檢、考核合格者確定為擬聘人員，本委通知簽訂勞動合同，辦理聘用等手續。

　　四、其他事項

　　(一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋，聯系人：申秘書，咨詢電話：0756-2293198，監督或投訴電話：0756-2296922.

　　(二)應聘者有如下情形之一的，取消聘用資格：

　　1.未在規定的時間內報到或因自身原因未按時辦理人事調動手續的;

　　2.不服從單位安排的;

　　3.提供虛假報名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　4.放棄體檢、體檢或考察不合格的;

　　5.法律、法規及其他有關規定不準聘用的。

　　(三)因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，我委有權解除就業協議，且不作任何補償。

　　(四)被聘用者試用期3個月(試用期包括在勞動合同期限內)，試用期結束后參加我委內部轉正考核，考核不合格者，我委有權解除聘用。

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　　珠海仲裁委員會工作人員招聘報名表.doc

　　珠海仲裁委員會

　　2021年3月1日