2021年春季崇左市補充招聘重點領域高層次（急需緊缺）人才公告

　　2021年04月15日訊：為深入實施“人才強市”戰略，進一步深化“南疆國門聚英才”行動，貫徹《崇左市關于深化“南疆國門聚英才”行動促進人才優先發展的實施意見》(崇辦發〔2018〕48號)、《崇左市2020年招聘急需緊缺高層次人才工作方案》文件精神，廣泛吸引和集聚各類優秀人才到我市創新創業，推動我市高質量發展，決定4月-6月繼續開展人才招聘活動，面向全國補充招聘一批我市重點領域高層次(急需緊缺)人才，現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　(一)招聘范圍及對象

　　面向高校和社會，從本市行政區域外公開招聘引進，具有全日制碩士研究生及以上學歷(含2021年普通高等教育全日制應屆畢業生)或副高級及以上專業技術職稱的高層次人才，特別急需緊缺的專業，可放寬到大學全日制本科學歷。

　　(二)招聘崗位及數量

　　根據《2020年崇左市招聘重點領域高層次(急需緊缺)人才公告》精神，結合實際，對其中空缺崗位繼續開展常態化招聘。具體崗位、人數及要求詳見《崇左市2021年春季補充招聘重點領域高層次(急需緊缺)人才崗位需求目錄》(附件1)。

　　(三)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　2.符合用人單位崗位相關要求，報考市屬事業單位的，需符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。有關崗位年齡計算截止時間為2021年7月31日。

　　3.具有下列情形之一的人員不允許報名參加引進：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　(2)在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

　　(3)試用期內的公務員和事業單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期限的公務員，崇左市行政區域內現已在編在崗的人員;

　　(4)機關事業單位被辭退的人員;

　　(5)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘安排

　　本次招聘工作采取“線上+線下”結合的方式統籌開展，招聘崗位招滿即止。通過廣西人才網、崇左人才網、崇左市政府門戶網站等網絡平臺面向社會接受報名(報名郵箱詳見附件)，報名截止至2021年6月10日。同時適時在區內高校開展線下招聘活動，應聘人員也可現場投遞簡歷，行程安排另行通知。

　　三、政策待遇

　　本次招聘的人才除享受國家規定的工資福利外，還可享受我市人才引進的有關優惠政策待遇：

　　(一)聘用為事業單位工作人員的，如符合《崇左市高層次人才引進和管理辦法(試行)》(崇發〔2016〕15號)、《崇左市高層次人才安居工程實施細則(試行)》(崇辦發〔2016〕54號)規定資格條件的人才，可申請享受安家費補貼、購房補貼、生活補貼等有關待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就業、子女入學等生活問題方面給予優先幫助。其中，用人單位另有自身人才政策的，按本單位人才政策執行。

　　試用期滿經考核合格者，對德才表現好、專業能力強、有發展潛力的，可擇優選派到市各級部門掛職工作鍛煉，并進行跟蹤管理、重點培養。

　　(二)聘用為市屬企業單位工作人員的，按《崇左市企業人才支持計劃實施辦法(試行)》(崇辦發〔2020〕2號)規定享受相關待遇。

　　以上引進人才，除按規定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規定報銷往返交通費。

　　五、其他事項

　　(一)對特殊急需緊缺人才的招聘，采取“一人一策”“一事一議”的方式進行。

　　(二)應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　(三)此次招聘將資格審查貫穿全過程，如發現有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消招聘資格。

　　(四)報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯系所造成的后果，由考生自行負責。

　　(五)本公告其他未盡事宜，由市委人才辦負責解釋。咨詢電話0771—7969829;0771—7968396。

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　　1.2021年春季崇左市補充招聘重點領域高層次（急需緊缺）人才崗位需求目錄.xls

　　2.2021年春季崇左市補充招聘重點領域高層次（急需緊缺）人才報名表.doc

　　中共崇左市委人才工作領導小組辦公室

　　2021年4月9日