2021年永州市東安縣引進高學歷和急需緊缺專業人才公告

　　2021年05月13日訊：為深入實施人才強縣戰略，更好的為推進我縣“六大戰略”和“752121”工程提供人才支撐，東安縣委、縣政府決定，2021年面向省內外公開引進一批高學歷和急需緊缺專業人才，現將有關事項公告如下。

　　一、引進的范圍和對象

　　第一類：具有全日制博士學歷學位或具有人力資源和社會保障部門認可的正高職稱專業技術人才;

　　第二類：具有全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱的專業技術人才;

　　第三類：“雙一流”大學(世界一流大學、世界一流學科)范圍內的本科學歷一級學院畢業生(體育藝術特長生等考試入校的僅限特長專業)。

　　第四類：急需緊缺或特殊專業的其他高校全日制一本院校一級學院畢業生(學生入學就讀的必須是一本學校的一本專業，且所學課程平均成績達到80分以上)。

　　第五類：人才引進目錄中其他急需緊缺或特殊專業人才。(此類人員不享受人才引進優惠政策)

　　引進人才的年齡規定：第一類人才為45周歲以下;第二類人才副高職稱40周歲以下、碩士研究生35周歲以下;第三、四類人才30周歲以下;第五類人才年齡視崗位需求而定。

　　二、引進計劃和數量

　　共52個崗位，詳見《東安縣2021年引進高學歷和急需緊缺專業人才目錄》(附件1)。 

　　三、報名的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報名：

　　1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3、具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;

　　4、具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職或學籍的;

　　3、受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　4、因違法違紀正被調查處理的;

　　5、已納入永州市范圍內編制管理的;

　　6、被我縣事業單位解聘或本人辭聘的;

　　7、其他不符合報考資格條件的。

　　四、引進程序和方法

　　本次集中引進人才，按報名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名時間：2021年5月24日至26日。采取現場報名方式進行，每名應聘人員只能申報一個職位。    

　　2、報名地點：湖南師范大學就業指導中心現場報名。

　　3、報名與資格審查同時進行，應聘人員須填寫《東安縣2021年引進高學歷和急需緊缺專業人才報名登記表》(見附件2)，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件報名。2021年應屆畢業生可憑就業推薦表報名，但畢業證書要在2021年7月31日以前取得，否則視為不具備相應資格。

　　(二)考核(考試)

　　對于一個崗位報名人數在10人及以下的，采用直接面試的方式引進。一個崗位在10人以上的，采用筆試和面試相結合的形式引進。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試、面試的時間、地點另行通知。

　　 1、筆試。筆試測試綜合知識，范圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規等。筆試工作由縣公開招聘招考領導小組統一組織實施。

　　 2、面試。面試采取試教(說課)、實踐操作技能考核、結構化面試等方式進行，面試試題由縣公開招聘招考領導小組委托符合資質條件的專門機構印制。其中：應聘教師類職位的，采取試教(說課)的方式進行;應聘醫師醫技類職位的，采取實踐操作技能考核的方式進行;應聘其他職位的，采取結構化面試的方式進行，面試工作在2021年5月28日前完成。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

　　(三)體檢和考察

　　10人及以下崗位直接面試引進的，按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。10人以上崗位通過筆試面試結合引進的，引進單位或其主管部門根據應聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數點后兩位)，由高分到低分確定進入體檢、考察人選，并依次等額組織進行體檢、考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并進行尿樣毒品檢測。體檢工作由縣公開招聘領導小組辦公室統一組織，考察工作由引進單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺不再遞補。

　　(四)公示與聘用

　　1、經考試考核、體檢合格的擬引進人員，在東安政府網公示7個工作日，接受社會監督。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門到相關部門辦理聘用調動手續。所有聘用人員最低服務年限為5年(不含委托培養期)。

　　2、統一辦理入編上崗手續。統一在2021年9月10日前辦理入編上崗手續。

　　五、引進高學歷和急需緊缺專業人才激勵措施

　　2021年引進高學歷和急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：

　　(一)工資待遇

　　引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

　　(二)生活補貼

　　引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱人才，每人每月4000元;“雙一流”大學(世界一流大學、世界一流學科)范圍內的本科學歷一級學院畢業生(體育藝術特長生等考試入校的僅限特長專業)，每人每月3000元;急需緊缺或特殊專業的其他高校全日制一本院校一級學院畢業生(學生入學就讀的必須是一本學校的一本專業，且所學課程平均成績達到80分以上)，每人每月2000元。發放期限為3年。如引進人才未滿5年最低服務年限的，發放的生活補貼一律收回。

　　(三)探親補貼

　　1、直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標準:

　�、僖�進的具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才，每人每年補助6000元;

　�、谝�進的具有全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱人才，每人每年補助4000元;

　�、垡�進的“雙一流”大學(世界一流大學、世界一流學科)范圍內的本科學歷一級學院畢業生(體育藝術特長生等考試入校的僅限特長專業)，引進的急需緊缺或特殊專業的其他高校全日制一本院校一級學院畢業生(學生入學就讀的必須是一本學校的一本專業，且所學課程平均成績達到80分以上)，每人每年補助2000元。

　　2、直系親屬常住永州市以外湖南省以內的人才補貼標準為直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標準的50%。

　　(四)住房保障

　　1、租房補貼。引進的人才在縣工作初期暫無居所的，用人單位能調劑住房的，由用人單位調劑。不能調劑的，經用人單位申請，縣委人才工作領導小組辦公室批準，引進的具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才可發放不高于每人每月2000元的租房補貼。引進的其他人才住房由用人單位負責，視情況調劑或發放不高于每人每月500元的租房補貼，并報縣委人才工作領導小組辦公室備案。在縣城有居所的不安排臨時住房和發放租房補貼。

　　2、購房補貼。引進的高學歷和急需緊缺人才，在東安購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的正高級職稱人才，由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高職稱人才，由縣財政給予15萬元購房補貼;其他的人才，由縣財政給予10萬元的購房補貼。如引進人才未滿5年最低服務年限的住房補貼一律收回。

　　以上住房補貼的發放須5年年度考核均為合格及以上等次，否則按比例核減或收回住房補貼。

　　(五)個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　(六)公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，承認其原有身份、專業技術職務資格，給予重新建檔，并連續計算工齡。

　　六、疫情防控。請工作人員和考生在報名、面試過程中全程佩戴口罩。

　　本公告未盡事宜由東安縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：縣人社局(蔣先生13762996557)縣教育局(鄧先生13789223168)縣衛健局(賓女士15116646599)

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　　2021年東安縣引進高學歷和急需緊缺專業人才目錄.xls

　　2021年東安縣引進高學歷和急需緊缺專業人才報名登記表.docx

　　東安縣公開招聘工作領導小組

　　2021年5月12日