2021年沈陽市于洪區派遣制政府雇員招聘公告

　　2021年06月24日訊：根據工作需要，經批準，于洪區財政局等部門擬面向社會公開招聘派遣制政府雇員17名，具體事宜公告如下：

　　一、崗位性質

　　本次招聘人員實行派遣制，不占編制，由勞務派遣公司派遣到于洪區機關事業單位從事政府雇員工作，用人單位具體負責日常管理與考核。

　　二、崗位數量、職責及要求

　　1.區財政局財務崗位12名。主要負責審核原始憑證、辦理報銷業務、編制記賬憑證、會計賬務處理、財務管理等工作。要求具有財會初級及以上專業技術資格以及3年以上財務相關工作經歷。

　　2.區房產局4名，具體崗位包括：

　　(1)維修資金管理部財務崗位2名。主要負責維修資金預撥款核算，維修資金管理系統的操作及管理等工作。要求具有財會初級及以上專業技術資格以及3年以上財務相關工作經歷。

　　(2)住宅小區工作部物業指導崗位2名(限男性)。主要負責物業管理活動的日常監管，物業投訴的調查處理，老舊小區改造工程的現場監督指導等工作。要求具有管理科學與工程類、土木類專業。因該崗位需經常深入現場，僅限男性報考。

　　3.區政府辦公室速錄員崗位1名。主要負責會前準備、會議記錄、文書校對、文件歸檔等工作。要求具有速錄員(國家職業資格五級)初級證書，熟練掌握亞偉等速錄設備，能夠認真履行崗位保密義務和接受保密監督。該崗位需參加速錄技能測試，打字速度一般應達到140字/分鐘以上。具有計算機類專業的全日制大學本科及以上學歷者，同等條件下優先聘用。

　　三、基本資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

　　(三)住宅小區工作部物業指導崗位要求具有大學本科及以上學歷，其他崗位要求具有全日制大專及以上學歷;

　　(四)區政府辦公室速錄員崗位要求年齡在45周歲以下(1976年6月1日及以后出生)，其他崗位要求年齡在35至45周歲之間(1976年6月1日至1986年6月1日期間出生);

　　(五)具有良好的溝通協調、團隊協作、文字寫作、邏輯思維、及語言表達能力，能夠熟練操作計算機和辦公軟件;

　　(六)具有可以正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　(七)符合具體報考崗位中的有關要求;

　　(八)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　3.被開除公職的人員;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員;

　　5.在各級事業單位公開招考或公務員招考中或其他國家考試中被招考(考試)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　7.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員;

　　8.已取得于洪區政府雇員身份的人員;

　　9.法律、法規和政策規定不得聘用的其他情形。

　　四、工資福利

　　執行于洪區政府雇員現行薪酬標準，區政府辦公室速錄員崗位初聘職級確定為科員二檔，其他崗位初聘職級確定為科員三檔。每月薪酬待遇包括：崗位基本工資二檔3000元/三檔3300元(含“五險一金”個人承擔部分)，人均績效工資300元，通訊補貼200元，以及入區工齡工資(50元/年)、學歷工資(全日制研究生500元)、采暖補貼(85平米)、年度考核獎金(優秀等次1000元)等。

　　所有新聘人員試用期2個月，試用期工資按基本工資的80%標準發放。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2021年6月28日至6月29日(上午9:00—12:00，下午13:30—17:30)。請考生在報名時間內，登錄于洪區政府網(http://www.syyh.gov.cn)首頁“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫《報名信息表》。

　　2.報名地點及聯系方式：

　　(1)于洪區政府北樓503室(于洪區黃海路37號);

　　(2)報名咨詢電話：024-25321503;

　　(3)監督舉報電話：024-25321506。

　　3.所需材料：考生須攜帶《報名信息表》和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學歷證書原件及復印件(海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證)，身份證原件及復印件，工作經歷證明，相關資格證書原件及復印件，近期1寸免冠照片3張以及報考崗位要求的其他材料。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘及聘用過程始終，對于提供虛假報名信息或者弄虛作假的考生，一經發現，隨時取消其考試資格或聘用資格。

　　(三)筆試(技能測試)

　　1.區政府辦公室速錄員崗位須進行技能測試，測試內容為速錄;其他崗位采取閉卷考試的方式進行，試題均由專業人士負責擬制，筆試(技能測試)成績按百分制計算，滿分100分。根據筆試(技能測試)成績總體情況劃定筆試(技能測試)及格線，未達到筆試(技能測試)及格線的考生不允許參加面試。

　　2.速錄員崗位以招聘計劃1:5的比例，其他崗位以招聘計劃1:2的比例，按筆試(技能測試)成績由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試(技能測試)成績出現并列者，可同時進入面試。(面試人員不足1:2的，按進入面試實際人數縮減招聘計劃)

　　3.筆試(技能測試)時間地點：以準考證為準。

　　(四)面試

　　1.面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補(在筆試或技能測試及格線以下的不可以遞補)。

　　2.面試內容：主要測試應試人員綜合分析、組織協調、邏輯思維以及與報考崗位相關的知識能力，全面考察考生的綜合素質。

　　3.面試成績按百分制計算，滿分100分。面試成績的合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的報考人員不予聘用。

　　4.筆試(技能測試)、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，即：總成績=筆試(技能測試)成績×40%+面試成績×60%。

　　5.面試時間地點：另行通知。

　　(五)體檢

　　根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按照總成績進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員要提供無犯罪證明，由用人單位組織對其進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，按照總成績進行遞補。

　　(七)公示與聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示無異議后，由勞務派遣公司與其簽訂《勞動合同》。試用期2個月，試用期滿經用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

　　六、紀律與監督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報相關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、其他事項

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、技能測試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注相關網站或微信群信息，因個人原因未能參加筆試(技能測試)、面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的，視為放棄應聘資格。

　　3.本次考試全程按照最新疫情防控要求執行，如因疫情原因推遲，另行通知。

　　4.本次考試不收取報名費用。

　　5.其他未盡事宜按有關文件規定執行。

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　　報名信息表.doc

　　于洪區人力資源和社會保障局

　　2021年6月23日