2021年佳木斯富錦市引進衛生專業技術人才公告

　　2021年06月26日訊：為提高我市衛生醫療水平，加快衛生醫療隊伍建設，解決部分醫療學科人才緊缺問題。按照《關于大力實施“人才倍增計劃”的工作方案》(佳人領發〔2021〕1號)文件要求，由佳木斯市人才辦統一組織，富錦市人才辦落實，面向社會引進急需緊缺衛生專業技術14名�，F將相關事宜公告如下：

　　一、人才引進計劃

　　具體崗位詳見《佳木斯市富錦市事業單位人才引進計劃表》，附件1。

　　二、人才引進對象及要求

　　1.應往屆普通高校統招醫學類本科及以上學歷畢業生。

　　2.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業，具有良好的職業道德和敬業精神;

　　3.年齡要求：35周歲以下(1986年6月30日以后出生);特殊崗位年齡放寬到40周歲以下(1981年6月30日以后出生)和45周歲以下(1976年6月30日以后出生);

　　4.專業要求：符合《富錦市事業單位人才引進計劃表》中崗位專業要求;

　　5.下列人員不得報考：(1)在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為的;(2)患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;(3)有關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報名時間

　　2021年6月28日上午9時——7月9號下午17時

　　四、報名電話

　　0454-232223013836629611

　　五、資格審查

　　應聘考生只能選擇一個崗位報名。

　　同一崗位報名人數與計劃人才引進人數之比原則上不得低于3:1，達不到比例的取消該崗位的人才引進計劃。

　　應聘考生需提交《事業單位人才引進報名登記表》、《報考承諾書》各一式兩份，近期同版一寸藍底免冠帶姓名的照片2張，并提供下列證件、材料(含原件和復印件)：身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、報到證、執業資格證書(執業資格證書要求的崗位)、職稱證書等。

　　資格審查貫穿于人才引進的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消應聘和聘任資格。

　　六、面試

　　1.面試專家評委7名，聘請相應行業的專家組成。面試滿分100分;評委專家根據應聘者面試情況，獨立打分。所得有效分(去掉最高分和最低分)的平均分，即為該應聘者的面試成績。經面試組長確認生效及無誤后當場向考生唱分。面試成績低于60分的不予聘用。

　　2.根據應聘者面試成績，在最低合格分數線以上，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入考察、體檢環節人選�？偝煽兿嗤瑫r，進行加試。

　　七、考察與體檢

　　由用人單位對應聘人員的思想政治表現、道德品質、專業水平等情況進行考察，考察不合格不予聘用。并對應聘人員資格條件進行復查。

　　對考察合格人員進行體檢，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行，體檢不合格人員，取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　依據面試、考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員向社會公示(公示7個工作日)。公示合格的擬聘用人員由富錦市委組織部發放《富錦市事業單位人才引進錄用通知書》，與單位簽訂《事業單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關手續。

　　九、政策和待遇

　　聘用的人才引進人員享受富錦市人才政策和獎勵機制。按照事業單位管理的有關規定，凡聘用到我市從事醫療衛生工作人員，簽訂《事業單位聘用合同》，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月(應屆畢業生不超過一年)。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。工資按事業單位新參加工作人員工資標準執行，進入財政統發。

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　　富錦市事業單位引進人才計劃表.pdf

　　富錦市人才工作領導小組

　　2021年6月25日