2021年臨夏州康樂縣全科醫生特設崗位計劃招聘公告

　　2021年07月13日訊：根據臨夏州衛生健康委員會、臨夏州人力資源和社會保障局《關于印發〈臨夏州2021年全科醫生特設崗位招聘工作方案的通知〉的通知》(臨州衛〔2021〕122號)，為促進我縣基層醫療衛生人才隊伍建設，決定面向社會公開招聘特崗全科醫生，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　全科醫生特設崗位計劃招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。

　　二、招聘計劃

　　2021年康樂縣計劃招聘特崗全科醫生2人。按照鄉鎮衛生院全科執業醫師空缺情況進行派駐。

　　三、崗位職責

　　特崗全科醫生應當按照服務對象實際需求履行以下職責：

　　1.承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務。

　　2.承擔�？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

　　3.作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，組織開展家庭醫生簽約服務工作。

　　4.執行基本醫療保險管理服務要求，按照醫療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

　　四、招聘條件

　　招聘特崗全科醫生應符合下列條件：

　　(一)具有一定解決臨床實際問題的能力;

　　(二)身體健康，能勝任工作;

　　(三)執業資格符合下列條件之一:

　　1.取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業醫師資格，執業范圍為全科醫學專業。

　　2.取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業醫師資格，并經省衛生健康委認可的全科醫生規范化培訓、骨干培訓、轉崗培訓或崗位培訓，取得合格證書。

　　3.取得臨床、中醫、中西醫結合類別執業助理醫師資格，并經省衛生健康委認可的全科醫生規范化培訓、骨干培訓、轉崗培訓或崗位培訓，取得合格證書。

　　五、招聘對象

　　(一)康樂縣戶籍且符合招聘條件的人員;

　　(二)有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫生招聘:

　　1.一、二、三級醫療事故直接責任者。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　3.經人社部門認定具有考試違紀行為且仍在�？计趦鹊娜藛T。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　5.法律法規規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　六、招聘程序

　　1.發布公告

　　2021年7月10日在康樂縣人民政府網站發布招聘公告。

　　2.報名

　�、賵竺麜r間：2021年7月19日至7月23日。

　�、趫竺�地點：康樂縣衛健局四樓醫政股。

　�、蹐竺�所需材料：報名時需攜帶戶口薄、身份證、畢業證、執業(助理)醫師資格證、全科醫生規范化培訓、骨干培訓、轉崗培訓或崗位培訓合格證原件及復印件，一寸近期免冠彩色照片4張。

　　3.資格審查

　　2021年7月26日至7月27日，由縣衛健局會同縣人社局共同負責對應聘人員進行資格審查，重點審查應聘人員的執業類別、執業范圍、培訓經歷、是否屬于不得招聘的對象，并核實有關證書原件。

　　4.實踐技能測試

　　通過采取實踐技能測試的方式按照測試成績確定擬聘用人員。經資格審查符合招聘條件的人員大于2人時，組織資格審查合格人員進行實踐技能測試。實踐技能測試委托第三方機構命題、閱卷。

　�、贉y試對象：資格審查合格人員。

　�、跍y試時間：2021年8月01日上午9：00至10：30。

　�、蹨y試地點：康樂縣衛健局四樓會議室。

　　5.公示

　　2021年8月2日至8月6日，縣衛健局會同縣人社局對擬聘用人員在縣政府網站予以公示。

　　6.聘用

　　公示期滿后，按程序進行聘用，同時簽訂聘用合同(聘期4年)，明確雙方的權利和義務、違約責任、報酬待遇等。

　　七、人員管理

　　(一)考核管理

　　各用人單位負責特崗全科醫生考核管理工作，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，年度考核時各用人單位根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上強化對特崗全科醫生的年度考核，考核結果報縣衛健局、縣人社局備案，對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格的，按照規定程序調整工作崗位。

　　(二)執業注冊管理

　　特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

　　(三)戶籍、人事和黨團關系

　　服務期內戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。黨團關系轉至服務所在單位。

　　八、激勵與保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設立專項資金，并根據上一年度實際招聘人數撥付經費，主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出。如特崗全科醫生符合國家統一規定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔。用人單位承擔特崗全科醫生崗前集中培訓等費用。招聘特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。

　　(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關規定通過參加社會保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應工作的社會保障待遇。服務單位要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。

　　(三)教育培訓。衛生健康部門優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目�？h級公立醫療機構等應當充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，鼓勵崗特崗全科醫生參加遠程培訓。

　　(四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家有關規定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

　　(五)服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉基層醫療衛生機構工作，城鄉基層醫療衛生機構面向社會公開招聘時，應當拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入常設崗位管理，應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。