2021年云南師范大學附屬怒江州民族中學引進急需緊缺高層次人才公告

　　2021年07月28日訊：根據《中共怒江州委辦公室怒江州人民政府辦公室<關于印發2021年怒江州“十百千萬”人才培養工作方案>的通知》、怒教體復〔2021〕31號文件精神，同意我校面向全國引進高層次人才10名�，F將相關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、引進崗位

　　本次引進高中學科教學緊缺高層次人才10名，具體引進崗位見附表。

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;

　　(三)具有正常履職的身體條件;

　　(四)符合崗位的其他要求。

　　有下列情形之一的，不列入引進范圍

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形。

　　四、引進工作機構

　　為切實加強對本次人才引進工作的組織領導，成立云南師范大學附屬怒江州民族中學高層次人才工作領導小組，在怒江州人社局、怒江州教育體育局指導下，在怒江州紀委州監委派駐州人民政府辦公室紀檢監察組的監督下組織實施。

　　五、引進實施程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：網絡報名

　　網絡報名電子郵箱：njzmzzx@163.com

　　2.報名時間：2021年7月26日—2021年8月2日

　　3.資格審核

　　參加網絡報名的應聘者將本人簡歷(含本人彩色照片、聯系地址、聯系電話等)、身份證、畢業證、學位證、教師資格證書等崗位所要求的相關證書材料的掃描件以電子版形式壓縮打包后發送至網絡報名電子郵箱njzmzzx@163.com進行報名，文件名格式為“學科+姓名”。

　　對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消報名資格，后果由本人負責。

　　(二)考核

　　1.開考比例：不受開考比例限制，崗位有報名人員即開考。

　　2.考核方式：面試。面試包括模擬課堂教學和問答兩個部分，滿分100分，主要考查考生的教學基本功、教材分析能力、教學組織能力、邏輯思維能力、教學溝通與反饋處理能力、語言表達能力等。模擬課堂教學測試分學科由監督組隨機抽簽確定該學科的測試題目，準備30分鐘，講課時間為8-10分鐘;問答采取現場提問的方式進行。

　　3.考核時間和地點：具體時間和地點由學校以電話或短信的方式通知報名審核合格的應聘人員。

　　4.面試最低控制分數線：面試滿分為100分，劃定70分為面試的最低控制分數線。若報考者的面試成績達不到70分，視為面試成績不合格，取消參與該崗位后續引進環節的資格。

　　(三)簽訂就業協議

　　考核結束后，按照“擇優聘用”的原則，各崗位按照面試成績排名依次確定擬引進人員，并由怒江州民族中學與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。

　　(四)考察

　　考察工作通過查閱個人檔案，了解擬引進人員的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。擬引進人員須在規定時間內將個人檔案轉遞至怒江州教育體育局。屆時因考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續程序，并取消聘用資格。

　　(五)體檢

　　學校統一組織擬引進人員到具有相應資格的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

　　(六)公示

　　考察、體檢合格的擬引進人員由怒江州民族中學在網站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　(七)聘用

　　經考察、體檢合格的擬引進人員，報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

　　六、待遇

　　根據《中共怒江州委辦公室怒江州人民政府辦公室‹關于印發2021年怒江州“十百千萬”人才培養工作方案›的通知》(怒辦通〔2021〕19號)規定，引進的教育教學類高層次人才，承諾在怒江服務滿10年以上，按以下標準給予補助：

　　全日制博士研究生、碩士研究生，年齡原則上不超過35周歲。正式履行合同后，補助博士研究生20萬元安家費、碩士研究生10萬元，一次性發放。

　　引進的碩士研究生、博士研究生納入事業編制內管理，實行特崗聘用，不占所在單位結構比。引進人才可根據本人意愿，配偶、子女、父母均可隨遷。配偶在原單位屬于公務員或事業單位在編在崗人員的，可協調有關部門按照規定和程序辦理隨調手續。其他身份的，由用人單位妥善安置或幫助推薦就業。子女(無須戶口隨遷)可就讀怒江州直幼兒園和州直中小學校。

　　七、紀律

　　本次引進工作嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《事業單位人事管理回避規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關規定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規定的應聘人員，視情節輕重取消參加考核測試或聘用資格;對違反規定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對違反紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報領導小組，并按規定進行回避。

　　八、其他

　　(一)請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

　　(二)報考人員在應聘過程中，須關注當地的疫情防控要求，并嚴格遵守配合疫情防控工作。

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　　2021年云南師范大學附屬怒江州民族中學急需緊缺高層次人才引進計劃表.xls

　　云南師范大學附屬怒江州民族中學

　　2021年7月25日