2021年廣西國際商務職業技術學院度第二期招聘非實名人員控制數公告

　　2021年08月05日訊：為改善人才隊伍結構，滿足學校的發展需要和人才儲備需求，提升學校辦學水平，更好地服務廣西經濟社會持續快速發展，根據《關于印發廣西壯族自治區高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，經上級有關部門批準同意，我校面向社會公開招聘一批相關專業的非實名人員控制數�，F將有關招聘事宜公布如下：

　　一、單位簡介

　　廣西國際商務職業技術學院創建于1965年，隸屬于自治區商務廳，是一所以培養適應現代商務事業發展需要的國際化應用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。

　　學校深入落實立德樹人根本任務，全面提高人才培養質量，先后榮獲教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀等級、全國畢業生就業典型經驗高校、首批“全國青年創業示范園區”、全國高等職業院校“國際影響力50強”、中國職業院校世界競爭力50強、自治區示范性高職院校、自治區職業教育攻堅示范性高職院校等稱號。

　　學�，F有南寧市大學路校區、防城港校區、武鳴校區等三個校區，占地總面積1800余畝。學校設立有13個二級學院、教學單位，面向全國13省、自治區和直轄市招生。截至2020年底，學校有各類學生14889人，其中全日制高職在校生13560人，留學生274人�，F有教職員工600多人，其中高級職稱100多人，博士研究生5人，全國優秀教師1人、全國模范教師1人、自治區級優秀教師3人、自治區級教學名師2人。

　　二、招聘崗位及數量

　　本次面向社會公開招聘非實名人員控制數68人,具體崗位要求附后。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守國家憲法和法律;

　　(三)熱愛高等職業教育事業，具有良好的政治思想素質和道德品質;

　　(四)具有招聘崗位要求的基本知識、專業技能和較強的工作能力;

　　(五)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

　　(六)具備《廣西國際商務職業技術學院2021年度第二期公開招聘非實名人員控制數崗位信息表》(附件1)中規定的崗位要求條件;

　　(七)具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　(八)國內應屆畢業生須在2021年12月31日前取得相應的學歷學位;海外留學畢業生須在2021年12月31日前取得相應的學歷學位并提供教育部留學服務中心認證書。

　　四、信息發布地址

　　(一)本次公開招聘公告：在廣西人才網(www.gxrc.com)、自治區商務廳官網(www.gxswt.gov.cn)、廣西國際商務職業技術學院官網(www.gxibvc.net)發布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在廣西國際商務職業技術學院官網(www.gxibvc.net)發布。

　　(三)本次公開招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西國際商務職業技術學院官網(www.gxibvc.net)發布。

　　五、招聘流程

　　(一)報名

　　應聘人員要根據自身的學歷、專業等情況，認真對照擬應聘崗位所需資格條件，選擇應聘符合本人報考條件的崗位，每人限報1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。報名方式為網上填報。

　　(1)時間：2021年8月1日至2021年8月10日18:00。

　　(2)網址：http://jyw.gxibvc.net//openjob/openjob!openJobIndex.htm

　　(3)材料要求

　　應聘人員須登陸網址，通過身份驗證后，根據自身的實際情況填寫個人信息，并按材料目錄(附件4)要求上傳佐證材料。

　　(4)報名要求

　　報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據應聘人員報名時提供的聯系方式無法聯系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。

　　(二)資格審查

　　學校根據各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查(包括學歷學位和專業匹配性審查)，確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結果將于2021年8月15日前在廣西國際商務職業技術學院官網上公布，不進行個別通知，請應聘人員于報名時間結束后自行查詢。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

　　(三)考試

　　1.考試形式

　　(1)崗位1-崗位16

　　考試形式為面試(試講)。崗位招聘計劃數與通過資格審核人數比例未超過1:5(含1:5)的可直接進入面試。如崗位招聘計劃數與通過資格審核人數比例超過1：5(不含1:5)的需先加考筆試。

　　(2)崗位17-崗位31

　　崗位17-19考試形式為筆試+面試(試講+技能測試)，崗位20-31考試形式為筆試+面試(結構化面試或試講)，符合應聘崗位招聘資格條件的人員須先進行筆試。

　　2.筆試

　　崗位招聘人數與通過資格審查人數需達到1:3比例方能開考，如達不到1:3開考比例的，須經自治區商務廳核準后及時發布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考。

　　各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間�？荚嚂r間為2小時，筆試成績采取100分制評分。筆試主要內容為應聘崗位應具備的政治理論素養、職業道德以及崗位所需的基本知識、技能的掌握和運用能力，尤其是了解掌握習近平總書記關于教育的重要論述、黨和國家關于高等教育的方針政策、國家和自治區有關高等教育政策文件與會議精神等情況。筆試結束后3個工作日內在廣西國際商務職業技術學院官網上公布筆試成績、崗位排名，以及進入面試人員名單。

　　筆試時間：預計2021年8月中下旬進行，具體時間及要求詳見廣西國際商務職業技術學院官網。

　　筆試地點：南寧市大學東路168號廣西國際商務職業技術學院。

　　3.面試

　　需要進行筆試和面試的崗位，先進行筆試。筆試(含加考筆試崗位)結束后，每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。只需要進行面試的崗位(需加考筆試的崗位除外)，符合應聘崗位招聘資格條件的人員全部進入面試。崗位招聘人數與進入面試人數需達到1:3比例方能開考，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊原因需降低開考比例的，經自治區商務廳核準后及時發布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考。

　　經自治區商務廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分的方可按招聘需求進入下一程序�？忌�面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

　　需要參加面試的應聘人員，必須到指定地點抽簽確定考試的順序，再按順序依次進入指定考場進行考試。

　　(1)崗位1-16、20-23

　　崗位1-16、20-23的面試方式為試講，采取100分制評分，內容將提前3天在學院官網上公布，不再個別通知，請應聘人員密切關注官網信息。

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　　應聘人員分崗位類別或專業，按照公布的試講內容分別準備教案，準備的教案中不得出現個人姓名、單位、年齡等個人基本信息。教案要求一式八份。

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　　試講時間為10分鐘，主要測試應聘人員的專業知識、教學技能、課堂組織及反應能力。內容是通過現場課堂教學，展示教學過程設計，包括本節課教學思路的設計及其依據、教學內容重點及難點的處理、各教學環節的時間分配等方面。

　　(2)崗位17-19

　　崗位17-19的面試方式為試講+技能測試。試講和技能測試分別采取100分制評分，再按各占50%的權重比例計入面試成績，即面試成績=試講×50%+技能測試×50%。

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　　應聘人員分崗位類別或專業，按照公布的試講內容分別準備教案，準備的教案中不得出現個人姓名、單位、年齡等個人基本信息。教案要求一式八份。

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　　試講時間為10分鐘，主要測試應聘人員的專業知識、教學技能、課堂組織及反應能力。內容是通過現場課堂教學，展示教學過程設計，包括本節課教學思路的設計及其依據、教學內容重點及難點的處理、各教學環節的時間分配等方面。

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　　技能測試時間為3-5分鐘，主要測試應聘人員的專業技能水平。

　　(3)崗位24-31

　　崗位24-31的面試方式為結構化面試，采取100分制評分，方式為當場答題，時間共10分鐘(包括審題和答題時間)。主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、實際操作能力以及自我認知程度等。

　　(4)成績計算

　　面試成績實行100分制，考官按評分標準給予打分。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

　　(5)成績公布

　　每一崗位面試結束后，當場即時宣布該崗位考生面試成績。所有崗位面試結束后2天內在廣西國際商務職業技術學院官網上公布成績。

　　(6)面試時間及地點

　　面試時間：待定。

　　面試地點：南寧市大學東路168號廣西國際商務職業技術學院。

　　4.總成績計算方法

　　(1)崗位1-23的總成績計算方法，以面試成績作為總成績,其中崗位17-19的總成績=試講×50%+技能測試×50%。

　　(2)崗位24-31的總成績計算方法，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　總成績保留小數點后兩位，末位四舍五入。進入面試環節的人員各個環節均需達到60分以上方可進入考核環節�？偝煽兊陀�60分的應聘人員不能進入考核程序。

　　比例內報考人員出現末位總成績并列時，將按相應崗位類別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進入考核的人員。

　　(四)考核

　　根據招聘崗位1:1的比例，按考生的總成績從高分到低分確定考核對象。主要了解考核對象的政治思想素質、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔等情況，并對考核對象資格條件進行復查�？己瞬扇�個別談話、查閱檔案，聽取所在學校、工作單位、社區(村)情況介紹等形式進行。

　　在考核中發現有下列情況之一者，不予聘用：

　　1.應聘人員不能堅持黨的基本路線方針政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致;

　　2.應聘人員被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3.應聘人員提供虛假證明和材料;

　　4.應聘人員有違法違紀行為且在影響期內的;

　　5.其他不適宜聘用的情形。

　　考核合格人數達不到所對應崗位招聘人數的，可從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補。

　　(五)體檢

　　根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)及相關文件要求，學校按1:1的比例組織進入考核范圍的考生到指定的醫療機構進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢中出現身體不合格者，可由學校從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補，并按有關程序開展聘用工作。

　　(六)確定擬聘人員

　　對經面試、考核、體檢合格的對象，根據考核工作小組的考核意見，學校領導班子集體研究擇優確定擬聘用人選。

　　(七)公示

　　在廣西人才網、廣西國際商務職業技術學院官網上進行公示，公示內容包括崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示期為7個工作日。

　　(八)聘用

　　經公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　六、聘用待遇

　　被聘用人員的工資福利待遇原則上參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行。

　　七、紀律與監督

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(二)本次招聘監督舉報電話：0771-3241689

　　八、本次公開招聘筆試、面試等環節不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

　　九、招聘條件中所涉及的年齡計算截止報名首日。如“35周歲以下”，是指在1985年8月1日以后出生，依此類推。

　　十、本公告內容由廣西國際商務職業技術學院負責解釋。

　　十一、招聘聯系人及聯系方式：嚴老師0771-3277992、王老師0771-3277991。

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　　2021年度廣西國際商務職業技術學院第二期公開招聘非實名人員控制數崗位信息表.xls

　　2021年度廣西國際商務職業技術學院公開招聘非實名人員控制數報名登記表.docx

　　個人健康承諾書.docx

　　2021年度廣西國際商務職業技術學院第二期公開招聘非實名人員控制數報名材料目錄.docx

　　廣西國際商務職業技術學院

　　2021年7月30日