2021年保定市博野縣招聘領導小組辦公室招聘公告

　　2021年09月03日訊：根據用人單位工作需要，經縣政府研究決定，面向社會為博野縣瑞博城鄉建設發展有限公司公開招聘部分工作人員�，F公告如下。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則組織招聘。

　　二、招聘崗位及名額

　　公開招聘工作人員9名。具體從事財務、項目實施、造價、管理等崗位。

　　三、招聘條件

　　1、擁有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

　　2、具備崗位要求的身體條件，具有良好的品行和職業道德。

　　3、1986年9月1日至2003年9月1日期間出生。本科及以上學歷，學士及以上學位，法學類、經濟學類、金融學類、管理科學與工程類、土木類、工商管理類、公共管理類畢業生均可報名。

　　4、凡有下列情形之一者不得報考：

　　受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執行人和法律、法規規定不得招聘為工作人員的其它情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照報名、證件審核、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進行。

　　1、報名時間：2021年9月6日-9月10日。報名地點：博野縣人社局(人才中心)。

　　2、報名方式：采取現場報名的方式進行報名。應聘人員需填寫《博野縣公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件1)及近期免冠彩色小二寸照片4張，攜帶本人戶口本、有效居民身份證、畢業證、誠信承諾書(附件2)等個人材料的原件及復印件，并提供報名時24小時內核酸檢測報告及健康碼。聯系電話：0312-8327271。

　　3、資格條件審查。通過對應聘人員所提供的報名資格審查表等相關材料進行初審，通過初審者進入筆試環節。

　　4、筆試。筆試主要內容為：公共基礎知識和時事政治及相關政策法律法規，時間為90分鐘，分值100分。筆試考生按1.5：1比例進入下一環節，筆試考生人數低于比例要求時，全部進入下一環節。筆試成績當日在考點顯著位置和縣政府網公布。

　　筆試時間、地點：詳見準考證。

　　5、面試(由用人單位自行組織)。采取結構化面談方式，時間5分鐘，每名考生需回答2道題,主要測試內容包括理論素養、綜合分析、臨場應變、儀容舉止、語言表達能力以及心理素質等。

　　打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。面試全部結束后在面試地點公布面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，低于面試合格分數線者，取消進入后續環節資格。

　　個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中，筆試、面試有一項缺考或低于合格分數線者，不計總成績。

　　進入綜合排名考生低于計劃招聘人數時，招聘人數為進入綜合排名考生的90%。

　　6、體檢與政審。根據考生個人總成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢和政審名單。比例內末位考生個人總成績并列時，優先進入體檢和政審程序的順序為：面試成績較高者、學歷較高者、年齡較小者。體檢醫院由縣招聘領導小組辦公室臨時指定，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》。體檢費用由考生個人負擔，體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘任資格。對體檢合格人員進行政審，不符合條件的取消聘任資格。

　　7、公示。對體檢、政審合格者在博野縣政府網進行公示，公示時間為7天，公示期滿無異議的由用人單位辦理工資、保險、合同等相關手續。

　　監督電話：0312-8327271

　　擬聘任人員出現體檢、政審不合格、公示結果影響聘任的及自行放棄的，按照考生的個人總成績由高到低依次遞補，成績并列時，參照進入體檢和政審環節進行遞補。

　　個人總成績保留12個月有效期(12個月內新聘任到崗人員因辭職等原因出現空缺的，依據總成績由高到低的順序可以再遞補一次)。

　　五、人員管理及待遇

　　人員管理采用人事代理方式：即由用人單位與被聘任人員簽訂勞動合同，被聘任人員的檔案由用人單位委托縣人社局(縣人才中心)統一進行人事代理，聘任人員由用人單位統一管理和使用，嚴格執行請銷假制度，做好平時考核和年度考核。聘任人員試用期為6個月，試用期享受月薪2000元，試用期滿合格后月薪2500元+績效工資+相關公司規定補貼，并隨公司業績動態上調，繳納五險一金。

　　其他未盡事宜由縣招聘領導小組辦公室研究決定。

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　　博野縣公開招聘領導小組辦公室關于公開招聘誠信承諾書.docx

　　博野縣公開招聘工作人員報名資格審查表.xlsx

　　2021年9月2日