2022學年衢州市龍游縣新教師提前批招聘公告

　　2021年10月14日訊：為加強教師隊伍建設，改善師資隊伍結構，根據《龍游縣提前招錄教育、衛生優秀專業人才工作實施意見(試行)》精神和龍游縣教育事業發展的需要，經研究，決定公開招聘2022學年正式公辦教師(提前批)，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　注：具體學科計劃和時間安排可根據招聘進程及時調整，屆時詳見龍游智慧教育網、龍游縣人民政府縣人力資源和社會保障網及對應師大招聘公告。

　　二、主要待遇

　　(一)正式聘用后為全額撥款事業編制人員。

　　(二)實施績效工資，義務教育階段(含幼兒園、小學、初中)教師年人均工資福利17萬元左右;高中段教師年人均工資福利20萬元左右。享受住房公積金、事業單位養老保險、職業年金、醫療保險、免費療休養、免費體檢等待遇。

　　(三)對全職引進來龍,與縣內教育系統所屬事業單位簽訂服務協議并從事教師一線崗位工作滿一年的人才，五年內首次購買政府指定范圍內人才住房房源的，按購房時縣內新建商品住宅區域均價，給予一定面積的“人才金房券”購房補助。全日制博士研究生及相應層次人才按72平方米給予補助,“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應層次人才按36平方米給予補助，其他高校全日制碩士研究生或急需緊缺專業的“雙一流”高校本科畢業生按18平方米給予補助。全日制本科畢業生給予一次性5萬元的購房補助。對全職在龍游工作的全日制博士研究生給予每人每年2萬元的人才津貼。

　　三、招聘條件

　　報聘對象應具備熱愛教育事業、思想政治素質好、身心健康等基本條件，同時還應具備以下具體條件：

　　(一)招聘范圍

　　1.普通高校碩士研究生及以上學歷2022年應屆畢業生;

　　2.“一流大學建設”高校全日制本科及以上畢業生，或“一流學科建設”高校相應學科全日制本科及以上畢業生;

　　3.浙江省內師范類院校2022年應屆本科畢業生，其它省(直轄市)直屬重點師范類院校2022年應屆本科畢業生;

　　4.全國其它全日制普通高校的師范類2022年應屆本科及以上校優、省優畢業生;

　　5.龍游生源的獲一等及以上綜合類獎學金榮譽的師范類2022年應屆本科畢業生，或大學期間總成績本專業排名前20%的師范類2022年應屆本科畢業生;

　　6.中職學校教師招聘可面向普通高校的師范類2022年應屆本科畢業生;其中中職電子商務、中職護理專業教師可面向普通高校2022年應屆本科畢業生;

　　7.幼兒教育、特殊教育招聘可面向普通高校師范類2022年應屆本科畢業生。

　　(二)年齡和戶籍要求：本科生于1992年1月1日及以后出生，碩士研究生及以上學歷于1987年1月1日及以后出生(碩士研究生有支教經歷的，可根據支教年限適當放寬)。具有參軍入伍經歷的畢業生，可放寬2歲。報名對象戶籍不限。

　　(三)教師資格及專業要求：

　　1.具有相應教師資格。其中碩士研究生及“一流大學建設”高校全日制本科及以上畢業生，或“一流學科建設”高校相關專業全日制本科及以上畢業生和中職電子商務、中職護理專業的教師資格證暫不作要求，但入選對象必須在錄用后1年內取得相應教師資格;其它報考對象須在2022年7月資格復審時取得教師資格證書或教師資格考試合格證書，否則取消簽約、聘用資格。

　　2.所學專業要求與報考學科相適配(相同或相近)，其中中職類(中職電子商務、中職護理除外)要求本科或本科階段必須為師范類專業。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報名時間和要求

　　1.報名時間、招聘計劃及要求請登錄龍游智慧教育平臺，龍游縣人民政府縣人力資源和社會保障網及對應大學就業網查看。

　　2.報名辦法：采用網上預報名與現場報名相結合的形式。符合條件的報考人員先將報名表及相關報名材料電子稿發送到7057363@qq.com;聯系人：邱老師;聯系電話：05707024220。每位報考者限報一個崗位。網上預報名時間截止至現場報名前一天下午5：00�，F場報名時，攜帶下列材料原件及復印件(1份)到指定地點進行報名和資料審核(預報名人員也得到現場進行資料審核)：

　　身份證，戶口簿，就業推薦表、就業協議書，所就讀大學出具的學歷證明、師范生證明和政治面貌證明，普通話合格證，英語等級證，計算機等級證，各類獲獎和榮譽證書，學校出具并蓋章的各學期各科學業成績(含本專業成績排名)，以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。報名時還應填寫報名表一份，提供2寸正面半身免冠彩色照片1張。

　　3.報名要求：因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。對提供虛假證明材料的，查實后一律取消報考、聘用資格并通報所在學校。

　　(二)招聘形式和辦法

　　1.素質考評：根據符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現進行綜合素質量化計分，由龍游縣教育局、龍游縣人力資源和社會保障局根據綜合素質評分情況按照一定比例擇優通知考生參加面試。

　　2.組織面試：面試主要采取現場面談、技能展示或試講等形式，由面試考官與考生通過相關問題的提問、答辯或互動，進一步了解學生專業水平、職業能力、口頭表達、交際禮儀、性格特質、素質潛能等方面的表現，由評委組予以量化記分。

　　3.確定簽約：按照綜合素質得分(40%)和面試得分(60%)的合計分，分學科從高分到低分擇優確定擬聘用對象(總得分須在70分及以上方為合格)，并簽訂就業協議書。對簽訂就業協議的考生，畢業后經畢業證書等資格復審及組織體檢、綜合考察等都通過的，按有關規定辦理聘用手續并正式簽訂聘用合同。聘(錄)用后執行服務期制度，在龍游縣教育系統最低服務年限為5年。

　　五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

　　1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的;

　　2.體檢、考察不合格的;

　　3.聘用人員由縣教育局統一分配，不服從分配或逾期不報到的;

　　4.不能按時取得畢業證書、教師資格證書等的;

　　5.其他不符合聘用要求的。

　　本辦法解釋權歸龍游縣教育局、龍游縣人力資源和社會保障局。

　　咨詢電話：0570—7024220

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　　浙江省龍游縣2022學年提前批新教師招聘報名表.docx

　　龍游縣優秀教育人才招聘綜合素質能力考評內容.docx

　　報名應提供的材料清單.docx