2021年臨沂市市直部分醫療衛生事業單位引進急需緊缺人才簡章

　　2021年11月08日訊：根據市直部分醫療衛生事業單位業務發展和工作需要，經研究，決定面向社會公開引進急需緊缺人才，現制定簡章如下：

　　一、引進范圍和條件

　　本次引進對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學歸國博士、碩士研究生，具體引進條件如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業道德;

　　3.具備崗位所需的專業或技能條件、身體條件和其他條件;

　　4.碩士研究生須于2021年10月31日前，博士研究生須于2021年12月31日前，獲得相應學歷、學位以及報考崗位所需的資格證書;

　　5.博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，計算時間截至2021年10月31日;

　　6.海外留學歸國人員應聘須經教育部認定同等學歷、學位;

　　7.屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意;

　　8.根據《教育部辦公廳等5部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函[2019]1號)文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力;

　　9.以下人員不得應聘：在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業生、現役軍人、臨沂市機關事業單位在編人員(含編制控制總量備案人員)、未滿最低服務期限的公務員(含參照公務員法管理的人員)、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。其中在讀全日制普通大中專院校非應屆畢業生也不得用已取得的學歷參加應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)規定情形的崗位。

　　二、引進崗位和計劃

　　根據工作需要，計劃引進高層次人才6名，引進崗位和計劃及具體要求詳見附件1。

　　報名截止時間為2021年11月30日，報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到計劃引進人數3倍的崗位，計劃引進l人的，取消引進計劃;計劃引進2人及以上的，按1:3的比例相應核減引進計劃。應聘取消引進計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。引進計劃一經確定并向社會公布，未經市事業單位公開招聘主管機關批準，不得變更。

　　三、引進程序和方法

　　(一)報名

　　符合基本條件和引進崗位專業要求的人員，可下載填報《市直部分醫療衛生事業單位公開引進高層次人才報名登記表》(附件2)，通過郵箱發送至各用人單位電子郵箱，各用人單位根據填報的信息，及時聯系應聘人員，確定報名合格人選，并根據需要進行實地考核。

　　(二)考試

　　考試由用人單位采取專業測試、試工、面試等多種形式組織進行。具體考試內容和形式由各用人單位根據引進崗位類別、專業特點等確定�？荚嚱Y束后，各用人單位根據引進崗位和計劃數，經單位集體研究確定進入考察人員名單，并由市衛健委向社會公示。

　　(三)考察體檢

　　通過考試確定的人選進入考察體檢范圍，進行考察體檢�？疾煊梢�進單位和主管部門組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾彀凑盏虏偶鎮�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行審查。

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位人員中按照面試成績從高到低依次等額遞補。

　　(四)簽訂聘用合同

　　對考試、考察、體檢合格的應聘人員，經用人單位集體研究，按照應聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進人員名單，擬引進人員名單在市衛健委官方網站統一進行公示，公示期為7個工作日。公示合格的擬引進人員，由用人單位提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，由市衛健委匯總報事業單位公開招聘工作主管機關備案。符合聘用條件的，由事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并按規定辦理工資、社會保險、檔案等相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期一般不超過6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項

　　1.本次人才引進工作設立監督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認真核查，一經發現有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。監督舉報電話：0539-8313931

　　2.人才引進期間，應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。

　　本簡章由臨沂市衛生健康委員會負責解釋。

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　　1、市直部分醫療衛生事業單位引進高層次人才需求計劃表

　　2、市直部分醫療衛生事業單位引進高層次人才報名登記表

　　臨沂市衛生健康委員會

　　2021年11月8日