2022年寧波市寧�？h教育局面向全日制普通高校畢業生招聘教師公告

　　2021年11月27日訊：根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和寧波市教育局《關于寧波市教育系統事業單位公開招聘工作人員的實施意見》(甬教人〔2008〕12號)有關規定，結合我縣師資隊伍實際，決定面向2022年全日制普通高校畢業生招聘事業編制教師100名�，F就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過考試、體檢和考察等程序面向2022年全日制普通高校畢業生公開招聘事業編制教師。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業，立志從事教育工作。服從分配，愿意為寧海教育事業做貢獻。

　　2、身心健康，符合從事教育工作需要的身體和心理條件。

　　3、具備從事教師工作的專業技能、組織協調管理和口頭表達能力等綜合素質。

　　4、符合招聘崗位所需要的其他條件。

　　5、本科和碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年11月26日及以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1985年11月26日及以后出生)。

　　(二)具體條件

　　1、浙江省戶籍或生源(生源指經高考、被高校錄取時戶口在浙江省，戶籍以報名當日的戶口所在地為準,下同)的高考一段線及以上錄取的2022年畢業的全日制普通高校本科師范類畢業生(2022年畢業的一流大學建設高校A類、部屬師范大學的全日制本科畢業生，不限師范類)，允許報考教師資格和專業均相符的中學、初中、小學學段學科崗位。

　　2、寧波市戶籍或生源的2022年畢業的全日制普通高校本科師范類畢業生，允許報考中小學學段的體育、音樂、美術崗位和幼師學段幼師崗位，要求教師資格和專業與報考學科崗位相符。

　　3、本科為師范類專業的2022年畢業的碩士研究生及以上，不限戶籍，允許報考所有學段學科崗位，要求教師資格和專業與報考學科崗位相符。

　　三、招聘計劃

　　共招聘教師100名。具體招聘崗位、計劃數、專業要求等詳見《2022年寧�？h公開招聘教師計劃表》(附件1)。

　　四、招聘程序與步驟

　　本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行，具體如下：

　　(一)網上預報名與現場確認

　　1、網上預報名：2021年12月7日9：00時至2021年12月8日17：00時止。應聘人員用手機微信掃描以下二維碼，在認真閱讀招聘公告后，按照要求選擇崗位進行報名，每人限報一個學科崗位。

 

　　無論是否進行網絡預報名，應聘人員均須在現場確認時間到現場提供紙質材料，進行報名資格及應聘崗位的最終確認，以現場確認為準。

　　2、現場確認時間：2021年12月10日上午9：00-12：00，下午2：00-5：00。

　　3、現場確認地點：浙江省金華市迎賓大道玉泉東路29號蝶來原素酒店。

　　4、應聘人員報名提供的個人信息必須真實有效，現場確認須提供以下材料：

　　(1)《2022年寧�？h公開招聘教師報名表》(附件2)一份。

　　(2)本人身份證(原件和復印件一份)。

　　(3)學歷證書(原件和復印件一份;其中，2022年國內高校應屆畢業生提供就業推薦表和就業協議書原件，因網簽等原因無法提供就業協議書的，須提供書面說明);研究生還須提供本科學歷、學位證書原件和復印件一份;留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件和復印件一份。

　　(4)戶口本、教師資格證書原件和復印件一份。

　　(5)學校出具的師范類專業證明和錄取入學批次證明等材料原件和復印件一份。

　　(6)中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)上查詢到的本人《教育部學歷電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》打印件一份。

　　(7)考生健康申報表(附件3)一份。

　　報名表、復印件和健康申報表請按上述順序裝訂。

　　5、根據考生提供的材料，對考生報考資格進行審核，符合招聘條件的，審核通過，確定為考試對象，掃描現場二維碼加入微信群。審核未通過的，向考生說明原因。

　　6、報考中學政治、歷史、地理、信息技術學科崗位資格審核通過人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際人數確定;中學語文、數學、中小學音樂和小學語文學科崗位資格審核通過的應聘人數與招聘計劃之比不得低于2:1;報考其他學科資格審核通過的應聘人數與招聘計劃之比不得低于3:1。如不足規定比例，將核減或取消該學科招聘計劃數。

　　(二)考試

　　考試時間擬定2021年12月11日，如因疫情防控等原因影響，發生時間變更，則在寧�？h教育局網站另行通知考試時間和地點，考生憑有效期內的二代身份證參加考試�？荚囉沙踉嚭徒虒W能力測試(部分崗位含專業技能測試)兩部分組成。

　　1、初試

　　初試內容為結構化面試，主要測試報考人員的心理、語態、基礎理論等教師所需的基本條件，采取百分制，不足60分者淘汰。

　　初試成績公布后，在成績合格人員中，根據各招聘學科報考人員成績從高分到低分按招聘學科計劃數確定參加教學能力測試人員名單，招聘學科計劃數在10人及以上按1：1.5確定參加教學能力測試人員名單，招聘學科計劃數在5至9人按1：2確定參加教學能力測試人員名單，4人及以下按1：3確定參加教學能力測試人員名單。不足規定比例的，按實際人數確定。

　　2、教學能力測試

　　教學能力測試方式為模擬上課，內容為報考崗位對應的學科專業知識等，主要考察報考人員的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力等，采取百分制，不足60分者淘汰。其中體育、音樂、美術、幼師學科需增加專業技能測試，采取百分制，不足60分者淘汰。

　　3、總成績計算方法

　　進行專業技能測試的崗位，總成績為初試成績30%、模擬上課成績40%和專業技能測試成績30%之和。其他崗位的總成績為初試成績40%和模擬上課成績60%之和。

　　如遇同一崗位最后一個指標總成績出現并列情況時，以模擬上課成績高者排名在先。如總成績與模擬上課成績均相同的，有專業技能測試的，以專業技能測試成績高者排名在先;無專業技能測試的加試筆試。

　　(三)簽約、體檢

　　1、根據總成績按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬簽約對象(不足招聘計劃數的按實際人數確定),當場簽訂《就業協議書》。

　　其中，中學學段、初中學段和小學學段的各學科招聘崗位根據總成績排名，從高分到低分在定向崗位優先保證的前提下，按照先統招后定向的順序確認。定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優先選擇定向學校。

　　2、簽約對象簽訂《就業協議書》一個月內，由縣教育局組織統一體檢，體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

　　(四)考察

　　考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行�？疾炱谝话悴怀�過60天，自考察對象名單公示之日起計算�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回撠煂嵤�，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況進行詳細考察�？疾觳缓细裾咛蕴�。自愿放棄考察者，向招聘單位提交書面申請�？疾旖Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據。因考察不合格或本人放棄考察的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

　　(五)公示、聘用

　　考察結束后，簽訂就業協議書的擬聘用人員名單在寧�？h教育局、寧�？h人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。

　　1、擬聘用人員名單公示結束后，若出現空缺名額，不再遞補。

　　2、擬聘用人員大學畢業后，憑報到證、畢業證書(碩士及以上研究生還須提供學位證書)、獲獎榮譽證書與教師資格證書等到寧�？h教育局人事科報到。報到時間2022年7月1日-15日(工作日)。

　　3、擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用(勞動)合同的，須在擬聘用人員名單公示結束之日起2個月內解除原聘用(勞動)合同;2個月內未解除的，視作放棄聘用資格。

　　4、縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

　　5、被聘用人員按規定須實行為期一年的試用期和五年服務期。

　　6、試用期內不勝任教育教學工作(包括身體、心理不符要求)的，試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　7、被聘用人員不能按時取得學歷證書(限2022年9月30日前，碩士研究生還須取得學位證書)，教師資格證書(限2022年12月31日前)的，屆時予以解聘。

　　8、若發現被聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協議和已辦理的各種聘用手續均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。

　　9、有下列情形之一者，不得聘用。

　　(1)屬于中組發〔2021〕11號文件規定不得錄用情形之一的;

　　(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

　　(3)不按時報到，不服從分配的;

　　(4)公示有異議且查實有問題的;

　　(5)其他不符合聘用要求的。

　　(六)待遇

　　按事業編制教師政策規定執行。

　　五、疫情防控相關要求

　　(一)本次選聘將根據《浙江省人事考試疫情常態化防控方案》要求，結合本地疫情防控需要采取相關防控措施。因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。

　　(二)按實際參加首科考試日計算，考前28天內入境人員和考前21天來自國內中高風險地區人員不得參加考試。

　　(三)所有考生進入考點必須滿足以下條件：浙江“健康碼”綠碼、“行程卡”綠碼且到訪地右上角無*號標記以及現場測溫37.3℃以下(允許間隔2-3分鐘再測一次)。另外14天內有省外來浙返浙的，還須提供48小時內核酸檢測陰性證明。

　　(四)考生應自備一次性醫用外科口罩，并全程佩戴口罩。在核對身份證件材料時，考生應摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認是否為考生本人。

　　(五)考生應當如實填寫《考生健康申報表》，在考試入場前交給考務人員，并履行個人健康證明義務及防疫相關要求事項。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

　　(六)考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作�？荚嚽皯�避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時應戴口罩，加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。外省考生可依據自身情況提前來浙江省做好準備。

　　六、本公告由寧�？h教育局負責解釋。

　　聯系電話：0574-65259628、65259687

　　監督電話：0574-65259620

　　點擊下載>>>

　　1、2022年寧�？h公開招聘教師計劃表.docx

　　2、2022年寧�？h公開招聘教師報名表.docx

　　3、考生健康申報表.docx

　　4、一流大學建設高校A類、部屬師范大學名單.doc

　　寧�？h教育局

　　2021年11月26日