2022年阜陽市潁東區補招城市管理協管人員公告

　　2022年01月24日訊：為加強潁東新城區城市管理工作、彌補執法力量的不足，擬招男性協管人員30名，對一線執法力量進行充實。

　　一、招聘原則及方式

　　堅持公平、公開、公正的原則，嚴格履行招聘程序，擇優聘用。

　　二、招聘條件及對象

　　1.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，無不良社會記錄，熱愛城市管理工作，身體健康，品行端正，服從分配。

　　2.具有大學�？萍耙陨蠈W歷(退伍軍人可放寬到高中或中專以上學歷)。

　　3.年齡在18至30周歲之間(1992年1月1日至2004年1月1日期間出生)。

　　4.男性，身體健康，五官、體型端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身，無精神類疾病、無傳染性疾病、無明顯生理缺陷及特征。身高1.70米以上。

　　5.不得同時與其他用人單位建立勞動關系。

　　有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　3.現役軍人;

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　1.公告

　　時間：2022年1月24日至28日

　　2.報名

　　采取現場報名的方式，所有報名人員均要按疫情防控要求，做好防疫措施。

　　(1)報名時間：2022年2月7日至16日。

　　(2)報名地點：潁東區城市管理行政執法局(潁東區向陽北路257號越都大廈二樓)

　　3.報名程序

　　(1)報名時須提供下列證件：畢業證書、正式有效身份證(退伍軍人攜帶退伍證)等證件的原件和復印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張(背面署名);

　　(2)填寫潁東區補招協管人員報名表;

　　(3)招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1：2的競爭比例;

　　(4)經資格審查合格者參加體能測試。

　　4.考試

　　(1)體能測試

　�、兕I取準考證時間、地點：時間另行通知，地點潁東區城市管理行政執法局(向陽北路257號越都大廈二樓)

　�、隗w能測試時間、地點見準考證。

　�、垠w能測試內容：1000米跑測試。

　　(2)面試

　　按招聘人數的1:1.5進入面試，對進入面試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現人選缺額的，依體能成績從高分到低分，依次遞補�？忌�自動放棄面試的，依次遞補。

　�、倜嬖嚂r間、地點：另行通知。

　�、诿嬖噧热荩褐�重考察考生知識面、組織能力、綜合協調能力、思維語言表達能力、應變能力、進取精神、儀表舉止等方面。

　�、奂臃猪椖浚和宋槭勘鴳{退伍證面試成績加5分，榮立個人三等功的面試成績加10分;符合加分條件的人員報名時須提供相關證件或證明。

　　5.擇優選拔的方法

　　按照體能成績占40%、面試成績占60%的合成總成績，按高低分順序1:1的比例確定參加體檢與考察，總成績相同的，以面試成績排序。因故出現人選缺額的，按高分到低分的順序遞補。

　　6.體檢與考察

　　入圍人員按照規定的時間到指定的地點進行體檢(費用自理)。對體檢合格的人員組織考察，考察內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。

　　出現缺額的，按總成績高低分遞補，總成績相同的，以面試成績排序。

　　7.公示和聘用

　　經體檢與考察合格的擬聘人員公示7天，公示無異議者，參加上崗前集中培訓。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一個月，試用期滿勝任工作的辦理相關聘用手續，聘用期內對考核不合格者予以辭退。

　　四、待遇

　　1.基本工資2500元/月+社會保險+住房公積金

　　2.績效工資：按照《潁東區城管協管員管理辦法(試行)》規定，三年以下(含三年)每人每月績效工資300—600元，三年以上按工作年限每滿一年增加100元，逐年遞增，上限2000元。

　　咨詢電話：2316162

　　監督電話：2316206

　　阜陽市潁東區城市管理行政執法局

　　2022年1月24日