2022年珠海高新區建管中心招聘合同制職員公告

　　2022年02月09日訊：因工作需要，珠海高新區建管中心擬面向社會公開招聘4名合同制職員，有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位及人數

　　招聘合同制職員4名(詳見附件1)。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為珠海高新區建管中心合同制職員，年人力成本為

　　18.3-24.5萬。

　　二、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　符合相關資格條件的社會人員。

　　(二)報考資格條件

　�、本哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

　�、沧窦o守法，具有良好的品行。

　�、成眢w健康，能正常履行崗位職責。

　�、雌渌麠l件見附件1《珠海高新區建管中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》。

　　5.年齡及工作年限計算截至報名截止日。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報名

　�、眻竺�方式：網站報名、微信報名(每人限報1個崗位)

　　網站報名方式(首選)：打開網站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網”，新用戶需注冊后方可進行報名(填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名;報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報名成功或不成功,招考小組審核后均會發送短信提醒，若未收到，可致電確認是否有報考記錄)。

　　微信報名方式：關注珠海新高度人力資源的母公司微信公眾號“珠海高新發展”，或掃一掃二維碼，點擊菜單欄“利民服務”→“招考報名”，新用戶需注冊后方可進行報名。

　�、矆竺麜r間：2022年2月9日至2022年2月22日17時。

　�、陈撓等耍狐S先生，電話：0756-3386029。

　�、磮竺麜r應遞交的材料：

　　(1)《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》(附件2)(本人填寫并簽名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統報名，則無需提供】。

　　(2)身份證(正反面)、戶口本(首頁及個人頁)、學歷證書、學位證書、崗位所需的工作經歷證明材料(如勞動合同復印件、單位證明原件)及有關佐證材料的掃描件(系統上傳)，同時提供原件備查。

　　(3)承諾書(附件3)。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續前補充提供。

　　(4)留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。(系統上傳)

　　(5)系統報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女;基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。

　　系統上傳的資料，同時提供原件備查。(原件備查時間以工作人員通知為準)

　　如符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1比例的，可按比例相應減少招錄名額。

　　考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

　　考生請注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請謹慎報考。

　　(二)考試。采取筆試及面試方式進行。

　�、惫P試。采取閉卷形式進行，主要測試考生業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。筆試時間及地點待定。

　　筆試結束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序確定面試對象，按面試人數與擬招聘人數5:1的比例確定面試對象，筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

　�、裁嬖�。采取結構化面試形式，主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。面試時間及地點待定。

　　面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績�？偝煽兒细穹謹稻�為60分，對在合格線以上的考生，依總成績分數由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。成績及參加體檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

　　(三)考察

　　招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

　　(四)體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

　　(五)確定擬聘用人員并公示

　　體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　(六)辦理聘用手續

　　公示期滿，按勞務派遣方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區建管中心工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經考核合格的，可優先續聘(聘用人員的試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系)。

　　擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事項

　　(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入試室。

　　(二)本次招考不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

　　(三)本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

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　　⒈珠海高新區建管中心公開招聘合同制職員崗位一覽表

　　⒉珠海高新區公開招聘合同制職員報名表

　　⒊珠海高新區建管中心公開招聘承諾書

　　⒋2022年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄

　　珠海高新區建管中心

　　2022年2月9日