2022年海南省“婦幼雙百”（婦產科、兒科）人才引進公告

　　2022年02月18日訊：為加快發展我省婦幼健康事業，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據《海南省人民政府辦公廳關于印發海南省“婦幼雙百”人才引進工作方案的通知》(瓊府辦〔2017〕10號)要求，我省決定開展2022年“婦幼雙百”人才引進工作。

　　一、招聘崗位

　　2022年計劃面向全國公開招聘兒科醫生、婦產科醫生共40名。

　　二、應聘條件

　　(一)應聘人員須滿足以下條件之一：

　　1.2013年后普通高等院校臨床醫學相關專業本科及以上學歷畢業生;

　　2.已獲得執業醫師資格的，年齡不超過40歲。

　　(二)應聘人員應同時具備的條件：

　　1.政治素質好，遵守法律法規，熱愛婦幼健康服務事業;

　　2.具有比較扎實的醫學基礎知識;

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位書面同意，不存在規定不得流動的情形。

　　(三)有以下情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.有違紀違法行為正在接受審查的;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　三、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　招聘公告發布在海南省衛生健康委、省婦女兒童醫學中心門戶網站和國內相關人力資源招聘網站。

　　(二)接受報名

　　本公告招聘崗位為長期招聘崗位，發布公告15個工作日后，根據崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2022年9月30日。省婦女兒童醫學中心將及時公布每期招聘進展。

　　1. 報名時間：2022年2月21日到9月30日。

　　2.報名所需材料(文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印)：

　　(1)2022年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表(見附件);

　　(2)有效居民身份證復印件1份;

　　(3)近期一寸免冠照片2張;

　　(4)畢業證、學位證復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網下載打印);

　　(5)醫師執業證書復印件1份、醫師資格證書復印件1份;

　　(6)榮譽證書等其他相關材料復印件1份。

　　3.報名方式：通過快遞、電子郵件等形式，遞交至海南省婦女兒童醫學中心人力資源部。

　　(1)快遞地址：海南省婦女兒童醫學中心人力資源部(�？谑协偵絽^龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓，郵編：570206);聯系人：鄔老師;聯系電話：0898-36689161。

　　(2)現場報名地址：海南省婦女兒童醫學中心人力資源部(�？谑协偵絽^龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓)。

　　(3)電子郵箱地址：hnsbjy@163.com。

　　4.報名要求：

　　(1)應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實存在弄虛作假等情況，取消聘用資格和辦理相關解聘手續。未被聘用者材料不予退還。

　　(2)請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　(三)資格審查

　　海南省衛生健康委指導省婦女兒童醫學中心對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報考。審查合格人員名單，于考試前7個工作日內在省衛生健康委和省婦女兒童醫學中心門戶網站公布。

　　(四)組織考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，由筆試成績、面試成績一般按照6:4的比例確定，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位�？忌�成績在省婦女兒童醫學中心門戶網站公布。

　　1.筆試:

　　(1)筆試時間與地點：待定(另行通知)。

　　(2)筆試內容：采取閉卷方式進行，以應聘崗位的專業知識為主，兼部分公共科目內容，不指定復習用書。

　　2.面試：

　　(1)面試時間與地點：原則上為筆試結束2天內(另行通知)。

　　(2)面試內容：以醫學人文為主，共兩道題，現場抽簽后作答。

　　每期招考工作(自考試之日起至公示擬聘用人員名單)原則上在60個工作日內完成。

　　(五)體檢與考察

　　體檢由省婦女兒童醫學中心統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。根據崗位要求，對擬聘用人員進行為期一周的思想政治表現、職業道德品質、實際操作技能等情況考察�？疾斓攸c安排在省婦女兒童醫學中心兒科、婦產科，考察期滿由考察單位作出鑒定意見，提交省衛生健康委研究決定。

　　(六)錄用與公示

　　經考試、體檢及考察合格的擬聘人員，在省衛生健康委和省婦女兒童醫學中心門戶網站公示，廣泛聽取群眾的意見，公示期為7個工作日。

　　(七)簽訂合同和辦理相關手續

　　1.2014年(含)以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員，由省婦女兒童醫學中心與其簽訂規培合同3年。

　　2.已取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員或2013年(含)以前畢業獲得執業醫師資格的人員，由省婦女兒童醫學中心簽訂合同，省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼保健機構工作。

　　四、培養管理

　　(一)人員培養

　　1.2014年(含)以后畢業未取得住院醫師規范化培訓合格證書的人員，由省婦女兒童醫學中心安排到住院醫師規范化培訓基地培訓3年。

　　2.統籌安排到市縣婦幼保健機構工作的，定期到省婦女兒童醫學中心進修培訓，累計時間1年。

　　(二)人事管理

　　1.所有招聘人員執行本項目服務期為6年(住院醫師規范化培訓時間不計入服務期)，與省婦女兒童醫學中心建立勞動關系，省衛生健康委統籌安排到市縣婦幼保健機構工作。

　　2.招聘人員到市縣婦幼保健機構工作累計時間為5年，到省婦女兒童醫學中心進修培訓累計時間為1年。

　　3.服務期內，志愿留用在市縣婦幼保健機構的人員，可由市縣婦幼保健機構在現有編制內優先解決，市縣婦幼保健機構已滿編的，由市縣在事業編制總量內調劑解決;市縣事業編制總量無法調劑解決但確需引進人才的，可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決，并報當地人力資源社會保障部門辦理錄用手續。

　　4.執行項目服務期滿的人員，同等條件下擇優聘用在省級婦幼保健機構工作(或自主擇業)。具體聘用條件另行規定。

　　5.參加住院醫師規范化培訓合格證書的人員，培訓期滿時需取得醫師資格證書和住院醫師規范化培訓合格證書，否則視為違約按有關規定予以解除勞動合同，并向省婦女兒童醫學中心退還已發放的規范化培訓補助費用。

　　(三)相關待遇

　　1.聘用人員住院醫師規范化培訓期間，享受省婦女兒童醫學中心住院醫師規范化培訓學員同等待遇，包含基本工資、生活補助、五險一金等。

　　2.聘用人員工作期間，“五險一金”、檔案工資由省婦女兒童醫學中心按照勞動合同約定的標準發放。獎金及各項獎勵性績效工資，由所服務的婦幼保健機構發放，要求不低于當地綜合醫院同級別醫生的平均水平。

　　3.在省婦女兒童醫學中心進修培訓期間，與省婦女兒童醫學中心員工同工同酬，相關工作待遇由省婦女兒童醫學中心發放。

　　4.符合我省人才引進條件的，享受省委、省政府規定的住房補貼等待遇。

　　5.無法定或約定的正當理由退出住院醫師規范化培訓的人員，應當向省婦女兒童醫學中心退還已發放的規范化培訓補助費用，并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規定服務期而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補貼不再發放，并按每少服務1年向省婦女兒童醫學中心返還1/6的規范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。  

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　　2022年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表

　　海南省衛生健康委員會

　　2022年2月17日