2022年福建廈門醫學院招聘編內公告
2022年02月21日訊:一、學校簡介
廈門醫學院是一所全日制公辦普通本科高校,是福建省三所醫學類本科高校之一,也是閩西南唯一的醫學類本科高校。辦學淵源可追溯到1898年在鼓浪嶼設立的廈門醫學專門學校。學校傳承“德厚立人、術湛立業”的校訓,凝練并弘揚“陽光、大氣、善良、感恩”的校風和“忠誠、團結、實干、創新”的學風,以培養“對國家盡忠、對父母盡孝、對單位盡責、對患者盡心”的“四盡”醫學人才為目標,立足廈門、面向福建、輻射全國,致力于為醫療衛生行業、生物醫藥和健康服務產業輸送高素質應用型醫藥衛生人才。
學校位于被譽為“高素質的創新創業之城、高顏值的生態花園之城”的現代化國際化城市——廈門經濟特區,依山傍海,環境優美,教學和科研設備先進,公共服務和管理體系完備,生態校園、智慧校園和文明校園建設成果顯著。校園占地520畝,二期規劃用地365畝,目前總建筑面積22萬平方米,教學科研儀器設備總值近3.4億元,圖書館藏書近65.9萬冊,電子圖書達56萬種。學校師生數已達萬人。
師資人才隊伍不斷壯大,F有教職醫護員工2778人(含2所直屬附屬醫院)。其中,專任教師420人,有博士學位119人,碩士學位244人,占專任教師總數的86.4%;有正高職稱81人,副高職稱144人,占專任教師總數的53.6%;另有外請教師1400余人。學校聘請著名呼吸病學專家、中國工程院鐘南山院士為呼吸疾病研究所名譽所長、附屬第二醫院名譽院長。學校共有47人獲得國務院政府特殊津貼、新世紀百千萬人才工程國家級人選、“教育部新世紀優秀人才支持計劃”入選者、省百千萬工程領軍人才、省引進臺灣高層次人才“百人計劃”入選者、省百千萬人才工程省級人選、省五一勞動獎章獲得者、省教學名師、省級優秀教師、省級青年教學名師、省級教壇新秀、省高校新世紀優秀人才支持計劃入選者、省高校杰出青年科研人才培育計劃入選者、廈門市“雙百計劃”引進海外高層次人才、廈門市杰出人才、廈門市本土領軍人才、廈門市拔尖人才、廈門市臺灣特聘專家、廈門市臺灣特聘專才、廈門市杰出青年、廈門市創新創業人才、廈門市高層次留學人員等人才和榮譽稱號。
教育教學改革扎實推進。先后獲得一批國家級、省市級教育教學榮譽和成果。國家級包括中央財政支持建設專業2個、實訓基地3個,全國健康服務類、養老服務類示范點各1個,國家行業職業教育教學指導委員會教學成果獎1項,主編國家級規劃教材6本。省級包括教學成果獎4項,本科教學團隊2個,一流專業建設點2個,省級立項建設專業12個,實驗教學中心9個,一流課程34門,精品(在線)課程11門,教育教學改革項目42項。市級重點專業5個。2018年以來,在第四、五屆全國本科高校青年教師教學競賽中獲二等獎2項;在2021年全國本科高校教師教學創新大賽中獲三等獎;在福建省第四、五屆本科高校青年教師教學競賽中,獲特等獎2項,一等獎1項,二等獎2項,三等獎1項;在2021年福建省首屆本科高校教師教學創新大賽中,獲一等獎1項、二等獎2項、專項獎3項,成為全省唯一包攬三項專項獎的學校;學校三度獲“最佳組織獎”。
科研創新能力全面提升,F有國家CMA認證的分析測試中心1個,省級科研平臺6個,市級科研平臺3個。2016年以來,學校承擔國家自然基金等各類科研立項646項,橫向課題72項;獲福建省科技進步獎、自然科學優秀學術論文獎及廈門市醫學創新獎等成果;授權國家發明專利等知識產權174項;發表自然社科類和社會科學類論文1856篇。
醫教協同發展深入推進。建有2個國家醫師資格考試(臨床類別和口腔類別)實踐技能考試基地,擁有2所直屬附屬醫院、3所非直屬附屬醫院、41所教學醫院和91個校外實訓基地。
二、引進人才待遇
項目人才類別 | 安家費 (萬元,一次性發放) |
租房補貼 (萬元/年,共三年) |
備注 | |
杰出人才,領 軍人才 (國家級、省級、市級) |
面議 | 1.引進人才如符合國家、省、市相關引進人才計劃條件者,我校將協助其申報并給予相應津貼和配套。如福建省“百人 計劃”、廈門市 “雙百計劃”等(國家、省、市相關引才政策可查看http://www.irencai.gov.cn/zcxx/rczcsy/) 2.引進人才可依據《廈門市新引進人才生活補貼實施辦法》,一次性申請補貼:博士8萬元(不超過40歲);碩士5萬元(不超過35歲); “雙一流”建設高校(學科)及世界最新排名前200大學本科(不超過30歲)3萬元;其他高校應屆本科1萬元。 3.符合《廈門市高層次人才認定標準》(2022年版)認定的 A+、A、B、C 類高層次人才,還可分別享受 1000萬元、200萬元、160萬元和 130萬元。 4.海外歸國留學人員經廈門市留學人員管理中心認定為高層次留學人才后,可享受留學人員生活津貼(2000元/月,最長計發5年)。 5.學科領 軍人才、創新團隊或其他特殊急需人才可一事一議。 |
||
骨干人才 | 博士正高 | 40 | 4.8 | |
博士副高或碩士正高 | 30 | 4.2 | ||
博士或碩士副高或本科正高 | 20 | 3.6 |
一、學校按照不同的人才層次在安家費和租房補貼等方面給與相應的待遇(詳見《廈門醫學院2021年引進人才補貼辦法(試行)》(廈醫人〔2021〕4號))。具體如下表:
(二)人才類別的認定標準參考《廈門市高層次人才評價認定標準》(2022年版)。
(三)引進人才如未享受過住房貨幣化補貼、房改房、保障性住房等住房優惠政策,符合廈門市有關規定的,還可享受廈門市住房貨幣化、房改房、保障性住房等住房優惠政策。
(四)如在廈已購房或已享受到住房政策的人才,不再享受學校的租房補貼。
(五)學校對引進人才實行合同管理,以合同方式明確雙方的責、權、利以及違約責任。引進的人才在學校的服務期限至少為十年。
(六)引進人才在服務期限內要求調離學校的,要根據已服務時間比例退還學校為其提供的安家費(已物化部分應全額退回)等相關費用,按學校有關規定辦理調離手續。
(七)夫妻雙方均符合我校引進人才條件的,夫妻雙方均享受安家費和租房補貼。
(八)對于引進的高層次人才和青年博士,凡符合規定要求的,來校工作后即聘為相應的崗位。
(九)學校為應聘人才提供3天免費住宿,應聘人才被錄用并來校報到后可報銷一次來校面試的國內往返路費。住宿費和往返路費參照《廈門醫學院國內差旅費管理辦法》的標準執行。
(十)以上所有引進人才的補貼金額為人民幣,均為稅前補貼,工資薪酬為稅前標準,包括工資、津貼、獎金、公積金和各類保險等,應按國家有關規定,由個人繳納個人所得稅。
三、2022年招聘需求
崗位代碼 | 招聘崗位 (注明崗位類別) |
崗位類別 | 最高崗位級別 | 招聘人數 | 最高年齡 | 性別 | 最低學歷 | 學歷類別要求 | 最低學位 | 所學專業 | 其他條件 |
1 | 精神醫學學術帶頭人 | 專業技術崗 | 10 | 2 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 臨床醫學類 | 具有副高職稱的,年齡可放寬至45歲,具有正高職稱的,年齡可放寬至50歲。 |
2 | 診斷學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 臨床醫學類 | |
3 | 康復治療學教師 | 專業技術崗 | 10 | 2 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 康復治療學、康復醫學、康復醫學與理療學 、運動康復、運動醫學、康復物理治療、中醫康復學、兒童康復、康復治療技術、聽力與言語康復學、康復作業治療、中西醫結合 康復學、中醫康復技術 |
具有副高職稱的,年齡可放寬至45歲,具有正高職稱的,年齡可放寬至50歲。 |
4 | 護理學骨干教師 | 專業技術崗 | 10 | 2 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 護理學類 | |
5 | 分析化學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 分析化學 | 本科所學專業須為化學類 |
6 | 有機化學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 有機化學 | 本科所學專業須為化學類 |
7 | 藥劑學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 藥劑學、中藥學 | |
8 | 藥物化學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 藥物化學、藥學 | 本科所學專業須為藥學類 |
9 | 生物工程教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 生物工程、藥學、海洋生物學 | |
10 | 中藥教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 中藥學類 | 本科所學專業須為中藥學類 |
11 | 藥物分析學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 藥物分析學、藥學 | 本科所學專業須為藥學類 |
12 | 海洋藥學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 藥物化學、藥學、海洋藥學 | |
13 | 眼視光專業教師 | 專業技術崗 | 10 | 2 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 光學、眼視光學、光學工程、眼科學、眼視光技術 | |
14 | 化妝品毒理學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 藥學類、基礎醫學類 | |
15 | 化妝品化學工程教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 輕化工類、化工與制藥類 | |
16 | 化妝品原料合成研究教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 化工與制藥類、化學類 | |
17 | 流行病學教師 | 專業技術崗 | 10 | 2 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 流行病與衛生統計學 | 1.具有副高職稱的,年齡可放寬至45歲,具有正高職稱的,年齡可放寬至50歲; 2.本科所學專業須為公共衛生與預防醫學類 、基礎醫學類、臨床醫學類。 |
18 | 衛生微生物學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 衛生檢驗、衛生檢驗與檢疫 | 1.具有副高職稱的,年齡可放寬至45歲,具有正高職稱的,年齡可放寬至50歲; 2.本科所學專業須為公共衛生與預防醫學類 、基礎醫學類、臨床醫學類。 |
19 | 衛生統計學教師 | 專業技術崗 | 10 | 2 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 統計學類 | 1.具有副高職稱的,年齡可放寬至45歲,具有正高職稱的,年齡可放寬至50歲; 2.本科所學專業須為概率論與數理統計 、應用統計學(生物統計)、公共衛生與預防醫學類。 |
20 | 兒少衛生與婦幼保健學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 兒少衛生與婦幼保健學 | 1.具有副高職稱的,年齡可放寬至45歲,具有正高職稱的,年齡可放寬至50歲; 2.本科所學專業須為公共衛生與預防醫學類 、基礎醫學類、臨床醫學類。 |
21 | 藥理學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 藥理學 | |
22 | 生理學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 臨床醫學類、生理學 | 本科所學專業為臨床醫學類 |
23 | 病理學教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 臨床醫學類、生物科學類、基礎醫學類 | 1.本科所學專業須為臨床醫學類; 2.具有副高及以上職稱的,年齡可放寬至45歲。 |
24 | 醫學檢驗技術教師 | 專業技術崗 | 10 | 2 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 醫學檢驗、醫學檢驗技術、臨床檢驗診斷學 、生物化學與分子生物學、基礎醫學、免疫學、病原生物學、分子生物醫學、化學生物學 |
|
25 | 思政教師 | 專業技術崗 | 10 | 4 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 馬克思主義理論類、政治學類、歷史學類、哲學類、法學類、教育學類 | 1.中共黨員; 2.具有副高及以上職稱的,年齡可放寬至45歲。 |
26 | 計算機教師 | 專業技術崗 | 10 | 1 | 40 | 不限 | 研究生 | 不限 | 博士 | 計算機科學與技術類 | 具有副高及以上職稱的,年齡可放寬至45歲 |
四、聯系方式
簡歷投遞網址:https://zp.xmmc.edu.cn
聯系地址:福建省廈門市集美區灌口中路1999號
聯系電話:0592-6365052郵編:361023
聯系人:彭老師
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