2022年中共淮安市委老干部局招聘下屬單位編外人員公告

　　2022年03月03日訊：為適應工作需要，充實人員隊伍，根據《淮安市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》(淮編發〔2021〕37號)等文件規定，擬公開招聘編外工作人員2名�，F公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　淮安市關心下一代工作委員會辦公室：關心下一代工作指導員2名(具體要求見附件1)。

　　二、報名條件

　　報考對象須具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正，且符合下列條件：

　　(一)年齡條件：18周歲以上、35周歲以下(1986年2月28日至2004年2月28日期間出生)。

　　(二)學歷條件：具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷。

　　(三)專業條件：中文(文秘)類專業2名。

　　(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(五)具有較強的語言表達和組織溝通能力，具有較強的學習研究能力，能熟練運用Office等辦公軟件。

　　(六)具有符合崗位要求的工作能力。

　　現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到機關單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　三、招聘程序及辦法

　　本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取筆試、面試及考察相結合的辦法進行。

　　(一)報名和資格初審

　　1.報名、資格初審方式

　　報名者須持本人有效期內第二代居民身份證、學歷(學位)證書及相關證明(證件)原件和復印件，報名表(見附件2)電子版、紙質版(一式兩份)，本人近期免冠正面二寸電子證件照(JPG格式)，于2022年3月9日至3月11日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)到淮安市行政中心(翔宇南道1號)南樓524室報名并接受資格審查(聯系方式：中共淮安市委老干部局辦公室83605613;13952335601)，資格審查通過人員現場繳納考試費100元，并于3月18日到報名地點領取準考證。

　　2.報名、資格初審注意事項

　　(1)應聘人員應按崗位要求如實填寫有關信息。由中共淮安市委老干部局對應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

　　(2)報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　(3)應聘人員完成繳費確認，方視為報名成功。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試方式。

　　1.筆試

　　筆試不指定參考書籍，總分為100分，60分及以上為合格。并設最低開考比例，即報考確認人數與每一崗位招聘計劃數的比例不低于3:1，若未達到最低開考比例，則取消該崗位的招聘。

　　筆試時間：2022年3月26日(星期六)上午9:00-11:00。

　　筆試地點：見《準考證》。

　　2.面試

　　在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數3倍的比例，確定擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。若進入面試人數與招聘計劃之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

　　面試時間與地點：另行通知。

　　3.成績公示

　　面試結束后，按照考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成考生總成績，計算過程均保留兩位小數，第三位四舍五入。

　　筆試、面試與總成績均將通過中共淮安市委老干部局網站(http://lgbj.huaian.gov.cn/)“通知通告”欄目公示5個工作日�？偝煽兿嗤�的，依次按照面試、筆試成績從高分到低分排序。

　　(三)體檢與考察

　　在面試成績合格的考生中，以考生總成績從高分到低分的順序和崗位招聘人數1︰1的比例確定參加體檢和考察人員。因考生個人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序遞補一次。

　　體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》確定，體檢是否合格的結論由相應體檢醫院作出并負責解釋�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行。

　　體檢時間和地點：另行通知。

　　(四)公示與聘用

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在中共淮安市委老干部局網站(http://lgbj.huaian.gov.cn/)“通知通告”欄目公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定辦理手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

　　被聘用人員按照《淮安市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》(淮編發〔2021〕37號)相關規定進行人事和勞資管理，簽訂勞動合同，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格。

　　四、紀律與監督

　　招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘聘用工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，設立監督電話：

　　0517—83946721(中共淮安市紀委監委派駐第五紀檢監察組)。

　　五、疫情防控

　　在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

　　六、其他

　　本公告由中共淮安市委老干部局負責解釋。

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　　1.中共淮安市委老干部局招聘下屬單位編外工作人員崗位表

　　2.中共淮安市委老干部局招聘下屬單位編外工作人員報名表

　　中共淮安市委老干部局

　　2022年2月28日