2022年安徽省林業高科技開發中心招聘公告

　　2022年03月11日訊：安徽省林業高科技開發中心系安徽省林業局直屬事業單位，建有國家林業和草原局經濟林產品質量檢驗檢測中心(合肥)，承擔食用林產品質量及產地環境質量檢驗檢測工作職能。因工作需要，現面向社會公開招聘3名編制外檢測人員。有關事項公布如下：

　　一、基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具備崗位所需的學歷、專業、資格、技能等條件;

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　二、招聘崗位及要求

　　1.招聘崗位：

　　檢測人員A崗(食用林產品農藥殘留檢測方向)1人

　　檢測人員B崗(食用林產品及產地環境無機污染物檢測方向)2人

　　2.招聘要求：

　　(1)專業要求：

　　分析化學、應用化學、食品科學、食品科學與工程、農產品質量檢測、食品檢測、綠色食品生產與檢測、食品質量與安全、農產品質量與安全、藥物分析。

　　(2)掌握檢測儀器操作技能，有相關工作經驗者優先。

　　(3)其它要求：本科及以上學歷，年齡35周歲以下，能夠服從安排出差到野外采樣。

　　三、崗位待遇

　　受聘后其工資待遇按本中心編制外聘用人員管理規定執行。

　　四、招聘程序

　　1.發布公告。招聘公告在安徽省林業局網站(http://www.forestry.gov.cn/)、合肥人才網(www.hfrc.cn)和安徽省林業高科技開發中心網站(www.ahifdc.org.cn)發布。

　　2.接受報名。報名時間為2022年3月8日至2022年3月22日。

　　有意者請將下列材料(①報名表(附件一);②身份證、學歷學位證書、大學成績單的復印件;③榮譽證書、獲獎證書的復印件、個人業務工作小結以及其他證明個人能力的材料)在招聘公告規定時間內一并發至郵箱739745310@qq.com，郵件主題為“姓名+林檢中心”。不可重復投遞，多次投遞以第一次投遞材料為準。

　　3.資格初審。對應聘人員資格進行審查。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其資格。資格審查結果電話通知應聘人員本人，請保持報名表填寫的聯系電話暢通。

　　4.技能操作。主要測試應聘者的專業素養和動手操作能力。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加技能操作人選。參加技能操作的人員名單、技能操作時間與地點另行通知。

　　5.面試。各招聘崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1。集中采取問題式面試，由中心事先擬訂若干問題對面試人員進行發問，主要考察語言能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力。面試時間與地點另行通知。

　　6.結果公示。根據總成績(技能操作占60%、面試占40%)由高分到低分排序(如總成績相同，以技能操成績得分高者優先)，按招聘崗位1:1比例等額確定進入政審和體檢的人員名單，并在安徽省林業高科技開發中心網站上公示。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　7.資格復審。中心人事部門根據公示名單通知其參加資格復審，復審時需提供身份證、畢業證(及學位證)原件及有關證書或證明材料原件。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料的，不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格，出現人選缺額的，在規定的時間內等額遞補并公示。

　　8.政審和體檢。政審主要審查有無違法犯罪記錄等。體檢參照國家公務員通用體檢標準，統一到指定的醫療機構進行。對政審、體檢不合格出現缺額的，在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。如有遞補情況，將再進行公示;如無遞補情況，不再進行公示。

　　9.簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由省林業高科技開發中心與新聘人員辦理相關手續。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、招聘工作紀律

　　招聘工作由省林業高科技開發中心負責組織實施，省林業局人事處、機關黨委予以指導，并主動接受社會及有關部門的監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。招聘工作中發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規定嚴肅處理。

　　咨詢電話：0551-65710999-6116

　　監督電話：0551-65710999-6103