2022年浙江金華市交通技師學院招聘公告

　　2022年03月17日訊：根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，經省交通運輸廳批準，省人力資源和社會保障廳核準備案后，學院擬面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江交通技師學院為浙江省交通運輸廳下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級。學院為全日制技工院校，地處浙江省金華市多湖商務區，交通便捷，環境優美，占地631畝，全日制在校生9000余人，在職教職工491人，是“浙江省中職名校”、“國家首批中等職業教育改革發展示范學校”、“國家級高技能人才培訓基地”。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)需求計劃

　　本批次招聘需求為9個崗位12人。

　　崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(詳見附件1)。

　　(二)招聘對象

　　招聘對象應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規定的基本條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

　　2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能條件;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.崗位所需要的其他條件。

　　招聘對象的戶籍不限。本單位確有需要的，可按有關規定招聘符合條件的國(境)外人員。

　　除對某些崗位用人時間另有要求外，可按有關規定招聘6個月內取得崗位要求的學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的應屆畢業生(含留學回國人員)，一般均可以應聘其符合條件的崗位。

　　(三)資格條件

　　招聘崗位要求的具體資格條件包括：

　　1.一般不超過規定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1987年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。

　　2.不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業資格”條件標準。

　　3.適應招聘崗位工作需要的“專業/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業或學科方向要求，一般結合高校專業設置目錄，由本單位根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。

　　4.須符合招聘崗位的“其他條件”要求。明確優先考慮具備特定條件人員的崗位，在獲得符合條件人員報名的情況下，可以在考試、考核過程中體現其用人偏好。

　　資格條件中如標注有“*”符號的，表明該項內容為彈性條件，一般結合該崗位“其他要求”中相應要求進行掌握。

　　三、招聘工作安排

　　(一)實施時間

　　自招聘信息對外公布之日起至少2周后，根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。

　　除按規定已完成招聘工作或視情況暫緩招聘的崗位外，公布的用人需求信息在2022年度內有效，并將于2022年8月底集中更新，屆時按更新表要求招聘。

　　經考試、考核后，如本單位認為部分崗位擬聘人員不能達到其用人標準，或不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續組織招聘。

　　(二)招聘程序

　　招聘程序一般包括報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示和聘用等環節。按照直接考核方式招聘的，不安排考試。

　　(三)招聘有關信息的公開

　　在本單位官方網站發布招聘工作有關的信息，進一步明確具體安排、方法和要求，并及時公布招聘進展情況，供應聘者查詢。

　　四、報名和資格審查

　　(一)報名辦法

　　凡符合招聘資格條件的應聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘組織實施工作周期內，應聘尚空缺的招聘崗位，每人限報一個崗位。

　　應聘者可將報名材料通過電子郵件向我校組織人事處直接報名，電子郵件統一標題為：應聘崗位代碼—崗位名稱—應聘者姓名。報名材料包括報名表(附件2)、身份證、學歷和學位證書、職業資格證書、專業技術資格證書(具體可視招聘崗位相應條件)，以及應聘者認為有利于說明其工作經驗、崗位匹配度的項目資料、作品、成果等。相關材料拍照或掃描以附件形式打包發送電子郵箱(zttcrs@126.com)。

　　(二)資格審查

　　本單位對應聘者進行資格審查后，將通過學校網站反饋資格審查結果。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。

　　(三)確定組織考試、考核

　　本單位將根據各崗位符合資格條件報名情況和工作具體安排，適時研究確定是否針對具體崗位組織考試選拔，或針對特定應聘者按規定進行直接考核，并及時通知應聘人員考試、考核工作具體辦法和安排。

　　全部招聘崗位不設定最低開考比例，按實際符合資格條件人數組織考試。

　　五、擬聘人員的確定

　　(一)考試

　　考試一般采用筆試和面試方式(以面試為主)，也可視崗位需要安排操作性技能測試。當崗位報名人數超過招聘計劃的5倍時，根據筆試成績從高到低按照1:5的比例確定進入面試人員名單。面試一般為試講或專業答辯，面試得分低于60分者不列入擬聘人選。

　　(二)考核

　　考核采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行，對應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質進行全面考察。

　　如要求應屆畢業生在用人部門進行短期實習的，應聘者應當配合，實習情況列入考核工作組成部分。

　　(三)體檢

　　考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高到低(總成績相同，面試成績高者優先)，按1:1比例確定各崗位入圍體檢對象。教師崗位體檢工作一般參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》并按國家有關規定執行。

　　(四)擬聘人員公示

　　根據考試、考核、體檢情況確定擬聘人員，名單將在本單位、主管部門及浙江省人力資源和社會保障廳網站進行公示，時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

　　六、人員的聘用和待遇

　　(一)聘用管理

　　招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。聘用管理按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》執行。聘用單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　(二)其他

　　1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，我校將視需要研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試總成績從高分到低分依次進行。

　　2.專任教師崗位聘用人員，在正式錄用兩年內未取得相應教師資格的，予以解聘。

　　七、紀律、監督與咨詢

　　(一)招聘有關信息指定在下列網站公布：

　　1.浙江交通技師學院網站(http://www.zttc.cn，“師資隊伍”->“人才引進”和“通知公告”欄目);

　　2.浙江省交通運輸廳網站(http://jtyst.zj.gov.cn，“通知公告”欄);

　　3.浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業單位招聘”)。

　　招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等)，僅在浙江交通技師學院網站公布，請應聘者自行留意。

　　(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向學院監察審計處(紀委)反映，以便及時研究處理。監督電話：0579-82173598(宗老師)。

　　(四)有關本次招聘工作具體問題，請向學院組織人事處直接咨詢。咨詢電話：0579-82173807(錢老師)，0579-82173778(唐老師)。

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　　2022年浙江交通技師學院特殊專業技術崗位公開招聘需求表

　　浙江省屬事業單位公開招聘報名表

　　浙江交通技師學院

　　2022年3月15日