2022年平頂山市葉縣城市管理局招聘人事代理人員公告

　　2022年03月18日訊：根據我單位缺崗情況，為切實解決人員不足問題，經縣政府同意，決定2022年面向應往屆高校畢業生以人事代理方式公開招聘城管工作人員共10人。制定方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“德才兼備、專業對口、公平競爭、擇優招聘”的原則，嚴格招聘紀律，確保人才質量。

　　二、招聘人數(共10人)

　　1.計算機2人;

　　2.財務管理2人;

　　3.法律服務2人;

　　4.綜合服務4人。

　　三、招聘條件

　　1.擁護習近平新時代中國特色社會主義思想，政治素質好，遵紀守法，熱愛城市管理工作。

　　2.具備國家承認大學�？苹驅？埔陨衔幕�程度，并取得畢業證書。

　　3.身體健康，五官端正;年齡原則上控制在30周歲以內(計算時間截止到2022年3月1日)。特別優秀者，可適當放寬年齡。

　　4.綜合形象好，舉止儀表端莊，有正常的語言表達能力。

　　四、有以下情形之一的不得報名

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職、開除學籍的人員;

　　(三)涉嫌違紀、違法正在接受審查的人員;

　　(四)有貸款違約等不良信用記錄的人員;

　　(五)國家相關法律、法規規定的其他情形。

　　五、招聘方式和程序

　　(一)報名原則。參照事業單位公開招聘的有關規定，若報考人員達不到規定的比例1:3要求時，經縣招聘領導小組同意，可適當降低比例。

　　(二)組織形式。在縣事業單位公開招聘領導小組的指導下，接受縣紀委監委、縣人社局等成員部門的監督;發布招聘信息，后由招聘單位按照實施方案要求具體組織實施。根據報考人員的成績，確定擬聘人員。

　　(三)發布公告。2022年3月16日，在葉縣政府網站發布公告。

　　(四)報名與資格審查。

　　1.報名方式:報名方式為線上報名，報名郵箱地址：weivip2022@126.com。線上報名時需填寫《葉縣城市管理局2022年公開招聘工作人員報名登記表》電子表格，與身份證、畢業證電子照片一起發送到報名郵箱。

　　2.報名時間：2022年3月23日8:00—2022年3月25日17:30(逾期不再受理)，每位應聘者限報一個崗位。

　　(聯系人：李老師電話：15803758889)

　　3.資格審查。

　　資格審查在縣事業單位公開招聘領導小組的指導下進行。主要審查有效身份證、畢業證等相關證件和信息。資格審查貫穿招聘工作全過程。如發現弄虛作假者，將取消其報名資格。報名人員經資格審查合格后，可進入考試程序。

　　(五)考試。

　　考試采用筆試加面試的方式進行。

　　筆試內容為行政公務綜合知識。嚴格命題，閉卷考試，時間100分鐘，滿分100分。筆試時間及地點詳見準考證(準考證領取時間地點通過葉縣人民政府網進行通知)，根據筆試成績，原則上由高到低按1:2的比例確定面試人員，按要求組織面試。

　　面試以現場答辯為主，主要測試考生的綜合分析能力，組織協調能力，反應應變能力，言語表達能力和舉止儀表形象等。面試時間、地點等相關事項詳見面試通知單(面試通知單領取時間地點通過葉縣人民政府網進行通知)，面試成績滿分100分。

　　筆試、面試成績相加為總成績。

　　(六)體檢審核。

　　考試結束，以總成績由高到低按對應崗位數量需求1:1確定體檢人員并統一組織體檢。對體檢結果有疑問的，可自接到體檢結論7日內，根據有關規定到指定醫院復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格者依次遞補。

　　對體檢合格的人員，確定考察對象，如出現自動放棄造成崗位空缺的，按總成績由高到低依次等額遞補�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補�？疾靸热葜饕�是思想政治、道德品質、業務能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。

　　對考察合格者進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用及待遇

　　1.聘用人員一律實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，考核合格者按有關規定辦理相關手續;試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用合同由應聘人員與聘用單位雙方簽訂，期限最長不超過三年。合同期滿，根據工作需要可以續聘或解聘，需要續聘的報請縣人才交流中心組成考核組對受聘人員進行考核，考核合格后辦理續聘手續。

　　2.聘用人員的工資福利，享受本單位工作人員同等待遇;可參照本單位現行工資標準執行。

　　3.人事代理關系確定后，聘用人員承擔所在單位分配的工作，服從所在單位的管理，參加所在單位的正�？己�。

　　4.聘用人員聘用期間黨、團、工會等關系，由聘用單位管理。依法行使民主、政治權利。

　　5.聘用人員參加所在單位年度考核，原則上均應為合格以上等次�？己瞬缓细褚约盎�本合格等次連續三次的，應在考核結果公布一個月內解聘。

　　6.聘用人員由縣人才交流中心實行人事代理，其人事檔案由縣人才交流中心統一管理，負責工資福利調整，并代為申報職稱評審等。

　　七、組織領導

　　為切實加強此次公開招聘城管工作人員的組織領導，縣政府成立由常務副縣長任組長，主管城管副縣長任副組長，縣紀委監委、縣人社局等單位負責人任成員的葉縣公開招聘城管工作人員領導小組，監督指導本次招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在葉縣城市管理局。

　　八、紀律要求

　　1、對違反招聘工作紀律及相關規定的工作人員,按照相關規定給予嚴肅處理;對違反公開招聘考試紀律的應聘人員,參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,按有關規定,嚴肅處理。

　　2、應聘人員在應聘期間要及時了解葉縣人民政府網站發布的最新信息,并保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

　　3、若因不可抗力因素影響本次招聘工作進程,由葉縣公開招聘城管工作人員領導小組根據實際情況進行調整。

　　4.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、公開性,本次招聘全程接受社會各界監督。監督電話:0375—7316899

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　　葉縣城市管理局2022年公開招聘人事代理人員報名登記表.doc