2022年南通市通州區區域社會治理現代化指揮中心招聘勞務派遣人員公告

　　2022年03月29日訊：為進一步提升區域社會治理現代化水平，加強通州區區域社會治理現代化指揮中心管理工作，經研究，擬面向社會公開招聘工作人員(勞務派遣)5名�，F將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);

　　2.具有大專及以上學歷，專業不限;

　　3.政治思想素質好，組織紀律觀念強，服從組織安排，責任心強，品行端正，愿意為社會治理工作作出奉獻;

　　4.具有較強的服務意識和溝通能力，具有一定的分析、處理、應變及解決綜合問題的能力，熟練運用各類辦公軟件;

　　5.身體健康，能夠適應24小時值班(輪班)制工作;

　　6.有下列情形之一的，不得報考：

　�、僭�受過治安刑事處罰的;

　�、谏形唇獬�紀律處分或在接受紀律審查的;

　�、坌淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　�、苡衅渌�不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

　　二、招聘程序

　　按照報名、資格審查、考試、體檢、考察等步驟實施。

　　(一)報名

　　報名時間：2022年3月28日—4月15日，上午9：30—11：30，下午2：00—5：00(周六周日、節假日除外)。

　　報名地點：通州區區域社會治理現代化指揮中心辦公室(人事科)(杏園路1號)。聯系電話：0513—81691969。

　　報名要求：采用現場報名或網上報名方式。報名者本人到現場報名，提供48小時內核酸檢測陰性證明，報名時提供《報名表》(附件)、近期二寸正面免冠彩照3張，并提供本人身份證、學歷、學位證書及其他證明專長的證書原件和復印件;網上報名將所有材料(含報名表、免冠照片、身份證、學歷、學位證書及其他證明專長的證書)掃描打包發送至報名郵箱：tzqzhzxbgs@126.com，考試時提供原件。

　　(二)資格審查

　　通州區區域社會治理現代化指揮中心對報名人員進行資格審查。報考人員應對提交材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格或應聘資格。

　　通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開考。達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區人民政府網站公告。

　　(三)考試

　　采取統一面試的方式。面試采取問答形式，主要測試應聘人員的綜合分析、科學判斷、組織協調、語言表達等綜合素質和工作態度等崗位匹配能力。面試成績以百分制計算，設合格線為60分，面試成績當場通知。

　　考試具體時間、地點另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　1.在考試合格人員中，根據考試成績按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　2.對體檢合格人員按相關規定組織考察�？疾靷戎厮枷胝�治表現、道德品質以及相關業務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

　　3.因體檢或者考察不符合要求的、擬聘用人員明確放棄聘用的或者其他導致崗位空缺的情形時，在面試合格人員中根據考試成績從高分到低分依次遞補。

　　三、聘用和待遇

　　1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網站公示，公示時間不少于5個工作日。

　　2.對公示結果無異議的擬聘用人員，安排到通州區區域社會治理現代化指揮中心工作。

　　3.擬聘用人員不按規定時間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，按自動放棄取消聘用資格處理，在面試合格人員中根據考試成績，依次從高分到低分進行遞補。

　　4.聘用人員一律采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期為2年，合同期滿即行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。

　　5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

　　6.待遇：試用期2個月。試用期滿，經考評合格正式錄用后，薪酬待遇按照同類人員現行標準執行。

　　四、防疫要求

　　參加報名、面試的人員應自備一次性醫用口罩，做好個人防護�？忌�在面試進入考點時應主動向工作人員出示48小時內核酸檢測陰性證明，實時“蘇康碼”、“行程碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”、“行程碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。

　　五、政策咨詢

　　本公告由通州區區域社會治理現代化指揮中心負責解釋。

　　咨詢電話：0513-81691990

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　　通州區區域社會治理現代化指揮中心公開招聘勞務派遣人員報名表

　　通州區區域社會治理現代化指揮中心

　　2022年3月28日