2022年宜昌興山縣事業單位引進人才公告（第二批）

　　2022年04月06日訊：為滿足我縣事業單位人才需求，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)、《關于進一步強化人才引領推動高質量發展的實施意見》(興辦發〔2022〕4號)相關要求，我縣擬公開引進事業單位人才45名，現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次人才引進分為兩類（具體詳見官網）。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的政治思想素質和道德品行，身體健康;

　　(四)有下列情形之一的不受理應聘：

　　1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;

　　2.正在接受司法調查尚未做出結論的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

　　4.現役軍人;

　　5.全日制普通高校在讀學生(應屆畢業生除外);

　　6.已進入我縣機關事業單位編制人員;

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的;

　　三、引進程序

　　(一)個人報名。符合崗位規定報名條件的，需提交報名表、二代有效身份證、登記照(一寸)及崗位要求的相關證明資料，采用掃描件或電子照片格式打包壓縮發至報考單位郵箱。報名郵箱地址和報名截止時間見《興山縣2022年事業單位人才引進需求表(第二批)》，報名時間以郵箱收件時間為準，逾期提交無效。

　　郵件命名：姓名+引進形式+電話號碼

　　(二)資格初審�？h人才服務中心、縣人社局對報名資料進行資格初審，確定面試、綜合考核人選。面試人員名單通過興山縣人民政府網對外公布。

　　(三)面試考核。由縣人才服務中心、縣人社局組成考核專班對考生按照面試成績(100分*60%)、基礎簡歷(20分)、專業需求(20分)進行綜合考核，滿分為100分(總成績=面試成績+基礎簡歷+專業需求)。根據考核評分從高到底進行排序，按照1：1比例進入體檢、考察程序(體檢、考察過程中出現不合格或棄權按分數高低可順序遞補)，考核低于70分不納入體檢、考察范圍。

　　四、聘用管理

　　縣人才服務中心、縣人社局牽頭組織已通過體檢程序人員進行體檢，對體檢、考察合格者，在興山縣人民政府網予以引進擬聘用公示(七個工作日)，公示期內無異議的，辦理聘用手續，并按照人才引進政策落實相關待遇。

　　引進人才在我縣最低服務年限為3至5年。引進人才未按照協議履行約定服務期的，承擔違約責任，須如數退還已發放的生活補貼、租房補貼、購房補貼等相關費用，并將該不誠信行為記入誠信檔案。

　　咨詢電話：興山縣人才服務中心:0717-2583124

　　興山縣人力資源和社會保障局:0717-2584512

　　五、其他事項

　　1.應聘人員應如實填寫有關信息，誠信申請報名。要對照《需求表》中的報名條件要求認真填寫報名表(基礎簡歷和專業需求評分以考生郵箱提交報名表所填信息為依據)，提供相關材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報名或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。應聘期內電話號碼不得變更。

　　2.《需求表》中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。

　　3.公告未盡事宜由興山縣人才服務中心、興山縣人社局負責解釋。

　　附件：1.興山縣2022年事業單位人才引進報名登記表;

　　2.興山縣2022年事業單位人才引進需求表（第二批）。

　　中共興山縣委組織部興山縣人力資源和社會保障局

　　2022年4月2日