2022年聊城高級財經職業學�！八�城優才”優秀青年人才引進公告

　　2022年04月28日訊：聊城高級財經職業學校是山東省省級文明單位、國家級重點中等職業學校、山東省規范化中等職業學校、山東省示范性中等職業學校、山東省高水平中等職業學校。學校占地369畝，建筑面積11.02萬平方米，學�，F有教職工510人，具有正高級教師17人，副高級教師93人，雙師素質比例達80%以上，在校生規模7000余人。學校設有會計系、信息工程系、餐旅系、商貿系、人工智能系、聯合辦學部、升學部等7個教學系部，開設有會計事務、計算機應用技術、計算機平面設計、中餐烹飪、高星級飯店運營與管理、市場營銷、電子商務、機電技術應用、工業機器人技術應用、幼兒保育等10個專業。其中，中餐烹飪、會計事務為山東省職業院校品牌專業。

　　學校始終以辦人民滿意的中職教育為己任，堅持立德樹人根本任務，秉持“厚德樹人、精技立業”的校訓，契合國家戰略，服務區域經濟發展，全面落實立德樹人根本任務，把提高職業技術技能和培養職業精神高度融合，堅持為社會培養合格人才，為高校輸送優質生源，以建成國內一流、世界水平的高水平中職學校為發展目標，不忘初心、牢記使命，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化師生思想政治教育，把社會主義核心價值體系貫穿于人才培養全過程，培育和傳承民族精神、職業精神、工匠精神，多年來辦學業績卓著，受到家長、企業、社會的高度評價。

　　按照省、市事業單位招聘有關規定和控制總量有關文件要求，學校決定面向社會公開引進優秀人才5人，現將有關事項公告如下：

　　一、人才引進范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(2004年5月16日以前出生)，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和職業道德;

　　(四)具有招聘崗位要求的專業及學歷、學位;

　　(五)具有招聘崗位所需要的其他條件;

　　(六)初級崗位(崗位等級)應聘人員年齡應在35周歲以下(1986年5月16日以后出生)，高級崗位(崗位等級)應聘人員年齡在45周歲以下(1976年5月16日以后出生);

　　(七)應聘初級崗位的應聘人員須為國內“雙一流”建設高校(高校范圍以教育部財政部國家發展改革委《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》(教研函〔2022〕1號)為準)及國(境)外經教育部學歷認證的2022年QS排名前200(名單以官網公布的為準)高校畢業生，2022年應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2022年7月31日前取得;其他應聘人員的學歷、學位及相關證書，須在2022年5月16日前取得;

　　應聘高級崗位的應聘人員須為2022年5月16日前取得國家承認學歷的國(境)內外高校畢業生。

　　(八)法律、法規規定的其他條件：

　　在職人員應聘的，須經所在單位或主管部門同意。已與用人單位簽訂就業協議的2022年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意的，可以應聘。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以報名開始時間為截止日期。

　　不得應聘的情形：

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的;在校期間受過院系級以上處分的;機關企事業單位工作人員受過黨紀政紀處分處分期未滿的;

　　2.在各級公務員和企事業單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

　　3.有惡意失信行為被依法納入失信人員名單尚未撤銷的;

　　4.按照國家、省有關規定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的;

　　5.現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生，不能用已取得的學歷學位作為應聘條件;

　　6.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位;

　　7.其他有關法律法規規定不得聘用的。

　　根據教研廳函〔2019〕1號文件規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業機會。符合上述規定的，報名時與全日制研究生同等對待。根據魯人社規〔2017〕21號文件“高級技工學校(技師學院)全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師(含技師)職業資格的，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。”

　　二、人才引進崗位人數及具體要求

　　人才引進崗位人數及具體要求，詳見《2022年聊城高級財經職業學校“水城優才”優秀青年人才引進崗位匯總表》(附件2)。

　　三、報名時間和方式

　　報名工作采取統一時間網上報名、網上審核的方式進行。每人限報一個崗位。

　　(一)個人報名及查詢

　　報名時間：2022年5月16日9:00--5月19日16:00

　　查詢時間：2022年5月16日11:00--5月20日12:00

　　報名網址：聊城高級財經職業學校官網

　　http://www.lcgjcj.com/

　　應聘人員登錄報名網站，按要求如實、規范填寫、提交個人相關信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片，應聘崗位要求工作經歷的需在個人簡歷中寫明相關工作經歷及總時間，要求具備相資格證書的需在備注中注明證書名稱及生效時間。應聘人員要按崗位要求，在線提交本人相關證明材料掃描件，所需上傳的證明材料如下：

　　(1)《2022年聊城高級財經職業學校“水城優才”優秀青年人才引進報名登記表》(提交完基本信息時可打印);

　　(2)《應聘人員誠信承諾書》(提交完基本信息后可打印，簽字按手印后上傳);

　　(3)國家承認的學歷、學位及崗位要求的相關證書;

　　(4)身份證正反面;

　　(5)需提供“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、中國學位與研究生教育信息網下載打印的學位認證報告;研究生報考的還需提交研究生階段之前的高等教育學歷相關查詢報告。

　　(6)在職人員應聘的，需提交由用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

　　(7)2022年應屆畢業生需提交《應屆畢業生就業推薦表》、“學信網”打印的《教育部學籍在線驗證報告》;

　　(8)留學回國人員應聘的，除需提供《公告》中規定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證;應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序;

　　(9)香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;

　　(10)有工作經歷要求的，需提交原工作單位聘用合同或勞動合同及社會保險參保繳費憑證、相關任職崗位工作經歷證明;有教師工作經歷要求的，教師任教經歷指應在國家教育行政部門同意設立的學校擔任相應科目的教師職務，需提交單位聘用合同或勞動合同及社會保險參保繳費憑證、相關任教崗位工作經歷證明;

　　(11)引進崗位條件要求的其他證明材料。

　　應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名人員在招聘單位資格審核前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位審核通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　(二)單位審核

　　報名期間，學校負責組織對應聘人員進行資格審核，通過查看網上報名情況，根據應聘人員提交的基本信息及相關資料進行資格審核，確認審核結果。學校在報名人員信息提交2小時后進行審核，48小時內未對報名人員信息進行處理的，視為審核通過。審核時間為：2022年5月16日11:00--5月20日12:00。

　　資格審核未通過、未按規定時間提交相關材料的，取消面試資格。資格審核通過人選名單將于審核時間截止后在聊城高級財經職業學校官網公布，請及時關注學校通知。

　　由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間招聘單位無法直接獲得報名人員聯系方式，請應聘人員務必及時查詢資格審核結果。國(境)外經教育部學歷認證的國外高校畢業生參加報名的，其畢業證書專業名稱與招考專業名稱不一致的，招考單位將組織相關專家共同認定。網上報名期間，學校提供咨詢服務，咨詢電話：0635-7119806。

　　對應聘人員的資格審查，貫穿人才引進工作的全過程。應聘人員要仔細閱讀《公告》及附件，填寫、報送的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤、不符合報名條件等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。如信息資料填寫、報送存在弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，已經聘用的，解除聘用合同。

　　四、考試

　　人才引進考試方式為面試，其中綜合管理(崗位名稱)面試后加試公文寫作。

　　通過資格審核的人員具備參加面試資格。面試由學校統一組織實施。

　　面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分。

　　教師崗位(崗位名稱)面試采取試講加答辯的方式進行，試講教材及內容根據崗位確定，在試講結束后，面試人員要回答考官2-3個問題作為答辯，面試成績滿分100分，試講、答辯成績分別占70分、30分。試講成績、答辯成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績即為考試總成績，根據面試成績確定進入考察范圍人選，面試成績相同的，按試講成績由高分到低分確定進入考察范圍人選;試講成績仍相同的，通過加試筆試的辦法確定。

　　綜合管理(崗位名稱)面試采取結構化面試的方式進行，面試結束后加試公文寫作，按照面試成績占40%和公文寫作成績占60%的比例百分制計算考試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績確定進入考察范圍人選，總成績相同的，按公文寫作成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。如公文寫作成績仍然相同，通過加試筆試的辦法確定。

　　面試時須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)、《面試通知單》、報考綜合管理(崗位名稱)的需打印公文寫作《筆試準考證》;考試人員應按時登錄報名網址打印上述材料，不按時打印的，責任自負。面試人員考試總成績及進入考察范圍人選名單在聊城高級財經職業學校官網公布。

　　《面試通知單》、《筆試準考證》打印時間和面試時間、方案在聊城高級財經職業學校官網另行通知。

　　五、考察和體檢

　　根據人才引進崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按人才引進崗位人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選�？疾旌腕w檢工作由學校具體負責組織實施。

　　考察時，學校成立考察工作小組，負責考察工作�？疾旄鶕�崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息材料是否真實準確以及是否存在不能應聘的情形等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，存在問題且在考察時間范圍內未處理到位的，不予考察通過�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，填寫《2022年聊城高級財經職業學校“水城優才”優秀青年人才考察信息表》并寫出書面考察意見。

　　體檢一般應在縣級及以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》(魯教人字〔2001〕22號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對因自動放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從應聘同一崗位的面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在聊城高級財經職業學校官網公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，人才引進單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聊城高級財經職業學校提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。人才引進單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，按照聘用崗位兌現相關待遇。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他事項

　　聘用人員納入人員控制總量備案管理，首聘聘期為三年。三年內不得調、考出本單位。

　　本次公開引進優秀人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。

　　本次引進優秀人才發布的公告中的“以上”“以前”“以后”等均包含本級別、本基數。

　　在公開招聘組織實施過程中，因疫情防控以及其他特殊原因，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在聊城高級財經職業學校官網發布,請及時關注。

　　凡在網上報名的應聘人員，均視為同意本公告及附件的相應規定。本公告由聊城高級財經職業學校負責解釋。

　　政策咨詢電話：0635-7119806

　　監督電話：0635-7119668

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　　2022年聊城高級財經職業學校“水城優才”優秀青年人才引進應聘須知

　　2022年聊城高級財經職業學校“水城優才”優秀青年人才引進崗位匯總表

　　同意應聘介紹信

　　聊城高級財經職業學校

　　2022年4月26日