2022年南充市高坪區“人才興區”戰略人才引進公告

　　2022年04月29日訊：為加快建設“大城門戶、森林城市、活力高坪”，根據《高坪區推進“人才興區”戰略實施辦法》相關要求，現發布南充市高坪區2022年度“人才興區”戰略引才公告。

　　一、引進崗位及要求

　　2022年，全區引進優秀人才29名，具體崗位及要求詳見附件1。

　　二、引進對象、范圍及基本條件

　　符合崗位條件要求的各類人才（不包括已在高坪區工作的機關事業單位在編人員）。其中2022年應屆畢業生應當按期畢業并取得崗位要求的相應證書；其他人員須在資格審查前實際持有報考崗位要求的相應證書。

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應具備下列基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

　　2．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

　　3．符合法律、法規規定和本次考核招聘崗位要求的條件和資格。

　　4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位要求”表述分別完全一致。

　　對招聘崗位專業要求為學科類別的，參照中國研究生招生信息網“碩士專業目錄”（https://yz.chsi.com.cn/zsml/zyfx_search.jsp）執行。國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件（如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高�；蚴∫陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格）。

　�。ǘ�）有下列情況之一者不得報名

　　1．曾受過各類刑事處罰的；

　　2．曾被開除黨籍、開除公職的；

　　3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的相關規定應當回避的；

　　6．尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日）；

　　7．按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　8．有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　三、引進方式

　　本次人才引進采取面試考核的方式進行。面試成績為100分，考試成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。面試成績低于80分者，取消進入體檢環節資格。

　　四、引進程序

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　　1．報名時間：自公告發布之日起至2022年5月15日18:00。逾期不再補報。

　　2．報名方式：采取網上報名方式，報考者在規定時間內將報名所需資料發送至指定郵箱gpqwrcb@163.com進行報名，郵件統一命名為“報考單位+報考崗位+報考人員姓名”。

　　3．報名時需提供以下材料：

　�。�1）填寫完整并簽名的《南充市高坪區2022年人才引進報名登記表》電子掃描件1份（見附件2）；

　�。�2）本人有效身份證掃描件或電子照片1張；

　�。�3）近期免冠2寸彩色照片1張（附在報名表上）；

　�。�4）學歷、學位證書掃描件或電子照片各1張。其中，2022年應屆畢業生在報名時，提交符合學歷、學位全部條件的學歷學位證明（見附件3）掃描件或電子照片，暫時代替相關證書；

　�。ǘ�）資格審查

　　1．資格初審：用人單位主管部門對報考人員的報名資料進行審查，初審通過的人員才能進入現場復審環節。初審工作完成后，初審通過人員名單在高坪區人民政府官網公布，不再另行通知，請報考人員及時關注并按要求做好資格復審準備工作。

　　2．現場復審：時間為2022年5月21日－22日，上午8:30－12:00，下午15:00－18:30。初審通過的人員攜帶報名資料原件到南充市高坪區高端人才服務中心，地址：南充市高坪區藍天路航空港科技創新中心1號樓3樓。

　　3．現場復審時需提供以下資料：

　�。�1）《南充市高坪區2022年度人才引進報名登記表》（雙面打印，一式兩份）（見附件2）；

　�。�2）本人有效身份證原件及復印件1份；

　�。�3）本人近期免冠2寸彩色照片4張；

　�。�4）學歷、學位證書原件及復印件1份；

　�。�5）引進崗位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件1份。

　　現場復審時，不能按要求提供上述材料或未按時進行資格審查的，視為主動放棄，責任自負。資格審查貫穿引進工作全過程，報考人員應如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。

　�。ㄈ�）面試

　　按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）文件要求，結合高坪區事業單位實際，本次考核招聘招引人才開考比例（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1，特殊緊缺崗位達不到3:1的，經區委組織部（區委人才辦）、區人社局批準可調減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。

　　機關事業單位崗位采取結構化面試進行,分行業、分領域測試應聘者的專業知識水平、業務素質、工作能力或者操作能力等，黨校教師崗位采取講課方式面試。

　　1．面試內容：主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力，面試滿分為100分。

　　2．面試人員、時間和地點：面試人員、時間和地點以《準考證》為準。報考人員憑本人有效身份證原件和準考證參加面試。

　　3．領取準考證：資格審查合格的根據崗位開考情況發放《準考證》。領取《準考證》時間和地點在高坪區人民政府官網公布，不再另行通知，請考生注意登錄查詢。

　　4．面試成績公布：面試人員的面試成績當場公布并由報考人員本人簽字確認。

　　5．考試成績公示：高坪區委組織部（區委人才辦）、高坪區人力資源和社會保障局于面試結束后3個工作日內在高坪區人民政府官網公示考試成績及排名。

　�。ㄋ模�體檢

　　1．體檢人員確定

　　按照面試成績由高到低等額確定體檢人選。如最后一名入圍體檢人員考核成績出現并列影響取舍時，則通過加試（面試）的方式確定入圍體檢人員，加試工作由高坪區委組織部、高坪區人力資源和社會保障局共同組織。

　　2．體檢標準

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

　　體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　3．體檢時間和地點

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在高坪區人民政府官網上公布，體檢人員憑本人有效身份證和準考證參加體檢。

　　4．復檢及遞補

　　初次體檢不合格的體檢人員，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消考察資格。因體檢不合格或自動放棄出現空額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補（如體檢遞補人員出現成績并列，則采用本條第<1>款的辦法遞補體檢人員）。遞補取得體檢資格的人員，根據報考人員在《報名登記表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間參加體檢。遞補人員未在規定時間參加體檢或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

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　　體檢合格人員確定為考察人員�？疾煨〗M采取多種形式對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。對考察中取消資格以及通過考察的人員自動放棄出現的空額，不再遞補。

　�。�六）公示與聘用

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示結束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題的暫緩聘用，經查實不符合考聘條件的不予聘用。公示后出現缺額不再遞補。

　�。ㄆ撸┨貏e提示

　　疫情防控相關規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請報考者密切關注“四川疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴格按相關規定執行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測。根據新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引進可能會調整考試日程，調整情況將提前在高坪區人民政府官網予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

　　引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在高坪區人民政府官網（http://www.gaoping.gov.cn）上公布，原則上不再通過電話、短信等其他方式發布公告或通知。請報考人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

　　五、政策待遇

　　事業單位所有崗位均屬編制內剛性引進。引進的高層次人才，符合條件的提供一次性補貼、入住人才公寓、子女入學等相關待遇，具體內容和待遇標準以區委、區政府正式文件為準。

　　六、紀律與監督

　　人才招引工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，主動接受社會及紀檢監察部門的全程監督。對違反規定、弄虛作假選聘的人員一經查實，取消選聘資格，并對相關人員按照規定嚴肅處理。

　　本《公告》未盡事宜，由中共南充市高坪區委組織部（區委人才辦）、高坪區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0817-3333391

　　監督電話：0817-3350836

　　附件：1．南充市高坪區2022年度引才需求信息表

　　2．南充市高坪區2022年度人才引進報名登記表

　　3．學歷學位證明（參考樣式）

　　中共南充市高坪區委組織部南充市高坪區人力資源和社會保障局

　　2022年4月29日

　　公告附件1-3.docx