2022年赤峰市松山區婦幼保健院招聘員額備案制工作人員公告

　　2022年05月09日訊：根據國家和自治區事業單位公開招聘有關規定以及赤峰市人力資源和社會保障局《關于印發赤峰市2021年度事業單位公開招聘工作人員工作方案的通知》(赤人社辦發〔2021〕29號)文件精神，按照區編辦招聘計劃，在區人社局、衛健委的指導下，開展2022年松山區婦幼保健院招聘人員工作。

　　一、招聘計劃

　　赤峰市松山區婦幼保健院招聘專業技術人員計劃表

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具備崗位要求的學歷和專業;

　　4、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

　　5、具備符合報考崗位要求的工作能力;

　　6、符合報考崗位要求的年齡;

　　7、具備報考崗位所需其他資格條件。

　　(二)不得報考情形

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發布公告

　　招聘《公告》于2022年5月9日-5月22日在內蒙古衛生人才網(http://neimenggu.job120.com)發布。

　　(二)報名與資格初審

　　1、報名一律采取現場報名方式進行。報名人員請到赤峰市松山區婦幼保健院(松山區友誼大街新址)九樓人事科報名。

　　2、報名時間：

　　2022年5月9日—5月22日下午17:30。

　　具體報名時間段為每日上午8:30—11:30;下午：14:50—17:00。

　　3、報名人員須在規定時間內報名。每位報名人員只能報考一個崗位。報名時，報名人員必須攜帶本人有效期內二代居民身份證、畢業證、學位證、執業證、資格證的原件及復印件和中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)報名，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。資格初審后，符合招聘資格條件的，現場填寫《報名表》，并在報名表處粘貼本人近期二寸藍底免冠彩色照片(同時提交同底照片2張)，報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

　　4、報名人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報名條件;并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經發現取消考試資格，并記入個人誠信檔案。

　　5、報名免收報考費。

　　(三)面試

　　1、面試工作由松山區人社局、松山區衛健委、松山區婦幼保健院共同組織。

　　2、面試采取結構化面試方式進行(專業知識占70%，衛生類基礎知識占30%)，滿分100分。

　　3、面試時間：具體面試時間等通知;面試地點詳見《準考證》。報考人員必須攜帶本人報名時使用的有效期內二代居民身份證(或臨時居民身份證)和《準考證》，否則不準參加考試。

　　4、面試過程進行全程監控。

　　5、面試結束后，松山區婦幼保健院人事科將《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期2年。

　　(四)成績計算

　　成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順延至下一位小數;如仍出現并列，則加試實踐技能并依此進行排序。

　　(五)體檢

　　1、按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數等額確定進入考察與體檢的人選。體檢的具體時間和地點在松山區政府網另行通知或電話告知。體檢費用由應聘人員自理。

　　2、體檢參照公務員錄用體檢有關規定在赤峰市松山醫院進行。報名人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(六)考察

　　考察工作在體檢結果公示完成后進行。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、崗位要求的能力素質、工作態度、工作業績表現以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(七)聘用

　　1、公示期滿，由赤峰市松山區婦幼保健院辦理員額備案手續，簽訂《事業單位聘用合同》。應聘人員試用期為三個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　3、聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　4、應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現空缺崗位，由醫院同意后按照成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　5、對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　四、其他事項

　　(一)實行回避制度

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(二)嚴格招聘紀律

　　公開招聘工作期間，紀檢監察部門全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)執行。

　　本方案由赤峰市松山區婦幼保健院負責解釋。本方案印發后，如上級政策有調整，按調整后政策執行。

　　政策咨詢電話：0476—8440623