2022年云岡研究院引進高層次人才公告（山西）

　　2022年05月10日訊：為進一步提升云岡學研究水平，充實云岡學人才隊伍建設，結合云岡研究院發展需要，根據《關于深化高等院校、科研院所、公立醫院人事管理改革有關事項的通知》(晉人社廳發〔2020〕39號)，現制定2022年度引進高層次人才工作方案如下。

　　一、引進對象及基本條件

　　具有正高級職稱任職資格、具有博士研究生學歷、學位;專業背景與云岡學研究所需專業一致。優先引進“雙一流”高校博士畢業生。引進采取“一事一議”方式，實行全職引進。

　　二、引進高層次人才的相關待遇

　　(一)享受事業單位工資福利待遇。

　　(二)引進博士每月享受3000元博士津貼，同時對引進博士進行業績考核，3年為一個考核周期，考核不合格停止發放博士津貼。

　　(三)研究院為新入職高層次人才提供人才周轉房一套。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　有意向加入云岡研究院從事科研工作的高層次人才，將應聘材料電子版或掃描文件發送至郵箱ygskrsk@163.com，即可完成報名。

　　應聘材料包括：

　　1.云岡研究院招聘高層次人才報名登記表。

　　2.個人簡歷。

　　3.本人身份證、已取得的畢業證(本、碩、博)、學位證(本、碩、博)、正高級職稱資格證;海外博士畢業生提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書;未畢業學生提供按時畢業證明。

　　4.應屆畢業生提供導師的推薦信，所在學校院系黨組織加蓋公章的個人現實表現證明;已畢業的學生提供戶口所在地派出所、社區、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現等證明，是黨員的提供所在黨組織加蓋公章的政治思想和現實表現證明;有工作單位的，提供所在單位黨組織加蓋公章的個人現實表現證明，戶口所在地派出所、社區、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現等證明。

　　5.應聘者的科研成果等支撐材料電子版。

　　6.二級甲等以上醫院體檢證明。

　　(二)初審及考察

　　研究院對口用人部門負責人對報名的高層次人才進行資格初審，研究院人事部門進行資格復審。審核通過后由研究院用人部門和人事部門組織面試考察，對符合引進條件的高層次人才進行政治思想素質、研究能力、科研水平、個人品行等全面考察，形成考察報告。

　　(三)審核及錄用

　　研究院用人部門和人事部門考察結束后，經研究院黨委會議研究，提出聘用名單，進行公示，公示期滿無異議，辦理入編入職手續。

　　四、引進博士的服務期限

　　引進的博士研究生需簽訂有關服務期限、相應權利義務及違約責任的協議書。凡全職引進的博士服務年限一般為6年。實際服務年限不足協議確定年限的，按協議規定承擔違約責任。

　　本招聘方案全年有效。

　　聯系人：楊老師

　　聯系電話：0352-7992612

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　　云岡研究院招聘高層次人才報名登記表

　　中共云岡研究院委員會

　　2022年5月6日