2022年桂林市永�？h坪嶺林場招聘事業單位聘用人員控制數人員公告

　　2022年05月10日訊：根據《事業單位人事管理條例》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》、《桂林市事業單位公開招聘人員實施細則》等文件精神，為加強永�？h坪嶺林場人才隊伍建設，現決定組織實施永�？h公開考試招聘永�？h坪嶺林場工作人員，共計劃招聘3個職位6人�，F將有關事項公告如下。

　　一、招聘的基本條件和要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

　　(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力。

　　(六)具備應聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《永�？h坪嶺林場2022年公開招聘事業單位聘用人員控制數工作人員職位表》(附件1)。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

　　2.在各級公務員和事業單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

　　3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業單位工作人員不得報名。

　　4.現役軍人。

　　5.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

　　7.被開除中國共產黨黨籍的人員。

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　9.法律、法規規定不得報考的人員。

　　(八)其它

　　1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經歷、相關資格等時間的計算，以2022年5月9日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應屆普通高校畢業生須在2022年7月1日前取得學歷、學位證書;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生須在2022年5月9日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經歷。

　　2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1986年5月9日至2004年5月9日期間出生)。

　　3.各級機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位符合報考條件的在職在編人員報考，須向所在單位提出書面申請，取得單位及其主管部門的書面同意后，方可報考。一經聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。

　　二、招聘程序

　　此次永�？h坪嶺林場公開招聘事業單位聘用人員控制數工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環節進行。

　　三、報名和資格審查

　　(一)發布招聘公告

　　在桂林市人才網站(https://www--glrcw--com.proxy.guilin.gov.cn/)、永�？h人民政府門戶網站(http://www--yfzf--gov--cn.proxy.guilin.gov.cn/)、微視永福公眾號發布招聘公告及職位表。

　　(二)報名方式及時間

　　采用網上報名方式。報名時間為2022年5月15日8：00—2022年5月19日18:00，逾期不再接受報名，以郵件發送時間為準。報名時請將報名登記表(桂林市人才網站、永�？h人民政府門戶網站、微視永福公眾號下載)，同時上傳本人近期1寸正面免冠彩色電子照片，身份證、畢業證掃描件發送至電子郵箱yflyj668@163.com,郵件標題“坪嶺林場招聘”。

　　(三)資格審查

　　由永�？h人力資源和社會保障局和永�？h林業局成立資格審查小組，按照本《公告》的規定和《永�？h坪嶺林場2022年度公開招聘聘用人員控制數人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并反饋給報考人員。

　　報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

　　四、筆試

　　(一)科目和內容

　　筆試采用閉卷作答方式，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值滿分均為100分。

　　(二)筆試時間

　　筆試時間：2022年5月28日(星期六)

　　上午08：30—10：00職業能力傾向測驗

　　10：00—12：00綜合應用能力

　　(三)考試方式

　　筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本在考試開始前發放，各科答題卡分別發放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放的資料。  

　　(四)考試地點

　　詳見《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可�？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。

　　(五)筆試成績查詢

　　筆試結束后5日內，進入面試人員名單在永�？h人民政府門戶網站查詢。

　　五、面試

　　面試工作由永�？h人力資源和社會保障局統一組織實施。全程接受紀檢(監察)部門的監督。

　　(一)面試人員的確定。根據報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，按筆試總成績從高分到低分確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人員，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。如若遇進入面試人員放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入面試。

　　(二)面試的形式、時間、地點

　　面試形式采取結構化面試形式，即公共面試的形式。面試時間、地點另行通知。

　　報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　(三)面試的組織管理

　　面試考官小組由7人組成。面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場報考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通信工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

　　(四)面試成績公布

　　面試成績滿分分值為100分，面試合格成績需達60分以上，方能進入考察程序。按1:1比例進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分以上，方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

　　面試成績在面試結束后當天公布。

　　六、考察

　　(一)考察人選的確定。在面試合格考生中，根據面試成績由高分到低分的順序按1﹕1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人面試成績同分時，按筆試成績由高分到低分確定考察人選;筆試面試成績均同分時，由用人單位對同分考生進行考核，根據考核結果經永�？h林業局商永�？h人力資源和社會保障局研究確定擬聘人員。

　　(二)考察工作由永�？h林業局具體負責組織實施，永�？h人力資源和社會保障局指導和監督，考察組由3人以上組成。

　　(三)考察內容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配及遵守原工作單位規章制度等情況�？疾斓耐瑫r，要對報考人員資格條件進行復審。

　　(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)�？疾旖M成員簽名，加蓋考察單位公章。

　　(五)考察工作原則上在10個工作日內完成�？疾旖M在規定的時間內具體組織實施考察工作。

　　(六)考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

　　七、體檢

　　體檢由永�？h人力資源和社會保障局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間及安排另行通知。

　　(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向永�？h人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

　　(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第六條第(一)款規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)永�？h人力資源和社會保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在永�？h人民政府門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。如對公示期反映有影響聘用問題的，由永�？h人力資源和社會保障局負責查實，經查實有問題的，不予聘用。擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。若公示期滿無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由永�？h人力資源和社會保障局下發同意擬聘人員名單的通知，招聘單位按有關規定辦理聘用手續并與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，簽訂合同時間應以聘用通知下文后到用人單位報到之日起計算，招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

　　(二)本次縣坪嶺林場招聘事業單位聘用人員控制數工作人員，在工齡計算、工資套改等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應依法為其辦理社會保險參保登記手續，并按時足額繳納社會保險費，同時應按規定為其繳交住房公積金。

　　九、疫情防控要求

　　請報考人員嚴格按照《永�？h坪嶺林場2022年度公開招聘事業單位聘用人員控制數工作人員疫情防控須知》(附件4)要求做好疫情防控工作，嚴格落實防疫措施。在面試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時在桂林市人才網站、永�？h人民政府門戶網站、或微視永福公眾號發布，請及時關注。

　　十、誠信檔案管理

　　報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

　　(一)發布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。  

　　(二)發布面試公告后，報考人員進入面試、考察、體檢環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　(四)報考人員聘用為事業單位工作人員后在接到報到通知一個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數。

　　2.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近(報考人員所學專業與招聘職位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準。

　　3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以永�？h坪嶺林場事業單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與招聘組織單位無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　4.報考人員在事業單位招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　5.報考人員在報考期間，應及時從桂林市人才網站、永�？h人民政府門戶網站、微視永福公眾號了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。

　　本《公告》由永�？h林業局、永�？h人力資源和社會保障局負責解釋。

　　招聘職位資格條件咨詢電話：

　　永�？h林業局辦公室0773-8551668，永�？h人力資源和社會保障局事業單位綜合股0773-2221095

　　點擊下載>>>

　　2022永�？h坪嶺林場公開招聘事業單位聘用人員控制數工作人員職位表

　　2022年版廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄

　　2022年度永�？h坪嶺林場公開招聘事業單位聘用人員控制數考試報名登記表

　　2022年度永�？h坪嶺林場公開招聘事業單位聘用人員控制數疫情防控須知

　　永�？h人力資源和社會保障局  永�？h林業局

　　2022年5月9日