2022年黑龍江雙鴨山市集賢縣急需緊缺高層次人才引進公告

　　2022年05月21日訊：為加快實施“人才興縣”戰略，持續引進高層次人才，大力實施“五業并舉、三生共融”發展戰略，加快“五個強縣”建設步伐，努力實現“五個前列”，擬組織實施2022年高層次人才引進工作。

　　一、崗位數量

　　本次計劃引進全額事業編制高層次人才70名。

　　二、對象和條件

　　(一)引進對象

　　全日制碩士研究生及以上學歷學位人員。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。

　　2.遵守憲法和法律，政治素質良好。

　　3.具有正常履行崗位職責所需的身體條件。

　　4.具有與崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好心理素質。

　　5.碩士研究生學歷人員35周歲以下(1987年5月21日以后出生)，博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1982年5月21日以后出生)。

　　6.具備引進崗位所需學歷、專業及其他條件。應在2022年9月1日前獲得國家承認的符合報名崗位要求的學歷、學位及其他條件。港澳臺地區或海外高校全日制統招研究生及以上學歷，應具有教育部留學服務中心認定的國(境)外學歷學位認證書。

　　7.符合法律、法規規定的其他條件。

　　8.服從對崗位的安排和調整。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加報名

　　1.集賢縣機關事業單位在編人員;截至報名結束時，已被集賢縣機關或事業單位正式錄(聘)用(含進入考察體檢環節的)未滿服務期的。

　　2.定向培養、委托培養和在職培養的畢業生。

　　3.網絡學院、成人教育學院、自學考試等畢業生。

　　4.曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的。

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的。

　　7.近三年各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

　　8.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形崗位的。

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　10.有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、政策待遇

　　(一)住房保障待遇。到集賢縣工作之日起，連續三年享受租房補貼，碩士研究生每月享受1000元租房補貼，博士研究生每月享受1200元租房補貼。

　　(二)安家補貼待遇。在集賢縣購房的，給予一次性安家補貼。碩士研究生享受5萬元安家補貼，博士研究生享受8萬元安家補貼。

　　(三)家屬安置待遇。配偶愿意一同來我縣就業的，在政策和編制情況允許的范圍內，予以對口或協商安置工作單位。未成年子女就讀不受片區限制，優先安排入托入學。

　　(四)面試補貼待遇。凡符合集賢縣人才引進條件，經審核同意來集面試的，憑交通費用憑證報銷往返交通費用，每人最高不超過500元。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年6月10日9:00至6月15日17:00。

　　2.報名方式：網上報名。

　　報名網址：http://218.9.68.179:5002/A00/index/05

　　(二)初審

　　報名截止后，進行網上資格審查，初審后發布擬進入面試人員名單及面試公告。

　　(三)面試

　　此次人才引進不設筆試環節，直接采取面試的方式進行。

　　(四)資格復審

　　考生需出具各類材料原件及復印件，由相關負責人員進行審核。

　　(五)考察

　　綜合評分排名靠前的考生進入本崗位考察環節，屆時將成立考察組進行考察，重點了解考生在校和工作期間表現情況�？疾旌�，確定擬錄用人選名單。

　　(六)體檢

　　體檢由考生本人參照公務員錄用標準，自行到三甲醫院進行體檢，費用自理，體檢報告將由相關負責人員進行審核。

　　(七)公示

　　體檢審核通過后，在網上公示錄用人選名單，公示期為5個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議的，按有關要求辦理聘用手續。引進人才在我縣最低工作年限為5年。引進人才實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內)。

　　(九)考核

　　試用期滿后，由用人單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。

　　本計劃相關內容由集賢縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　點擊下載>>>

　　1.集賢縣2022年急需緊缺高層次人才引進計劃表

　　2.相關專業目錄

　　3.網上報名流程及注意事項

　　集賢縣人才工作領導小組辦公室

　　2022年5月20日