2022年海南�？谑薪逃�局面向全國招聘直屬學校（幼兒園）人員公告（第一號）

　　2022年05月25日訊：為深入貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，大力實施事業單位人才延攬計劃，進一步加大我市引才力度，全面推進“好校長、好教師”招聘工作。根據海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)文件精神,決定面向全國公開招聘一批工作人員充實我市直屬學校(幼兒園)隊伍。為做好公開招聘工作，結合我市教育工作實際，現將有關事項公告如下：

　　一、指導思想和原則

　　此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法，面向全國公開招聘事業編制工作人員。

　　二、招聘人數及薪酬待遇

　　本次招聘市直屬學校(幼兒園)工作人員393名。被聘用者為事業單位工作人員，可按有關規定享受�？谑腥瞬艃灮菡�策和薪酬待遇。專業技術崗位聘任視學校崗位空缺情況而定。

　　三、招聘對象和范圍

　　面向全國招聘符合此次公開招聘的相關崗位條件要求的人員。其中，應聘人員須在本次報名截止前取得相應報考崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、教師資格證、執業醫師資格證或職業資格證等相關證書。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應聘人員應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

　　(3)具有良好的品行和職業道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)違反有關規定不適宜報考事業單位的;

　　(6)因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

　　(7)試用期內的公職人員或在服務期內的公務員、事業單位工作人員、特崗教師、“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生志愿服務中西部計劃”等人員;

　　(8)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;

　　(9)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

　　(10)失信被執行人(人民法院通過司法程序認定);

　　(11)在讀全日制普通高校非應屆畢業生(不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);

　　(12)法律、法規規定的不得報考的情形。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業、學歷、學位、教師資格、執業醫師資格、職業資格、專技證書等其他條件，具體參見《�？谑薪逃�局2022年面向全國公開招聘直屬學校(幼兒園)工作人員崗位表》(見附件1，以下簡稱《招聘崗位表》)。

　　1.本次報考年齡40周歲(含)以下，即1981年5月31日以后出生;

　　2.本次招聘專業參照研究生學位授予和人才培養學科目錄、普通高等學校本科專業目錄及職業教育專業目錄(以下簡稱《專業參考目錄》,詳見附件2)�！秾�業參考目錄》僅供本次招聘過程中進行專業條件設置和報名、資格審核時參考使用。由于各類院校專業名稱設置繁雜，且每年均有新設專業、自主設置專業出現，《專業參考目錄》尚無法涵蓋所有專業。報名階段，報考人員專業與《專業參考目錄》專業相近或者屬目錄中沒有的專業，應當在報名系統中如實輸入具體專業名稱，并主動聯系招聘工作領導小組，傳真所在學�；驅W院開具的課程設置證明等材料，由招聘工作領導小組按照具體職位需求及專業一致性原則予以認定。招聘工作領導小組負責對專業審核結果進行解釋。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　本公告通過�？谑薪逃�局官網(http://jyj.haikou.gov.cn/)向社會公開發布。后續招聘工作的各有關事項均在我局官網公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式

　　本次招聘采取網絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可在報名時間內登陸�？谑薪逃�局門戶網站，進入“�？谑薪逃�局2022年面向全國公開招聘直屬學校(幼兒園)工作人員”欄目，查看報名公告，并按照公告規定要求在指定的“報名入口”報名并提交有關材料。

　　2.報名時間

　　2022年6月1日09:00起至2022年6月7日17:00。

　　3.報名流程

　　報名時須在網上提交以下材料(圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至2MB區間)：

　　(1)本人近期免冠兩寸彩色證件照;

　　(2)本人有效期內的二代居民身份證或社�？�(報名與考試時使用的身份證件須一致)，且應正、反兩面合成一張圖片;

　　(3)學歷證書、學位證書、教師資格證書、執業醫師資格證書、職業資格證書、勞動合同及招聘崗位要求提供的其他材料電子掃描件(如有方向要求的，請提供相關的資格等級證書、學習成績單或榮譽證書等證明材料);

　　(4)登錄中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學歷認證材料(有二維碼標識);

　　(5)《考生承諾書》(手簽并掃描上傳，見附件3);

　　(6)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，在報考時須經所在工作單位同意，出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員需提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報考的證明(加蓋公章);

　　注：上述所有證件的原件在面試前核驗。

　　4.報名要求

　　(1)網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報名后應及時登錄我局官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯系方式暢通。

　　(2)應聘人員可根據每所招聘學校不同的崗位及要求，定向選擇適合自己的崗位報考(具體到學校及崗位)，每名應聘人員只能選擇一個崗位報考。

　　(3)取得國外或境外學歷、學位的，還需出具教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;國內院校與國外院校聯合辦學的，按國內院校畢業生報考，資格審查時須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。

　　(4)為確保提交的材料齊全、真實、準確，應聘人員須簽訂《考生承諾書》，承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規規定的不得報考的相關情形等。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。

　　(5)應聘人員應符合海南省及�？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺地區)和有國內中高風險地區旅居史的考生，應預留足夠時間，嚴格遵守我市防疫隔離具體要求和規定，自行安排好相關行程事宜。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領導小組負責對應聘人員的資格進行審查。每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例不低于1:3。報名時間截止應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位。

　　資格審查合格的應聘人員名單在我局官網公布，并由應聘人員在規定時間內自行上網下載打印準考證。

　　(四)組織考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試�？荚嚳偝煽優榘俜种�。筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內容：

　　a.教師崗位：主要測試公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學)及所報考崗位的專業知識等。

　　b.校醫崗位：醫學基礎理論知識。

　　(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

　　(4)筆試要求：應聘人員憑準考證和本人有效期內的二代居民身份證或社�？ㄟM入考場考試。

　　(5)其他要求：筆試實行百分制，由招聘領導工作小組依實際情況確定筆試合格分數線。筆試成績、筆試合格分數線及入圍下一環節人選在市教育局網站公布。

　　2.面試

　　面試人選從筆試成績達到合格分數線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數在10人(含10人)以上的，比例為1:2;9人(含9人)以下的，比例為1:3確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的人數組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。

　　面試實行百分制，面試合格分數線為60分，當場打分。面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網站公布。

　　(1)面試方式：采取微格教學、結構化面試等方式。

　　(2)面試內容：

　　a.教師崗位：主要考核教師的教學實踐能力�？荚u方式為微格教學(模擬課堂教學)和現場問答。根據應聘者應聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目，教師準備30分鐘后，先進行15分鐘的微格教學(幼兒教師崗位10分鐘)，再進行5分鐘的現場問答(幼兒教師崗位10分鐘)。

　　b.校醫崗位：主要考核校醫的基本技能和應變能力。

　　(3)面試時間及地點：以網站通知為準。

　　(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人有效期內的二代居民身份證或社�？ㄟM入考場考試，缺一不可。

　　(5)成績公布：面試成績通過市教育局網站公布。

　　3.綜合成績計算

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。綜合成績在市教育局網站公布。

　　(1)面試前，對入圍面試人員進行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄(規定時間內不參加資格復審的，視為自動放棄面試資格)的，取消面試人選資格，經招聘工作領導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績(在合格分數線上)從高分到低分依次遞補。

　　(2)如報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按面試成績高低順序排列，以面試成績高者入圍;如面試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(3)招聘崗位人數為2個及以上的，根據各自報考的崗位，以考試綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學校。如綜合成績同分者，以面試成績高者優先選擇;如面試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗完成后，因應聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經招聘工作領導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績高低依次遞補。

　　(五)體檢、考察

　　1.體檢

　　根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢醫院必須選擇三級甲等醫院，體檢項目標準參照公務員錄用體檢標準執行(幼兒園教師崗位根據幼教需要另行確定)，體檢費用由個人承擔。

　　未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3天內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監察人員參與。

　　2.考察

　　根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由各招聘學校組織，主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。

　　注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格�？杖钡恼衅该�額，經招聘工作領導小組同意后，可從報考同一崗位人員(面試成績60分以上)中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單和考察、體檢結果在市教育局網站公布。

　　    (六)公示

　　根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人力資源和社會保障局核準，并辦理有關聘用手續。試用期3個月(畢業生初次就業的試用期一年)，試用期滿由所在學校負責考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

　　注：聘用人員最低服務年限5年(含試用期)，5年內不得調動或參加各類招聘(錄)考試。

　　六、紀律要求

　　公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定執行;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

　　公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監督指導，自覺接受群眾監督。

　　七、聯系方式

　　地址：�？谑行阌�區長濱路市政府第二辦公區18棟南樓5043室。

　　郵編：570135

　　聯系電話：0898-68724595、68724598

　　技術支持電話：0898-68724600

　　咨詢時間(上午08:30—12:00,下午14:00—17:30，節假日休息)

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　　1.2022年�？谑薪逃�局面向全國公開招聘直屬學校（幼兒園）工作人員崗位表

　　2.專業參考目錄

　　3.考生承諾書

　　4.2022年�？谑薪逃�局面向全國公開招聘直屬學校（幼兒園）工作人員報名登記表

　　5.2022年�？谑薪逃�局面向全國公開招聘直屬學校（幼兒園）工作人員報名材料目錄表

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