2022年新鄉長垣市疾病預防控制中心招聘工作人員公告
2022年05月28日訊:根據我市疫情防控工作需要,按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)等文件規定,長垣市疾病預防控制中心現面向社會公開招聘工作人員共10名,現將公開招聘有關事宜公告如下:
一、招聘原則
。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則;
。ǘ﹫猿謱I對口、人崗相適的原則;
。ㄈ﹫猿纸y一政策、統一標準、統一組織、統一程序的原則;
。ㄋ模﹫猿謬栏、保密、回避、監督的原則。
二、招聘計劃及相關內容
本次長垣市疾病預防控制中心計劃招聘工作人員共10人,具體招聘計劃及相關要求見附件1。
三、招聘對象和條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針和政策。
。ǘ┳袷貞椃ê头。
。ㄈ┚哂辛己玫钠沸。
。ㄋ模┓蠉徫灰蟮哪挲g條件:30周歲以下是指1992年1月1日及以后出生,35周歲以下是指1987年1月1日及以后出生。
。ㄎ澹┓蠉徫凰璧奈幕潭、專業及資格條件。
。┻m應崗位要求的身體條件。
。ㄆ撸⿳徫凰枰钠渌麠l件。
。ò耍┯邢铝星樾沃徽卟坏脠罂迹
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的;
4.本市在編人員;
5.普通高等院校在校生(不含2022年應屆畢業生)和現役軍人;
6.因犯罪曾受過刑事處罰的或被開除公職的;
7.聘用后的招聘職位即構成回避關系的;
8.國家和河南省另有規定不得應聘的;
9.其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序與相關事宜
本次公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進行,擇優聘用。
。ㄒ唬┌l布公告
本次公開招聘公告在長垣市人民政府網站(http://www.changyuan.gov.cn)發布。
。ǘ﹫竺唾Y格審查
1.報名采取網上報名方式進行。
。1)報名時間:2022年6月9日9:00—6月11日18:00。應聘人員登錄http://cycdc.baominghn.com進入“網上報名系統”報名?忌顚憟竺畔⑻峤粓竺Y料被接收后,系統將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據,請報考人員務必牢記。
報名技術咨詢電話:15936552715
咨詢時間:上午8:30—12:00下午14:00—18:00
。2)資格初審:2022年6月9日9:00—6月12日18:00。
。3)網上繳費。通過報考資格審核的人員,于資格初審通過之后至6月13日18:00期間通過登錄報名網站(http://cycdc.baominghn.com)“網上報名系統”,按照提示步驟繳納筆試考務費(通過支付寶支付)。根據省財政、發改部門批準的收費標準,除經批準免繳筆試考務費的人員外,報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。未在規定時間內繳費的視為自動放棄。
。4)打印報名表。繳費完成后,考生須自行用A4紙打印《2022年長垣市疾病預防控制中心公開招聘工作人員報名表》一式2份,以備面試資格審查時使用。
。5)打印準考證。準考證打印時間以公告發布為準,請考生及時關注長垣市人民政府網站(http://www.changyuan.gov.cn)發布的準考證打印公告。如應聘人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證,將不能參加筆試和面試資格確認。
2.擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3:1,達不到3:1的,經市級事業單位人事綜合管理部門同意,在確保競爭的前提下適當降低比例。仍達不到規定比例的,相應核減該崗位招聘人數。
。ㄈ┛荚
在考試組織實施過程中,根據疫情防控動態要求,嚴格落實防疫措施。必要時,將隨時對有關工作安排進行適當調整。應試者有義務隨時關注信息公布網站,按要求提前做好各項準備工作,如實提供有關信息,服從現場管理,接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的,不得參加考試。凡違反疫情防控有關規定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規嚴肅追責。
考試分為筆試和面試,筆試方式根據疫情防控形勢結合本市實際另行通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
1.筆試
筆試內容為醫學基礎知識,滿分100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試具體時間以準考證打印為準。具體考務工作另行安排。
2.面試資格確認
。1)根據筆試成績,按照崗位面試人數與擬聘用人數3:1的比例從高分到低分確定參加面試的人員(筆試有缺考、作弊或成績為零分的,不得進入面試),達不到3:1的,經同級事業單位人事綜合管理部門同意,在確保競爭的前提下適當降低比例。并再次進行資格審查。如有主動提出放棄者或資格審查不合格而產生的空缺,按照同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補工作只進行一次。
。2)面試資格確認時,請提供以下材料:
、俦救擞行矸葑C(與參加考試的有效身份證必須一致)。
、趫竺。
、蹨士甲C。
、墚厴I證(2022年應屆畢業生出具學校相關證明)。留學回國人員資格確認時還需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。
、菹鄳殬I資格證書。
、蘧哂泄ぷ鲉挝坏娜藛T報考須同時出具所在單位和主管部門同意報考證明。
以上材料均需提供原件,審驗后交復印件1份。
3.面試
面試采取結構化方式面試,滿分100分。具體面試工作另行安排。
。ㄋ模w檢
1.根據參加面試人員的考試總成績,按照崗位招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時,報長垣市疾病預防控制中心公開招聘工作人員領導小組(以下簡稱領導小組)研究,確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在長垣市人民政府網站(http://www.changyuan.gov.cn)發布。
2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺,經領導小組研究同意后,從報考同一崗位的面試人員中,按最終考試成績從高分到低分的順序依次遞補。
3.體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)要求執行;法律法規和行業主管部門有統一規定的,按照相關規定執行,費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。體檢的具體時間、地點、費用另行通知。
。ㄎ澹┛疾
對體檢合格的人員,根據最終考試成績,按照同一崗位招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定考察對象?疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法,主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格出現崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位缺額的,經領導小組研究同意后進行遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次按招聘程序進行。
。┢赣
根據最終考試成績和考察情況,擇優確定擬聘人員并進行公示,公示公告在長垣市人民政府網站(http://www.changyuan.gov.cn)發布,公示時間為7個工作日。
擬聘用人員確定后,由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同。
聘用人員試用期為12個月,試用期間的工資福利待遇按照河南省事業單位工資有關規定執行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的,由用人單位和主管部門提出解聘意見,到聘用審批機關備案。
被聘用人員實行服務期制度,必須與用人單位簽訂最低服務期三年(含試用期)的聘用合同,三年內不得調動工作崗位,否則,將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。
五、其他
。ㄒ唬﹨⑴c公開招聘工作的人員要認真執行政策規定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責,不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為,將嚴格追究責任。
。ǘ┖罄m與本次招聘有關的公告、通知及成績公示等通知事項,按相關要求均在長垣市人民政府網站(http://www.changyuan.gov.cn)發布。因考生本人不及時關注網站上發布的相關信息而導致的后果,由考生本人負責。
。ㄈ﹫罂既藛T未按照相關通知要求執行的,一律按自動放棄處理;所留聯系電話應保持暢通,因個人原因聯系不上者,視為自動放棄。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員,要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。
。ㄋ模┵Y格審查貫穿招聘工作的全過程,報考人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效。凡發現考生填報信息不實或提供虛假材料的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
。ㄎ澹⿺M聘人員未按規定時限和要求辦理人事手續的,取消聘用資格。
。┍敬握衅缚荚嚥唤M織(不委托)開設任何和考試有關的培訓班和輔導班,不印制任何和考試有關的輔導資料。
。ㄆ撸└鶕痉桨钢贫ǖ恼衅腹娼忉寵鄽w領導小組,公告中未盡事宜,按國家、省、市有關規定,經領導小組研究后執行。
咨詢電話:0373—8889633
監督電話:0373—8889505
附件1:2022年長垣市疾病預防控制中心公開招聘工作人員崗位一覽表.doc
附件2:2022年長垣市疾病預防控制中心公開招聘工作人員報名表.doc
長垣市疾病預防控制中心公開招聘工作人員領導小組辦公室
2022年5月27日
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