2022年湖北長江工程職業技術學院高層次人才引進公告

　　2022年05月31日訊：根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若干意見》(鄂發〔2017〕5號)、《長江工程職業技術學院高層次人才培養與引進工作方案》(長院黨〔2013〕28號)等文件精神，結合學校事業發展需要，現面向社會引進高層次人才9名，為做好引才各項工作，現將有關事項公告如下。

　　一、學校簡介

　　長江工程職業技術學院(以下簡稱“學校”)系湖北省人民政府直屬的公辦高職院校，學校前身是在毛主席、周總理的親切關懷下，于1959年成立的長江工程大學。學校因水而生、依水而興，是新中國成立后第一所以“長江”命名的大學，首任校長是被毛主席稱為“長江王”、時任長江流域規劃辦公室(長江水利委員會前身)主任的林一山同志。學校地處武漢市，現有文化大道校區、長江新區校區2個校區，占地面積600畝，設5個二級學院，開辦專業40余個，有教職工450余人、在校生12000余人，是全國水利高職示范院校、全國優質水利高職院校、湖北省首批“雙高院校”建設單位。

　　二、引進計劃

　　2022年，計劃引進高層次人才9名。

　　三、報名時間。

　　自公告發布之日起至2022年12月31日，學校將根據報名情況適時組織資格審查、考核及考察，招滿即止。

　　四、引進條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.具有崗位所需專業知識和業務能力;

　　6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見《長江工程職業技術學院2022年高層次人才引進崗位表》)。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.現役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;

　　6.法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。

　　五、相關待遇

　　(一)享受省屬事業單位編制;

　　(二)免費提供過渡性公寓房一套(使用3年);

　　(三)提供基本安家費，對符合條件的博士給予不少于十萬的安家費;

　　(四)對正在進行的省級及以上科研社會服務項目提供5-8萬的經費支持;

　　(五)以往經歷有以下成果每項補貼2萬元，可累加，最多不超過10萬元;

　�、僦笇�學生參加全國職業院校技能競賽獲得一等獎;

　�、诒救藚⒓訃�家級教學能力競賽獲二等及以上獎;

　�、圩鳛榈谝回撠熑双@國家級教學成果獎二等及以上獎;

　�、車�家級教學資源庫主持單位主要負責人或子項目第一負責人;

　�、輫�家級重點專業帶頭人或國家級課程負責人或國家級精品在線開放課程負責人;

　�、奘〖壖耙陨辖虒W創新團隊負責人或省級及以上人才稱號獲得者;

　�、呓�三年主持完成至少1項國家級一般課題或省部級重點課題;

　�、嘣诒緦�業領域權威刊物上發表重要論文 2 篇及以上，并被 SCI、SSCI、EI 等收錄，或者出版學術專著 1 部、國家級規劃教材 2 部及以上;

　�、峤�五年獲得過教育部頒發的自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎或青年科學獎。 

　　具體待遇根據工作業績和成果實行“一人一議”方式協商確定。

　　六、引進程序

　　(一)提交材料

　　1.報名方式。應聘人員將個人簡歷和報名所需材料掃描件打包發送至郵箱cjgyrsc@sina.com，郵件名為應聘“高層次人才+崗位名稱+姓名+聯系方式”。

　　2.報名所需材料：個人簡歷、本人身份證，招聘崗位所需的學歷畢業證、學位證(應屆畢業生需提供應屆畢業生證明)、教育部學歷證書電子注冊備案表、國外、境外留學人員取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書、專業技術資格證書以及業績支撐材料及相關證明材料。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查工作要求

　　報考人員資格審查工作由學校組織人事部會同用人單位負責，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其報考或聘用資格。

　　2.資格審查內容說明

　　(1)關于相關時間節點：關于年齡的計算方式，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他依次類推。

　　(2)博士研究生畢業證、學位證等報名所需各類證件資料取得截止時間為2022年12月31日，國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

　　(三)資格復審

　　學校組成考察組對應聘人員的業績材料進行資格復審，同時就相關待遇等協商溝通。

　　(四)考核

　　考核以試講、面談等方式進行，重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力�？己瞬扇“俜种菩问�，考核成績為總成績，如總成績相同，則在考核環節組織加試，加試得分高者排名在前。對只有1人參加考核的崗位，實行最低合格分數線控制，總成績達到80分(含)以上者，方可進入下個環節。

　　(五)考察、體檢

　　專家組通過考核確定考察、體檢的人選�？疾煊砷L江工程職業技術學院考察工作小組組織實施，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。對考察合格的人員進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施，體檢在指定的醫院進行，體檢費用自理。政審考察、體檢不合格者不予聘用。

　　(六)公示

　　經考察體檢合格的，確定為擬聘用人選，在長江工程職業技術學院網站(http://www.cj-edu.com.cn/)進行公示，公示期7個工作日。

　　(七)聘用

　　對公示期滿無異議的，按湖北省人力資源和社會保障廳公開招聘規定辦理相關聘用手續。經省人社廳審核備案后，長江工程職業技術學院為引進人才辦理聘用手續，實行崗位管理，簽訂高層次人才與學校的用人協議。對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

　　七、防疫須知

　　本次招聘工作的防疫要求由長江工程職業技術學院另行通知，應聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

　　八、違紀違規處理

　　對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　九、信息發布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳網站

　　(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、長江工程職業技術學院網站(http://www.cj-edu.com.cn/)為本次高層次人才引進公告發布網站，長江工程職業技術學院網站(http://www.cj-edu.com.cn/)為高層次人才引進考核成績、錄取情況等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：027—87933369(長江工程職業技術學院組織人事部)

　　監督舉報電話：027—87933225(長江工程職業技術學院紀委監察專員辦綜合室

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　　2022年長江工程職業技術學院高層次人才引進崗位表.xls

　　長江工程職業技術學院

　　2022年5月27日