2022年榆林市橫山區招聘駐礦工作人員、救護工作人員和新聞工作人員公告

　　2022年06月01日訊：為了進一步加強我區煤礦、救護和新聞隊伍建設。根據工作需要，公開招聘駐礦工作人員、救護工作人員和新聞工作人員，現就招聘相關事項通知如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　駐礦工作人員21名；救護工作人員29名（其中救護工作人員23名、測繪人員4名、造價人員2名）；新聞工作人員4名。

　　二、招聘條件及要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.駐礦工作人員、新聞工作人員、測繪人員、造價人員崗位具有橫山區戶籍或生源，且于發布公告之日前落戶橫山區；救護工作人員崗位不限戶籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.駐礦工作人員、新聞工作人員、測繪人員、造價人員崗位年齡為18周歲以上，35周歲以下（1986年5月31日至2004年5月31日期間出生）。救護工作人員崗位年齡應為18周歲以上，28周歲及以下（1993年5月31日至2004年5月31日期間出生）；

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、專業等條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）專業目錄為準。畢業證須于2022年7月30日前取得。救護工作人員崗位，退役士兵不限學歷；（具體崗位學歷及專業等其他要求詳見附表）

　　5.適應招聘崗位要求的身體條件，救護工作人員崗位：身體健康、無殘疾，體能滿足崗位需求；

　�。ǘ�）不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

　　2.曾在事業單位、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生；

　　4.事業單位人事管理需要回避的；

　　5.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務期未滿的；

　　6.服務基層項目人員（包含“大學生村官”“三支一扶”“特崗教師”“振興計劃”“特崗全科醫生”）服務期未滿的；

　　7.服役期限未滿退出現役的；

　　8.失信被執行人、有不良信用記錄的；

　　9.身體不適合從事駐礦和救護工作：有傳染性疾病;色盲、近視(1.0以下)或者耳聾;脈搏不正常，呼吸系統、心血管系統有疾病，糖尿病，骨質疏松；重度神經衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥；尿內有異常成分；臉形不適合佩帶面罩等；

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。對應聘人員的資格審查，既有網上審查、面試資格復審，也包括體檢、考察、公示以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。

　�。ㄒ唬┌l布公告

　　統一在橫山區人民政府網站(http://www.hszf.gov.cn/)發布招聘公告。

　�。ǘ�）網上報名與資格初審

　　報名采取網絡報名的方式進行。屆時考生登錄橫山區人民政府網——公示公告欄（http://www.hszf.gov.cn/），由網上報名入口進入網上報名系統。

　　考生憑本人有效身份證報名，上傳本人近期免冠二寸正面標準證件電子照片(jpg格式，30KB以下）�？忌�提供資料和填報信息應當真實，如提供虛假材料或填報虛假信息的，應取消考試資格。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關規定予以處理。

　　1.報名時間：2022年6月8日8時至6月10日18時；

　　2.資格初審：2022年6月8日8時至6月11日12時；

　　3.準考證打印時間：根據疫情防控情況，另行通知。

　�。ㄈ�）筆試

　　1.筆試：筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合卷，各科滿分均為100分，筆試總分為200分。

　　2.筆試時間和地點：詳見準考證。

　　3.成績公示：統一在橫山區人民政府網站(http://www.hszf.gov.cn/)發布公示。

　　4.確定面試復審對象：根據筆試成績確定并公布進入面試資格復審名單，劃定本崗位筆試成績最低分數線。按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

　�。ㄋ模┟嬖囐Y格復審

　　面試資格復審將在筆試成績公布后根據疫情防控要求，另行通知。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　面試公告在橫山區人民政府網站(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

　　1.駐礦工作人員、新聞工作人員、測繪人員、造價人員崗位面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，面試時限10分鐘，主要測評要素為考生的語言表達、綜合分析、應變能力、邏輯思維、組織協調、舉止儀表等。

　　2.救護工作人員崗位面試以體能測試方式進行，滿分為100分，體能測試內容為：2000米跑（10分鐘）、負重蹲起（15次）、引體向上（8次）、急行跳遠（3.5米）、投擲鉛球（米）共5項。

　�、倥懿剑�20分）：2000米，10分鐘完成。超出1秒，扣0.1分；

　�、谪撝囟灼穑�20分）：負重為40kg的杠鈴，連續蹲起15次。三次測試機會，以最高成績計數。5次以上記分，缺少1次扣2分；

　�、垡�體向上（20分）：正手握杠，連續8次。三次測試機會，以最高成績計數。3次以上記分、缺少1次扣4分；

　�、芗毙刑�遠（20分）：3.5米。三次測試機會，以最高成績計數。1.5米以上記分，每少0.01米扣0.1分。

　�、萃稊S鉛球（20分）：9米。三次測試機會，以最高成績計數。7米以上記分，每少0.1米扣1分。

　�。�六）成績計算

　　1.考試總成績

　�、亳v礦工作人員、新聞工作人員、測繪人員、造價人員崗位：考試總成績=［筆試成績（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷2］×60%+面試成績×40%。

　　考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成，保留小數點后兩位，不實行四舍五入�？荚嚳偝煽兂霈F并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。

　�、诰茸o工作人員崗位：考試總成績=［筆試成績（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷2］×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成，保留小數點后兩位，不實行四舍五入�？荚嚳偝煽兿嗤�的按體能測試成績排名，體能測試成績相同的以跑步、負重蹲起、引體向上、急行跳遠、投擲鉛球依次對比單項成績，成績高者名次列前。

　　2.確定并公布參加體檢人員名單：根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員。

　�。ㄆ撸�體檢

　　體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在告知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應聘資格。

　�。ò耍┛疾�

　　重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及其他素質、能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细裾�，取消應聘資格。

　�。ň牛┻f補

　　因應聘人員放棄、資格復審不合格或體檢考察等情形不合格形成的缺額，按照該崗位筆試總成績從高到低依次遞補。

　�。ㄊ�）公示

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，并在橫山區人民政府網公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。

　�。ㄊ�一）聘用

　　公示期滿后，由橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司（勞務派遣公司）為新聘用人員辦理人事等有關手續，新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　四、聘用管理

　�。ㄒ唬┍敬纹赣萌藛T屬臨時聘用，橫山區人社局委托橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司（勞務派遣公司）與聘用人員簽訂聘用合同；試用期一年，一年一聘，聘期內年度考核為合格及以上等次者續簽聘用合同，年度考核不合格者不予續聘。聘用期內考取其他事業單位或公務員者，須辦理解聘手續。

　�。ǘ�）聘用人員的年度考核參照事業單位工作人員考核辦法進行，由用人單位負責日�？己丝记诠芾�，考核考勤結果報橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司（勞務派遣公司）備案。

　�。ㄈ�）聘用人員的工資待遇、津貼補貼、職稱評聘、考核獎懲、評優樹模等參照區屬事業單位工作人員對待，橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司（勞務派遣公司）依據用工單位每月考核情況，按月發放工資、津補貼等相關待遇。

　�。ㄋ模�橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司（勞務派遣公司）為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等社會保險補貼，以及住房公積金單位應繳部分。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┮咔榉揽匾�求。為嚴格落實常態化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，考生應加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要聚集�？忌�必須同時憑“陜西健康碼”“行程碼”、有效身份證、準考證參加考試，材料不齊的考生不得進入考點�？忌鷳�自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控規定，“陜西健康碼”為綠碼，且現場測量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的考生不得進入考點。

　　根據榆林市疫情防控和橫山區疫情防控有關要求，適時對疫情防控措施、考點設置、招聘方式、考試時間等進行調整。根據疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　�。ǘ�）紀律要求�？忌�在網絡報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息和資料，應全面、準確、有效，并對信息資料的真實性負責。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及有關法規予以處理。

　　六、重要提示

　　考生要及時關注橫山區人民政府網站招聘相關通知信息，并保持通訊暢通，錯過相關時間節點的，責任自負。

　　本次考試不指定教材和輔導用書，不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓。

　　附件：2022年橫山區公開招聘駐礦工作人員、救護工作人員和新聞工作人員崗位表.xlsx

　　榆林市橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司

　　2022年5月31日