2022年蕪湖市南陵縣衛健系統高層次醫療衛生人才引進公告

　　2022年06月09日訊：為進一步加大優化高素質、專業化衛生健康隊伍建設力度，根據《南陵縣“春谷杏林”衛生人才引育實施辦法(試行)》(辦〔2021〕56號)文件精神，經研究，南陵縣衛健系統2022年決定引進一批高層次醫療衛生人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進崗位與人數

　　此次招聘單位為南陵縣醫院、南陵縣中醫醫院，計劃引進全職高層次醫療衛生人才40名。引進崗位、人數、專業要求詳見《2022年南陵縣衛健系統高層次醫療衛生人才引進計劃表》(附件1)。

　　二、引進對象專業、范圍及其他要求

　　(一)引進對象專業及學歷

　　臨床醫學、中醫學、中西醫臨床醫學、口腔醫學、醫學影像、麻醉學專業本科及以上學歷。

　　(二)引進對象范圍

　　1.D類人才:縣、區二級及以上醫院或縣級及以上公共衛生單位的副高級職稱的人才或具有碩士研究生學歷、學位;

　　2.E類人才:具有碩士研究生學歷(無學位證書)，且具有執業醫師資格的人才;或具有全日制本科學歷學位，且已取得規培合格證，并具有執業醫師資格;

　　3.F類人才:具有全日制本科學歷學位，且具有執業醫師資格;

　　4.G類人才:具有全日制本科學歷(學位)高校應屆畢業生;或具有本科學歷，近5年在縣、區二級以上醫院臨床工作，具有執業醫師資格且具有中級職稱。

　　以上引進對象中，縣內醫療衛生單位在職人員(除本縣基層醫療機構訂單定向培養2022年服務期滿的大學生外)和縣內醫療衛生單位辭職、調出、解聘人員不納入引進范圍�？h內外2022年服務期滿(無違約記錄)的農村訂單定向培養的全日制本科醫學生按個人資質(現有學歷、資格、規培情況)對照享受全職人才引進政策。

　　(三)其他要求

　　1.遵守中華人民共和國法律、法規，品行端正，身體健康;

　　2.年齡要求40周歲以下(1981年6月9日以后出生)，高級職稱人才年齡要求50周歲以下(1971年6月9日以后)。

　　3.2022屆畢業生須于2022年8月31日前取得學歷學位證書。

　　4.具備招聘崗位專業要求和其他條件。

　　三、引進程序

　　按照報名受理、資格審核、面試(如報考人數與崗位招聘計劃數比例超過10:1,該崗位將采取筆試、面試相結合方式引進，該崗位筆試方案另行公布)、體檢與考察、公示聘用等程序進行：

　　(一)報名受理

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2022年6月24日16時止。

　　2.報名方式：

　�、佻F場報名：準備報名材料(出具身份證、學歷學位證書、職稱等級證書原件或相關證明材料)報送至各用人單位，時間為工作日8:00-11:30、14:30-17:00。

　�、诰W絡報名：將報名材料以“壓縮包”的方式統一發送至各用人單位郵箱。郵件標題需注明“應聘崗位+高層次報名”，壓縮包統一命名為“應聘崗位+姓名”，并電話聯系進行確認。

　�、塾萌藛挝粓竺�地點、聯系方式、電子郵箱：

　　南陵縣醫院：蕪湖市南陵縣籍山鎮城南新區(惠民南路與318國道交叉口)，南陵縣醫院行政樓人事科，聯系人：陳老師，聯系電話：0553-2395778，郵箱544596217@qq.com;

　　南陵中醫醫院：蕪湖市南陵縣陵陽西路202號，南陵縣中醫醫院門診大樓四樓黨政辦，聯系人：方老師，聯系電話：0553-6823909，郵箱:10756977@qq.com。

　　3.報名材料

　　(1)填寫并雙面打印《2022年南陵縣衛健系統高層次醫療衛生人才引進報名表》(附件2);

　　(2)本人有效身份證原件及復印件;

　　(3)畢業證書、學位證書原件及復印件;

　　(4)專業技術資格證書原件及復印件或其它專業技術資格/職稱有效證明及相關文件材料;

　　(5)其他材料(如執業證、住院醫師規范化培訓合格證書、科研成果、論文、獲獎材料及其他證明材料等的復印件)。

　　(二)資格審核

　　每位報名者只可報考一個職位，由各用人單位人事部門對報名人員資格條件進行審核，確定面試人選。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消招聘資格。

　　(三)面試

　　面試由南陵衛健委會同各用人單位組織實施，縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣紀委監委派駐縣衛健委紀檢監察組全程參與監督。面試時間、地點及方案另行通知。面試成績總分100分，合格分70分，低于合格分不予錄用。在面試合格人員中，根據面試成績和崗位引進人數,從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(四)體檢與考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

　　考察工作由用人單位負責組織實施，并提供客觀、詳實的考察材料。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的，在相應崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示聘用

　　體檢、考察合格確定為擬聘用人員，報南陵縣衛健委審議確定，報縣委人才辦備案。入選人員在南陵縣人民政府網“通知公告”版塊公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，納入編制周轉池管理。進入公示階段不再遞補。

　　擬聘人員如發現有不符合報名條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。聘用后服務期限須滿5年。

　　四、政策支持

　　根據《南陵縣“春谷杏林”衛生人才引育實施辦法(試行)》(辦〔2021〕56號)文件規定享受相關待遇，其中市級項目扶持個人生活補助、縣級生活補助、購房補貼、租房補貼、具體如下

　　注：其中以家庭為單位夫妻雙方均符合上述條件的購房補貼的，按照“孰高+50%孰低”原則兌現。最高不超過購房總價。其中以家庭為單位夫妻雙方均符合上述條件的租房補貼按照“孰高+50%孰低”原則兌現。

　　五、其他

　　1.有關新冠疫情防控要求：現場報名和面試人員必須遵守南陵縣實時疫情防控各項要求。

　　2.已就業或已簽訂就業協議書的擬錄用人員由本人負責處理與原用人單位的勞動或聘用關系。

　　3.本公告由各用人單位負責解釋。

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　　2022年南陵縣衛健系統高層次醫療衛生人才引進計劃表

　　2022年南陵縣衛健系統高層次醫療衛生人才引進報名表

　　2022年6月9日