2022年南通市政和園林局直屬事業單位招聘公告

　　2022年06月22日訊：根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)，為進一步優化事業單位人員結構，提升公共服務水平，經南通市人力資源和社會保障局核準，2022年南通市市政和園林局直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員6名�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《2022年南通市市政和園林局直屬事業單位招聘崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.具備崗位要求的身體條件和良好的品行。

　　3.1986年6月至2004年5月期間出生。

　　4.研究生學歷，具有相應學位。

　　5.具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。

　　(1)資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。

　　(2)資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得碩士研究生及以上學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業研究生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年8月31日。

　　2020年和2021年普通高校畢業研究生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

　　參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

　　以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

　　(3)資格條件中有工作經歷要求的，是指截至2022年6月的累計工作經歷(按月計算)。

　　6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

　　7.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

　　(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;

　　(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(3)《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

　　(4)國(境)外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》的;

　　(5)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、報名安排

　　(一)報名方式、時間

　　報名采用郵箱報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過郵箱進行。

　　報名時間：2022年6月21日09:00～6月29日16:00。

　　報名郵箱：

　　(1)南通市園林綠化管理處：2276588797@qq.com，聯系電話：0513-85010190;

　　(2)南通市城市建設工程管理中心：876051464@qq.com，聯系電話：0513-81550390;

　　(3)南通市市政設施管理處：11037916@qq.com，聯系電話：0513-85517235;

　　(4)南通市城市照明管理處：419962615@qq.com，聯系電話：0513-83571725。

　　(二)報名程序

　　1.報名。應聘人員將以下材料原件掃描打包發指定郵箱。(1)《南通市市政和園林局2022年事業單位公開招聘報名表》(附件2)，附本人近期免冠正面二寸證件照;(2)本人二代身份證(正反面);(3)“2022年畢業生”提交所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生就業推薦表》,“社會人員”提交國家承認的學歷(學位)證書。

　　2.資格初審。招聘單位依據本《公告》招聘崗位條件對應聘人員網報材料進行資格初審。資格初審時對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內容，予以退回并要求應聘人員完善補充后重新提交。應聘人員網上提交報名信息24小時后，可從報名郵箱查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯系方式可從《崗位簡介表》中“聯系電話”欄內獲取。陳述申辯時間為2022年6月22日09:00～6月30日16:00。

　　(三)注意事項

　　1.應聘人員只能選擇一個崗位報名，必須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　2.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業需與畢業證書(學歷學位認證書、畢業生就業推薦表)上專業完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

　　四、資格復審、面試

　　1.資格復審�？忌鷶y帶報名材料原件參加資格復審，資格復審由南通市市政和園林局負責，考生對資格復審結果有異義的，可當場進行陳述申辯。通過資格復審人數與崗位招聘人數達到3:1方可開考，達不到開考比例則逐個核減崗位數，直至取消該崗位招聘。核減和取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網站(rsj.nantong.gov.cn)和南通市市政和園林局網站(szyl.nantong.gov.cn)公告。

　　2.面試。通過資格復審人員參加面試，面試采用結構化面試形式，著重考察考生的語言表達、組織協調、人際溝通能力及舉止儀表等。面試工作由南通市市政和園林局統一組織實施。

　　3.成績發布。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線，面試成績當場通知考生。

　　4.資格復審、面試時間和地點另行通知。

　　五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

　　(一)體檢

　　體檢由南通市市政和園林局組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔赡贤ㄊ惺姓�和園林局組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行�？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。

　　(三)公示

　　根據考試、考察和體檢結果，經南通市市政和園林局黨組集體研究確定擬聘用人員名單，報南通市人力資源和社會保障局。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(rsj.nantong.gov.cn)和南通市市政和園林局網(szyl.nantong.gov.cn)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　(四)聘用

　　經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權限，經南通市市政和園林局審核，報南通市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續，并發放《南通市事業單位人員聘用通知書》。

　　擬聘用人員應在《南通市事業單位人員聘用通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。

　　聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3~6個月。試用期滿考核合格予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

　　(五)遞補

　　在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，由南通市市政和園林局書面提出是否遞補的意見，報送南通市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補：

　　1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

　　2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的;

　　3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

　　4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補。

　　六、紀律監督

　　事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。監督電話：0513-59000313南通市紀委監委派駐市住建局紀檢監察組

　　招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。

　　七、本《公告》由南通市市政和園林局負責解釋。

　　政策咨詢：

　　(1)南通市園林綠化管理處，電話：0513-85010190;

　　(2)南通市城市建設工程管理中心，電話：0513-81550390;

　　(3)南通市市政設施管理處，電話：0513-85517235;

　　(4)南通市城市照明管理處，電話：0513-83571725;

　　(5)南通市市政和園林局人事處，電話：0513-59001810。

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　　1.2022年南通市市政和園林局直屬事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表

　　2.2022年南通市市政和園林局直屬事業單位公開招聘工作人員報名表

　　3.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄