2022年湖南省人防辦直屬事業單位招聘公告

　　2022年06月23日訊：根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合湖南省人防辦工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員�，F將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，在湖南省人防辦黨組領導下，具體工作由湖南省人防辦人事處承辦，負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南省紀委監委駐省住建廳紀檢監察組和湖南省人防辦機關紀律檢查委員會全程參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位1個;招聘計劃1名，管理崗位1名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　   (一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南省人防辦網站(http://rfb.hunan.gov.cn/)面向社會公開發布。有關考試等具體安排、各環節考試成績等其他通知均將發布在湖南省人防辦網站(http://rfb.hunan.gov.cn/)，應聘人員自行查閱，不再另行通知。

　　   (二)網上報名和網上資格審查

　　報名方式：采用網絡報名方式，不接受其他形式報名。

　　報名網站：人事考試報名網(https://www.dcpta.com.cn)

　　報名材料:①應聘人員在指定報名系統如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。②本人有效身份證、學歷、學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。報名所需紙質材料可以通過掃描或拍照上傳。

　　   (三)時間安排

　　1.提交報名申請時間：

　　2022年7月4日0:00至2022年7月6日24:00;

　　2.資格初審時間：

　　2022年7月4日10:00至7日17:00;

　　3.筆試時間：根據疫情影響另行公告

　　   (四)相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年6月30日為截止日期。

　　本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士，但須同時取得學歷學位證書。

　　   (五)資格審查

　　資格審查分為初審和資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

　　1.初審：根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。網上資格初審期間，報考人員要及時查詢本人資格初審結果，因報考人員填報的信息不完整或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負責;尚未通過報考的人員可以提供相關材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位;網上資格初審通過后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。

　　   2.復審：筆試結束后，根據應聘崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：5的比例(分數并列者一并入圍;報名人數達到開考比例,未達到復審比例的,則全部入圍)確定資格復審人員名單，通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點另行通知。

　　   (六)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%)。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的基本專業知識和綜合應用能力，總分100分。

　　面試：通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評面試人員的綜合分析能力、語言表達、應變能力、專業素養等，總分100分。

　　凡經批準降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環節。

　　設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘所有人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在湖南省人防辦網站公布。

　　(七)體檢與考察

　　根據同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名)，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢和考察對象。

　　1.體檢：由湖南省人防辦負責組織。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢后由體檢醫院作出是否合格的結論。

　　2、考察：由湖南省人防辦組織實施。體檢合格者進入考察環節。主要對應聘人員的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與崗位的適應程度進行全面考察。注意考察是否存在違法違紀、干部任用回避等情況。同時，根據招聘崗位的特殊情況，進行保密審查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者(須出具書面意見)，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經省人防辦黨組研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人防辦網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-88839949   

　　舉報電話：0731-88839911

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　　湖南省事業單位公開招聘人員報名表

　　2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

　　湖南省人民防空辦公室

　　2022年6月22日