2022年蕪湖無為市人民醫院招聘公告

　　2022年06月24日訊：為進一步強化我院人才隊伍建設，根據無為市委辦公室和無為市人民政府辦公室下發的《關于印發<無為市市級公立醫院衛生高層次人才引育實施辦法(試行)>的通知》(無辦發〔2022〕9號)文件規定，結合我院實際，經研究決定，面向社會公開引進全職衛生人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進人才原則

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進計劃

　　本次公開引進的崗位、人數、專業等要求詳見《2022年無為市人民醫院衛生人才引進崗位表》(附件1)。

　　三、引進對象范圍及條件

　　(一)引進對象范圍

　　1.具有碩士研究生學歷、學位人才;

　　2.取住院醫師規范化培訓合格證或取得執業醫師資格證書，且年齡38周歲以下本科學歷(專升本除外)、學位人才;

　　3.畢業3年內的普通全日制醫學類本科學歷、學位人才。

　　(二)引進對象基本條件

　　引進對象為符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.無為市行政區域外人員;

　　2.具有中華人民共和國國籍;

　　3.遵守憲法和法律;

　　4.具備良好的品行和職業道德;

　　5.具有崗位所需的專業或技能條件;

　　6.具備崗位所需的其他條件;

　　7.身體健康，無生理缺陷和精神疾病，符合崗位要求的身體條件;

　　人才引進崗位表中“年齡”界定：“30周歲及以下”為“1992年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得應聘

　　(1)不符合引進崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(5)現役軍人;

　　(6)法律規定不得參加事業單位工作人員應聘或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　人才引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進行。

　　(一)報名

　　1.報名方式：報名采用郵箱報名的方式進行。報名郵箱：2249990231@qq.com，郵件主題：應聘崗位名稱+姓名。

　　應聘人員下載并填寫《2022年無為市人民醫院衛生人才引進報名表》(附件2)，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。將電子版以附件形式發送至郵箱。

　　2.報名時間：公告發布之日起至2022年6月27日，逾期不再補報。

　　應聘人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所引進的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與引進條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用資格。

　　每位應聘人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加面試。

　　已通過《2022年無為市人民醫院公開招聘工作人員公告》的初審人員，符合人才引進條件，根據個人意愿，可參加人才引進報名。

　　根據報名情況進行資格初審，于6月28日14:30后在無為市人民醫院官網公布進入資格審查環節人員名單。

　　(二)資格審查

　　采取現場審查方式進行，資格審查時間另行通知。

　　應聘人員應嚴格遵守無為市疫情防控工作有關要求，需提供48小時內核酸檢測陰性報告單(外省應聘人員還需提供入無核酸檢測陰性報告)。

　　資格復審時，應聘人員應提供報名材料(紙質版)清單如下:

　　1.彩色打印考生本人“安康碼”(“綠碼”)、“行程碼”(“綠碼”)截圖;

　　2.本人簽署后的《2022年無為市人民醫院衛生人才引進報名表》(附件2);

　　3.本人簽署后的“人才引進期間疫情防控須知(附件3)”、“誠信承諾書”(附件4)和“疫情防控承諾書”(附件5);

　　4.本人有效身份證、學歷證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件;

　　5.本人近期免冠同底彩色一寸照片2張;

　　6.規培畢業生需提供學歷證書、學位證書、規培合格證、執業醫師資格證或執業醫師考試合格成績單原件和復印件(驗原件)。2022年應屆規培畢業生報名時提供學�；蛞幣鄦挝怀鼍叩囊幣嘧C明，以及確保取得規培證書的書面承諾等材料，并在規定時間內提供規培成績合格單或規培合格證書。

　　屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證書，還須提供本人所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與引進崗位專業一致的書面承諾等材料。

　　資格復審所提供的證書(件)均須原件及復印件。

　　(三)面試

　　面試時間、地點另行通知。

　　面試采取結構化面試方式，主要測試崗位適應能力、應變能力、溝通協調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分，面試合格分數線為70分，低于70分的人員不予錄用，面試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　加分：達到面試合格分數線，取得規范化醫師培訓合格證并取得執業醫師資格證人員加10分;取得執業醫師資格證人員加5分。

　　在面試合格人員中，根據總成績和崗位引進人數,從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　(四)體檢

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行，體檢時間另行通知。

　　(五)考察

　　開具無犯罪證明。

　　(六)公示和聘用

　　根據人才引進公告規定的要求和應聘者的總成績、考察情況和體檢結果確定擬聘人員。在無為市衛健委網站、無為市人民醫院網站(網址：www.wwxrmyy.com)按規定公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按無為市人民醫院相關規定辦理入職手續。

　　在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補并公示，同一崗位遞補不超過兩次。

　　五、政策待遇

　　(一)引進人才按《無為市市級公立醫院衛生高層次人才引育實施辦法(試行)的通知》(無辦發[2022]9號)文件精神兌現相關待遇。

　　(二)引進人才給予租房補貼(1000元/月/人)和就餐補貼(300元/月/人)，補貼期限為2年。

　　(三)取得研究生學歷、學位人才(臨床類別、口腔類別、中醫類別執業醫師)或取得住院醫師規范化培訓合格證人員(臨床類別、中醫類別)且符合醫院相關規定給予培訓獎勵費用10萬元。

　　2022年6月1日之后從本院辭職、調出、解聘后再次報考人員不享受上述待遇(考取研究生除外)。

　　六、其他事宜

　　1.應屆畢業生在報名、面試、體檢和考察合格后，按期畢業并取得畢業證書、學位證書(規培畢業生需取得規培合格證)的，可按規定錄用，否則不予錄用。

　　2.應聘者的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發現應聘者不符合引進條件的，隨時取消引進資格。

　　3.本次人才引進相關信息一律通過無為市衛健委網站、無為市人民醫院網站(網址：www.wwxrmyy.com)發布。應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

　　咨詢電話：0553-6322627(無為市人民醫院人力資源科)

　　監督電話：0553-6330440(無為市人民醫院紀監科)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　4.本《公告》由人力資源科負責解釋。

　　附件1：2022年無為市人民醫院衛生人才引進崗位表.docx

　　附件2：2022年無為市人民醫院衛生人才引進報名表.docx

　　附件3：人才引進期間疫情防控須知.docx

　　附件4：誠信承諾書.docx

　　附件5：疫情防控承諾書.docx

　　無為市人民醫院

　　2022年6月21日