2022年懷化市芷江侗族自治縣企業引進高層次及急需緊缺人才公告

　　2022年06月27日訊：為深入實施人才強縣戰略，推進“芷江侗族自治縣人才行動計劃”落實落地，吸引更多優秀人才助推我縣經濟社會高質量發展。經研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍及對象

　　本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位的人才，部分急需緊缺崗位放寬至本科學歷學位。其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。

　　二、引進計劃

　　本次人才引進崗位計劃共23個。具體崗位、人數及要求詳見《芷江侗族自治縣2022年企業引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)引進人才須具備下列條件：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵守國家法律法規，具有良好品行和職業道德;

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　4.學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件，其中應屆畢業生僅指2022年應屆畢業生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

　　5.年齡要求：本科學士年齡不超過30周歲，即1992年6月26日(含)以后出生;碩士研究生年齡不超過35周歲，即1987年6月26日(含)以后出生;博士研究生年齡放寬至45周歲，即1977年6月26日(含)以后出生。報考崗位要求有工作經歷的，工作經歷計算時間截止到2022年5月31日。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的非應屆畢業生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;

　　5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

　　6.在各級各類事業單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　8.本公告發布之日前，已在芷江縣行政區域內機關、企事業單位正式工作的;

　　9.本公告發布之日前，已通過芷江縣行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;

　　10.截至本公告發布之日，在芷江縣相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

　　11.有法律法規規定不能報考的其他情形的。

　　四、引進程序

　　由用人單位通過市場化方式自主招聘，從公告發布之日至2022年7月15日，符合條件的應聘人員填寫《芷江侗族自治縣2022年企業引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，準備引進崗位條件要求的相關資料，自行與用人單位聯系引進事宜，用人單位在與引進人員簽訂正式勞動合同后1個月內由主管部門報組織、人社部門審批、公示。

　　應聘人員報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》。應聘人員所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

　　企業單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環節發現其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在芷江侗族自治縣最低服務年限為3年(含試用期)。

　　五、政策待遇

　　1.住房補貼。對引進人才首次在芷江購買商品房的給予補貼，補貼按比例分3年發放。補貼標準為：正高級職稱30萬元、博士研究生及副高級職稱20萬元、全日制碩士研究生10萬元。

　　2.生活補貼。引進人才3年內可享受生活補貼，補貼標準為：正高級專業技術職稱人員每人每月4000元、博士研究生及副高級專業技術職稱人員每人每月3000元、全日制碩士研究生每人每月2000元。每年根據引進人才年度專項考核情況分等次給予兌現。

　　3.租房補貼。引進人才3年內在芷江縣租房，且未申報住房補貼的，給予申報租房補貼。補貼標準為：正高級、副高級專業技術職稱人員及博士研究生每人每年9600元;全日制碩士研究生每人每年6000元。

　　以上企業引進人才住房補貼、生活補貼、租房補貼由縣財政承擔30%。

　　4.家屬就業和子女就學。對引進人才的隨調配偶，有正式工作的，由組織人事部門原則上按其原工作單位性質、本人身份和所從事專業崗位進行妥善安置;無正式職業的，由用人單位或主管部門積極推薦就業。引進的正高級、副高級專業技術職稱人員及博士研究生，其配偶在芷期間暫未就業的，從引進人才簽訂聘用合同的下月起每月給予800元的生活補貼，補貼期限不超過12個月。其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予優先安排。

　　5.其他保障。對引進人員實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理。

　　六、其他事項

　　1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com)、芷江侗族自治縣政府門戶網(http://www.chnzj.gov.cn)發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

　　2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。

　　3.疫情期間，應聘人員(含省外來芷人員)須遵從新冠疫情防控要求，參加現場資格審查、考試考核、體檢等需提交48小時內核酸檢測陰性證明，出示“健康碼”、“行程卡”(近14天無境外及國內中、高風險地區旅居史)，體溫正常且“健康碼”、“行程卡”為綠碼者，方可參加報名、考試等環節;因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。報名、考試和體檢等環節請考生務必佩戴口罩，并配合接受體溫檢測，做好個人防護，講究衛生，遵守紀律，文明、有序出行。

　　本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-6823859。

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　　芷江侗族自治縣2022年企業引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄

　　芷江侗族自治縣2022年企業引進高層次及急需緊缺人才報名表

　　湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄

　　中共芷江侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室

　　2022年6月27日