2022年宿遷市商務局招聘合同制人員公告

　　2022年07月04日訊：根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘宿遷市商務局合同制人員(非在編人員)�，F將有關事項公布如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　本次面向社會公開招聘4人，招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《崗位簡介表》(見附件)。

　　二、招聘對象

　　面向社會公開招聘。

　　三、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好品行;

　　(三)具有正常履行職責的身體條件;

　　(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡18周歲以上、35周歲以下(即1986年7月4日至2004年7月6日期間出生)，其余依此類推。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。

　　(五)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的全日制普通高等學校學生;

　　3.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;

　　4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

　　5.被機關事業單位辭退不滿5年的;

　　6.受過記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期未滿的;

　　7.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

　　8.應聘人員與單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的;以及應聘人員與單位現有在崗人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘由宿遷市商務局組織，按照報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

　　(一)報名與資格審核

　　1.報名方式

　　本次招聘的資格復審環節與報名初審同步進行，因此報名采取本人現場報名方式，不接受信函、網上、電話等方式報名;

　　報名與資格審核時間：2022年7月4日-7月6日9:30-12:00，14:30-18:00;

　　報名地點：宿遷市商務局1103房間(宿遷市洪澤湖西路1號)。

　　2.報名時須提交以下資料

　　(1)本人近期藍底正面免冠一寸彩色照片4張(背面寫上姓名);

　　(2)本人有效居民身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、崗位表“其他要求”一欄中注明的材料原件及復印件。

　　3.報名注意事項

　　(1)報名人員經資格審核合格后，填寫《2022年宿遷市商務局招聘合同制人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。審核人員現場給出審核是否通過的結論，通過資格審核的，不得再報考其他職位;

　　(2)報考人員應對提交材料和填表內容的真實性、準確性負責，如有不真實、不準確的，一經查實，即取消聘用資格;

　　(3)報名結束后，對報名人數達不到開考比例的崗位，則相應核減崗位直至取消招聘計劃;

　　(4)報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格;

　　(5)考生報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機等)影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

　　(二)筆試

　　對報名人數超過1:3的崗位組織筆試，筆試準考證領取另行通知。

　　1.筆試時間地點：2022年7月16日(星期六)上午(具體時間地點見準考證)。

　　2.筆試內容：綜合知識，筆試不指定輔導用書;

　　3.筆試成績：考生可通過準考證號到宿遷市商務局網站查詢。

　　(三)面試

　　筆試結束后，根據筆試成績從高到低按照與擬錄用人數3:1的比例確定入圍面試人員。面試時間、地點另行通知。

　　面試采取結構化面試形式。面試按照百分制計算，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格，面試成績當場告知考生。

　　(四)體檢

　　體檢工作由宿遷市商務局統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。

　　按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算總成績，根據考生總成績從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績確定;仍相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計劃數1：1比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市商務局網站公布。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》和招聘單位崗位實際政審需求執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。

　　(六)公示與聘用

　　考察結束后，擬聘用人員名單在宿遷市商務局網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，招聘單位組織辦理相關聘用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，取消聘用資格。被聘用人員根據《市級機關事業單位合同制人員管理規定》核定工資待遇，采取勞務派遣方式，由市區國有人力資源公司統一派遣。具體薪資待遇可與招考單位咨詢。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用后，因各種原因出現缺額的不再遞補。

　　五、紀律與監督

　　本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　六、其他事項

　　1.專業設置。按《江蘇省2022年公務員考試錄用專業參考目錄》設置。

　　2.被聘人員須在報名開始之日前已取得相應的學歷、學位等。其中，2022年應屆畢業生須在2022年8月31日前取得報考崗位要求的相應學歷，否則取消聘用資格。

　　七、本簡章由宿遷市商務局負責解釋

　　政策咨詢電話：0527-80902527、80908099(宿遷市商務局辦公室)

　　監督電話：0527-84355771(宿遷市紀委監委派駐第九紀檢監察組)

　　宿遷市人才服務中心：0527-84353007

　　點擊下載>>>

　　附件1：報名表

　　附件2：崗位簡介表

　　附件3：江蘇省2022年度考試錄用公務員參考目錄

　　宿遷市商務局

　　2022年7月1日