2022年開封市第三人民醫院招聘工作人員公告

　　2022年07月14日訊：開封市第三人民醫院(祥符區第一人民醫院)創建于1952年，是一所二級甲等綜合醫院，2020年4月，經開封市衛健委批準，增掛開封市第三人民醫院，醫院占地100畝，總建筑面積4.24萬平方米，目前醫院開放床位600張,14個病區，開設門急診、醫技、行管等30余個科室。2020年開工建設的病房綜合樓即將投入使用，將新增床位220張，北京安貞醫院國家標準化心血管診療中心與首都醫科大學腦重大疾病標準化防治中心也將相繼落戶我院。新階段、新起點、新發展，屆時將打造區域內高水平三級綜合醫院。

　　近年來，醫院以基礎建設、信息化建設為基礎，以學科建設、人才培養為中心，以科研發展、技術創新為依托，按照“大綜合、強�？�”的發展思路，注重綜合實力的均衡發展，積極打造名醫、名科、名院的發展之路，開展新技術、新業務，不斷加強醫院內涵建設。先后榮獲國家級愛嬰醫院;河南省省級園林單位;河南省衛生先進單位;河南省二級以上醫院婦幼健康能力標準化建設達標單位;連續兩年榮獲華醫獎˙全國最佳百姓放心示范醫院;中國6S管理聯盟理事單位等多項榮譽稱號。

　　逐夢未來，風雨兼程，醫院將繼承“崇德精醫、救死扶傷、仁愛濟世、創新發展”辦院宗旨，堅持“以病人為中心”的服務理念，弘揚嚴謹求實的科學態度、開拓創新的探索精神，策馬奔騰，開封市第三人民醫院正站在發展的新起點上，朝著“開封市東部新城百姓首選三級綜合醫院”的目標砥礪奮進，為創造更加燦爛輝煌的明天而努力!

　　為滿足將要投入開放使用的6個內科病區用人需求，經開封市祥符區衛健委批準，面向社會公開招聘臨床專業151人、護理專業169人，醫技專業12人，行管后勤人員9人，共計341人�，F將招聘簡章公布如下：

　　一、招聘對象

　　本次招聘主要針對普通高等院校全日制本科及以上學歷人員(部分人員可適當放寬至全日制大專學歷)。

　　二、招聘信息

　　招聘崗位的名額、專業、學歷等資格要求詳見招聘崗位計劃表(附件1：2022年招聘崗位計劃表)

　　三、報名應聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀守法，具有良好的品行。

　　(三)年齡40周歲以下，能適應高強度工作要求。(高級職稱年齡可適當放寬)

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗。

　　(五)身體健康，具有正常履職所需的身體條件。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　5、現役軍人、未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

　　6、有法律規定不得聘用的其他情形的。

　　四、報名與資格審查

　　本次招聘采用網上報名及資格審查的方式。

　　(一)報名及資格審查材料：

　　1、簡歷一份;

　　2、身份證;

　　3、畢業證(或學歷認證)、學位證;

　　4、其它：取得醫師資格證或規培合格證者需提供相關證明材料，(即醫師資格證原件或復印件、規培合格證的原件或復印件)。

　　(二)報名方式：

　　1、打開丁香人才網站：https://www.jobmd.cn/，搜索醫院名稱-選擇應聘崗位-投遞簡歷，報名及資格審查材料以電子版發送即可;

　　2、電子郵件投遞：報名及資格審查材料以電子版發送至電子郵箱：kfsdsrmyyrsk@163.com，郵件請命名為“姓名+性別+畢業院校+應聘崗位”。

　　(三)報名及資格審查時間：

　　自即日起至2022年9月1日24:00截止。

　　報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　五、筆試與面試

　　1、經祥符區衛健委批準，委托具有相應資質的第三方機構根據不同專業，安排出卷、評卷等所有事宜，我院協助安排考場、維護考場紀律及對考生資格再次復核等工作。

　　2、考試分為筆試、面試，筆試采取閉卷形式進行，包括專業知識、公共衛生知識、衛生法律、法規及與招聘崗位相關的知識。

　　3、面試為現場答辯，面試時間及地點另行通知。

　　4、具有碩士研究生、高級職稱的，可直接進行面試，不再筆試。

　　六、公示和聘用

　　1、所有應聘合格人員名單，在本次招聘相關網站上及醫院公共區域進行公示，公示期為7個工作日。

　　2、經公示無異議的，招聘結果報祥符區衛健委備案，并按照規定程序辦理相關的聘用手續(人事代理手續)。

　　3、受聘人無正當理由逾期不報到者，將取消聘用資格。

　　七、福利待遇

　　(一)條件及薪酬

　　1、全日制本科學歷(高起本)：

　　往屆臨床本科畢業生需提供畢業證、學位證、醫師資格證;應屆臨床本科生經聘用后3年內取得相應資格證書，若在規定時限未能取得相應資格者給予辭退。

　　優先考慮參加每年的“招才引智”人才引進大會，力爭解決編制，并解決不低于60㎡住房補貼。取得“雙證”者(即醫師資格證和規培合格證)，年薪保底10萬，根據科室績效工資上不封頂;未取得“雙證”者，年薪保底6萬，隨從科室績效工資發放。

　　2、全日制碩士研究生學歷(本科起點)：

　　臨床醫學碩士研究生,要求四證合一,即畢業證、碩士學位證、醫師資格證、規培合格證。

　　優先參加每年的“招才引智”人才引進大會，優先解決編制,年薪保底12萬，根據科室績效工資上不封頂，并解決不低于90㎡住房補貼。

　　3、全日制博士生學歷：

　　通過參加每年的“招才引智”人才引進大會，優先解決編制,年薪保底30萬，根據科室績效工資上不封頂,同時支持100萬元科研經費，并解決不低于120㎡住房補貼。

　　以上年薪制僅限在臨床科室工作的醫師。

　　(二)經費保障

　　1、全日制本科生補助3萬元(費用用于論文、科研項目等)

　　2、全日制碩士研究生補助5萬元(費用用于論文、科研項目等);

　　3、全日制博士生補助8萬元(費用用于論文、科研項目等)

　　八、其他

　　聘用人員在開封市第三人民醫院(祥符區第一人民醫院)工作服務期限不能低于六年，嚴格遵守服務年限，如有違約，將嚴格按照相關規定處理。

　　最終咨詢電話：

　　人事科0371-27880899

　　附件1

　　2022招聘崗位.xls