2022年湖南省通信網絡保障中心招聘公告

　　2022年07月14日訊：湖南省通信網絡保障中心是歸屬湖南省通信管理局管理的正處級公益一類事業單位,主要職責是加強我省通信與互聯網應用和安全技術服務保障工作,為維護地方網絡信息安全提供技術保障和相關系統的維護管理,承擔國家級互聯網骨干直聯點建設和運維技術性、事務性工作職能。

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合湖南省通信網絡保障中心工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員�，F將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南省通信管理局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南省通信管理局人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南省通信管理局監察處參與監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員,不得參加報名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位4個;招聘計劃5名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　    招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省通信管理局網站(http://hunca.miit.gov.cn/)面向社會公開發布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2022年7月14日至2022年7月21日。

　　2.報名方式

　　采取郵箱報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

　　郵箱報名:請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵箱bzzxzhaopin@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。

　　報名材料:①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站,湖南省通信管理局網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍體檢后提供)。⑤招聘崗位要求工作經歷的,提供工作經歷證明(加蓋單位公章)。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年6月30日前取得。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年6月30日為截止日期。

　　本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。資格審查通過人員名單將在湖南省通信管理局網站發布,請自行查閱,不另行通知。

　　(四)考試和考核

　　1.應聘A1、A2、A3崗位

　�、貯1、A2、A3崗位為高層次人才崗位,不設開考比例。

　�、诳己朔绞�:采取直接考核的方式進行(按百分制計算成績,總分100分,四舍五入保留小數點后兩位)。通過資格審查人員全部直接參加考核,主要考核應聘人員的學術水平、業務能力、綜合素質等,考核得分即為最終成績。

　　2.應聘B1崗位

　�、賺徫粓竺�人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　�、诳荚嚪绞�:采取筆試、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%,四舍五入保留小數點后兩位)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和專業技術能力,總分100分。

　　面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍。報名人數達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的專業素養、分析和解決實際問題的能力、表達能力等,總分100分。

　　凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

　　所有崗位均設置綜合成績(最終成績)合格分數線為60分(含)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件,各環節的考試成績在湖南省通信管理局網站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準,無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和進入考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復核。

　　有體檢、考察不合格或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果,經湖南省通信管理局研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省通信管理局網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:

　　0731-84612300(湖南省通信網絡保障中心)

　　0731-81111289(湖南省通信管理局人事處)

　　舉報電話:0731-81111223(湖南省通信管理局)

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　　2022年湖南省通信網絡保障中心公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　湖南省事業單位公開招聘人員報名表

　　2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

　　湖南省通信網絡保障中心

　　2022年7月13日