2022年雅安市寶興縣考核招聘鄉鎮事業單位工作人員公告

　　2022年07月16日訊：根據雅安市人社局、市委組織部、市委編辦、市財政局《關于印發〈關于推進基層專業技術人才隊伍建設的實施意見〉的通知》(雅人社發〔2017〕22號)文件精神，按照《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規定，現將寶興縣2022年公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員共計2名，具體崗位及報考資格條件詳見《寶興縣2022年公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位和條件一覽表》。

　　二、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　現在崗且在寶興縣服務期滿2周年及以上(截至2022年7月15日)、年度考核在稱職及以上的西部計劃志愿者和高校畢業生“三支一扶”計劃人員。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具有招聘崗位要求的學歷;

　　4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

　　5.年齡35周歲及以下(1986年7月20日以后出生);

　　6.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的人員不能報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員;

　　2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員;

　　3.在各級公務員(參照人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;

　　4.國家法律法規規定不宜聘用的人員;

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2022年7月20日—7月21日。

　　2.報名方式：報名采用現場報名方式進行�？忌�需攜帶《寶興縣公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》(附件2)一份，報考資格條件要求的畢業證、本人有效身份證或社會保障卡、服務證書或服務證明等材料原件及復印件一份、1寸免冠近照2張，交寶興縣人力資源和社會保障局進行現場報名(寶興縣第二辦公區十二樓)。

　　3.資格審查。報名時直接進行資格審查，資格審查合格者發給面試通知書。

　　資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

　　(二)面試

　　面試工作由寶興縣人力資源和社會保障局組織實施，面試方式根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。

　　面試結束后，根據招聘職位數，按照考生的面試成績從高分到低分(面試成績相同的，則采取加試的辦法確定名次。加試方式由招考領導小組確定)，等額確定進入體檢、考核的人選。體檢時間及地點另行通知。

　　實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，由招考領導小組劃定面試合格分數線，凡是低于合格分數線的不得進入體檢、考核程序。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。

　　體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

　　考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　(四)考核

　　體檢結束后，由寶興縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織對應聘人員進行考核，主要考核考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　因考核不合格，或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高到低依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

　　(五)公示

　　根據考生面試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日時間的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

　　(六)聘用

　　公示無異議的，按規定辦理聘用審批手續。受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，試用期為1年。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　四、政策待遇

　　本次考核招聘的鄉鎮事業單位工作人員使用事業編制，并與招聘單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務年限不少于6年。

　　五、紀律與監督

　　本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。

　　六、報名和考試期間疫情防控注意事項

　　請考生注意個人防護，為避免影響報名和考試，來自國內疫情中高風險地區的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，請提前到達雅安市或川內其他低風險地區，按照疫情防控有關規定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。疫情防控相關規定將根據國家和我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。

　　本公告由寶興縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　聯系電話：寶興縣人力資源和社會保障局(08356821021)

　　寶興縣紀委監委(08356822444)

　　點擊下載>>>

　　1.寶興縣2022年公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位和條件一覽表

　　2.寶興縣2022年公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表

　　寶興縣人力資源和社會保障局

　　2022年7月15日